■ 職種

・担当するファンクションのHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進まで、ビジネスリーダーのパートナーとして、お任せします。
・事業部門の責任者と同じ目線で中⻑期事業計画の設計を支援し、事業売上⽬標の達成に向け、人材・組織戦略をビジネスリーダーとともに主体的に推進します。　

　担当ファンクションのビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指します。
・戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。

※今回はSCM領域を担当するHRBPの募集です。

 

■ 会社概要

清涼飲料水の製造・販売を行う企業です。

世界的なブランドを中心に多様な製品を展開し、全国の販売網を通じて消費者に届けます。

地域に根ざした活動を重視し、環境への配慮や社会貢献にも取り組んでいます。

 

■ 職務内容

（雇入れ直後）Strategic HR Business Partner Manager
（変更の範囲）会社の定める業務

 

 

■ 応募資格

・5年程度のHR業務経験　（タレントマネジメント、人事制度、ER等に関する全般的な知識）
・高いコミュニケーション力・交渉/調整力

・外国人マネジメントに対しての企画提案が出来る英語力（ビジネスレベル）

・日本語：ネイティブレベル

 

■ 歓迎条件

・HRBP（部門付き人事）経験　
・大・中規模以上の会社での就労経験（数千人～）

 

■ アピールポイント

・人事企画をもっと“事業や経営に近い立場”でやってみたい
・制度設計やタレマネ領域の経験を、より戦略的に活かしたい
・人事として「0→1」に関わる機会を探している

 

■ 就業場所

（雇入れ直後）東京都23区
（変更の範囲）会社の定める場所

 

 

■ 給与

想定年収：8,000,000万円～13,000,000万円

 

■ その他

 

求人内容の詳細は面談時にお伝えします。

 

【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。

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