電動化時代を牽引する巨大ビジネスの司令塔。グローバル技術と顧客ニーズを結び、次世代モビリティの未来を創る営業リーダー。

 

■ 職種

Key Account Manager（マネージャークラス）

 

■ 会社概要

欧州に本社を置く大手外資系自動車部品メガサプライヤー（Tier-1）。電動化を加速させるパワートレインやサーマルマネージメントをはじめ、先進のモビリティ技術を世界中の主要自動車メーカーへ提供しています。

 

■ 職務内容

（雇入れ直後）主要日系OEM（自動車メーカーおよびグループ会社）を担当するKAMとして、アカウント管理（50%）と新規ビジネス開発（50%）を担当。トランスミッション、HEV・EV向け駆動用モーター、インバーターなどの売上管理、顧客提案、価格交渉、部下3名ほどのマネジメントおよび海外拠点との連携を主導します。
（変更の範囲）会社の定める業務

 

■ 応募資格

• 自動車業界（製造業）での営業経験（5年以上）
• Tier-1サプライヤーでのKAM経験（JOEM経験が望ましい）
• 新規ビジネス獲得における顕著な実績
• チームマネジメント経験
• 日本語レベル：ビジネス〜ネイティブレベル
• 英語レベル：ビジネスレベル（海外拠点とのWeb会議やメール連絡等で使用）

 

■ 歓迎条件

• 外資系自動車部品サプライヤーでの実務経験
• 電動化製品（モーター、インバーター、駆動系など）や電子・機械製品の製品知識
• 予算管理力、高いネゴシエーションスキル、リーダーシップ

 

■ アピールポイント

• 巨額のビジネスを動かす達成感：急速に拡大するEV・HEV領域の主要コンポーネントを扱い、世界市場を支えるモノづくりの中心として活躍できます。
• 事業成長に伴う豊富なキャリア構築：実績に応じてディレクター職へのキャリアアップや、先進ADAS部門（BRAIN）など他事業領域のKAMへのチャレンジが可能です。
• グローバルかつ自由度の高い風土：日本にいながら多国籍なチームと連携。週2日の在宅勤務（リモートワーク）や年間休日121日（9日間の長期休暇制度有）など働きやすさも備わっています。

 

■ 就業場所

（雇入れ直後）品川オフィス（東京都品川区）または厚木オフィス（神奈川県厚木市）※リモートワーク制度有
（変更の範囲）会社の定める場所

 

 

■ 給与

経験・スキル等を考慮の上決定。昇給年1回、賞与年2回

 

■ 契約期間（上限を設けている場合のみ）

期間の定めなし（試用期間：3カ月）

 

■ その他

フレックスタイム制、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度（社内規定あり）、有給休暇（初年度17日付与）

 

 

求人内容の詳細は面談時にお伝えします。

 

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