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最先端AIとクラウドを武器に、組織のあり方をデザインする社内DXリーダー
■ 職種
社内DXコンサルタント(エンジニアリング兼務)
■ 会社概要
Google Cloudの技術力を強みとするプロフェッショナル集団。クラウド導入支援や生成AIの活用推進を軸に、グループ全体で企業のデジタル変革を牽引しています。
■ 職務内容
(雇入れ直後)
社内の「営業系業務」「PM、デリバリー業務」「全社事業管理」「組織運営」「品質保証業務」といった、事業活動に必要な業務全般の改善を推進する為に、以下の業務を行って頂きます。
1:多角的な要件検討・各種調整 営業、経理、経営企画など、異なる背景を持つステークホルダーの要望を整理し、優先順位付けとシステム要件への落とし込みを行います。
2:システムアーキテクチャ・非機能要件の設計 Google Cloud をフル活用し、スケーラビリティ、セキュリティ、保守性を兼ね備えた堅牢な社内基盤を設計します。
3:データマネジメントと活用基盤の構築 「データに強いエンジニア」として、社内のあらゆるデータを統合/整理し、経営判断に資するデータ基盤(BigQuery等)のモデリング・構築を主導します。
4:開発プロジェクトのリード(PM)少数精鋭チームにおいて、開発プロジェクトの推進、進捗管理、品質管理をリードします。
(変更の範囲)会社の定める業務
■ 応募資格
・5年以上のシステム開発経験(設計〜テストまで一貫して対応可能)
・プロジェクトの進捗・品質・課題管理を主導したリーダー経験
・ステークホルダーとの合意形成を図る高いコミュニケーション能力
■ 歓迎条件
・RDBやBigQuery等を用いたデータモデリングの知見
・可用性やセキュリティ等の非機能要件を考慮した設計スキル
・Google Cloud環境での開発・運用経験
・BIツールを活用したデータの可視化実績
・コーポレートエンジニアとしての業務改善経験
■ アピールポイント
開発効率を高める最新AIツールの積極導入に加え、フルリモートワークや自己学習支援など、技術者がクリエイティブに働ける環境が整っています。
■ 就業場所
(雇入れ直後) 東京都千代田区
(フルリモート勤務可のため、居住地は日本国内であれば自由)
(変更の範囲)会社の定める場所
■ 給与
年収600万円〜875万円(月給制、各種手当あり。経験・能力により決定)
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
【ホームページからのご応募=企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。
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◆少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
「APPLY」ボタンからお気軽にご連絡ください◆
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グローバル環境!経営基盤を支えるマスターデータ管理の推進リーダー募集
■ 職種
データ戦略・変革DXプロジェクトマネージャー
■ 会社概要
世界的なブランドの大手飲料メーカー。
ITを活用したデータ駆動型経営への転換を加速させており、
グローバル基準の効率的な業務モデル構築を進めています。
■ 職務内容
(雇入れ直後) 全社的なデータの統合・標準化と、それに伴う業務プロセスの変革を指揮します。
単なるシステム導入に留まらず、各部門の調整役として、
新しい働き方が組織文化として定着するまでを一気通貫でマネジメントします。
(変更の範囲)会社の定める業務
■ 応募資格
・大規模なシステム導入に伴う変革管理(チェンジマネジメント)の実務経験
・経営層から現場まで、幅広い層との合意形成や調整を行うコミュニケーション力
・複雑な多部門横断プロジェクトを完遂させた実績
■ 歓迎条件
・データガバナンスやITアーキテクチャに関する専門的な知識
・AIなどの先端技術をビジネスプロセス改善に活用した経験
・チームメンバーのスキルアップ支援や、組織全体の変革意欲を高めるリーダーシップスキル
■ アピールポイント
企業の利益成長に直結するダイナミックなプロジェクトを主導できます。
リモートワークや自己啓発支援が充実しており、専門性を磨きながら柔軟に働ける環境が整っています。
■ 就業場所
(雇入れ直後) 東京都内の主要オフィス、およびリモートワーク
(変更の範囲)会社の定める場所
■ 給与
これまでのキャリアやスキルを正当に評価し決定。
年3回の賞与や安定した昇給制度が魅力です。
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
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オンライン・電話でのご相談も承っております。
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AI変革をリードする新組織を0→1で牽引する、執行役員・本部長候補募集
■ 職種
AIコンサルティング・デリバリー部門 統括責任者(執行役員候補)
■ 会社概要
東証スタンダード上場グループの中核を担う、国内トップクラスの生成AIスタートアップ。大手企業向けAIプラットフォームを提供し、設立から短期間で急成長を遂げているAIトランスフォーメーションのリーディングカンパニーです。
■ 職務内容
(雇入れ直後) 新設される導入戦略・コンサルティング部門の事業戦略策定、P/L責任の遂行、大手企業向けAI導入プロジェクトの統括、および組織構築・採用マネジメント全般。
経営戦略・取締役会報告
DS事業部の事業戦略策定・P/L責任 (初年度売上 ¥3〜5億、3年後 ¥15〜20億)
取締役会への定期報告・戦略提案 (月次 / 四半期)
中期経営計画策定 (DS事業部の3〜5年ロードマップ、全社AX戦略への統合)
全社横断のAX推進委員会の設置・運営 (プロダクト部門・営業・CS横断)
IR・投資家向けAX事業説明 (上場企業としてのDS事業の成長ストーリー発信)
顧客開拓・AXコンサルティング
大手企業CxO / 経営層への直接営業・AXコンサルティング提案 (業務プロセス再設計 × AIエージェント実装)
JAPAN AIプロダクト群を活用したAXソリューション設計 (CHAT / STUDIO / AGENT / SPEECH 等の組合せ最適化)
エスカレーション対応 (重大リスク案件のCxOレベル折衝・危機管理)
組織マネジメント
DS組織の0→1構築 (初年度5名→3年後30名規模のチーム組成)
採用戦略立案・面接・オファー判断 (コンサル出身者・エンジニア・DS人材の獲得)
等級・評価制度の設計 (コンサル型キャリアラダー:Analyst → Associate → Manager → Director → Partner)
Director層の目標設定・評価・コーチング
採用ブランディング戦略 (コンサルファーム・テック企業からの人材獲得チャネル構築)
プロジェクトデリバリー統括
FDE / エンジニアチームとの協働によるプロジェクトデリバリー統括
ポートフォリオマネジメント (複数AXプロジェクトの優先順位付け・リソース配分最適化)
プロジェクト標準化・方法論の確立(AXデリバリーフレームワーク、品質基準、ナレッジマネジメント体系の構築)
事業開発・パートナーシップ
プロダクトチームへの顧客フィードバック還元、新プロダクト / 機能の企画提案
新規事業領域の開拓 (業界特化型AXソリューション:金融AX、製造AX、小売AX等のバーティカル展開)
戦略的アライアンス統括 (クラウドベンダー共同GTM、SIerパートナープログラム設計、コンサルファーム協業スキーム構築)
ソートリーダーシップ (カンファレンス基調講演、書籍執筆、メディア露出を通じたプレゼンス向上)
(変更の範囲)会社の定める業務
■ 応募資格
・戦略コンサルまたは事業会社での事業責任者経験(8年以上)
・エンタープライズ向けDX/AI導入プロジェクトの統括実績
・大手経営層(CxO)に対する直接の提案およびリレーション構築経験
・20名以上の組織マネジメントまたは部門立ち上げ経験
・最新AI技術をビジネス価値に翻訳できる深い洞察力
・日本語ネイティブレベル(経営折衝・ガバナンス運用に必須)
■ 歓迎条件
・SaaS事業における大規模なグロース経験
・CTOやCPO等の技術経営、または上場企業での役員経験
・ビジネスレベルの英語力(グローバル連携)
・戦略コンサルティングファームにおけるパートナー職相当の経験
・業界内でのソートリーダーシップ(登壇・執筆等)の実績
■ アピールポイント
単なるツール導入に留まらない「業務プロセスの再設計」から踏み込む新事業の立ち上げを主導できます。グループ横断のAI変革を担うCxO候補として、最先端の自社AIプロダクトを武器に日本企業の変革を本気で推進できる、社会的意義の大きい環境です。
■ 就業場所
(雇入れ直後) 東京都内オフィス(基本出社 / 状況に応じ在宅可)
(変更の範囲)会社の定める場所
■ 給与
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(経営層クラスとして応相談)
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
【ホームページからのご応募=企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。
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JD Cloud Ace AI駆動 プロジェクトマネージャー(AIを活用してプロジェクトを「成功」へ導く次世代PM)
AI駆動 プロジェクトマネージャー
(AIを活用してプロジェクトを「成功」へ導く次世代PM
)
仕事内容
・案件創出とアカウント戦略:AIを活用して顧客の経営課題や業界動向を分析し、数千万〜億円規
模の潜在ニーズを発掘。経営層への提案を行い案件を創出する。
・AIによる提案/計画の高速化:提案書、見積もり、ROI分析、リスク評価等をAIで高速生成。浮いた
時間を「顧客の意思決定を動かす戦略策定」と「ステークホルダー調整」に充てる。
・プロジェクト統制とP/L責任:予算(数千万〜億円)、スコープ、品質を統合管理。AIによる予兆検知
を活用し、プロジェクトの黒字化と顧客満足を両立させる。
・複雑なステークホルダーマネジメント:顧客(経営・事業・調達)、自社(営業・開発)、パートナー企業
など、多岐にわたる利害関係者の合意形成を主導する。
・AI時代のPMプロセス開拓:「AIと共創するPM像」を模索し、社内のプリセールス・開発プロセス自
体をアップデートする。
仕事のやりがい/魅力
・ 「調整役」から「価値創造者」への進化:AIにより定型業務から解放され、戦略的意思決定や顧客
との対話など、本質的な業務に集中できます。
・一気通貫のオーナーシップ:自分で提案した案件を自分でデリバリーまで完遂するため、顧客の事
業成功を見届ける深い達成感と、ビジネスへの直接的なインパクト(売上・利益貢献)を実感できま
す。
・市場価値の最大化:「ビジネス×技術×AI」を統合したフルサイクルPMは市場にまだ少なく、希少性
の高い「T型人材」としてキャリアを劇的に拡張できます。
・最先端の組織づくり:まだ世界に正解のない「AI前提のPM組織」を自らの手で定義し、作り上げる
プロセスに参画できます。
開発関連情報
「AIネイティブ」な働き方を実現するため、最新ツールへの投資は惜しみません。
AI Assistants: Cursor, Devin, v0, Gemini, NotebookLM 等(随時最新を検証・導入)
PM/Collaboration: Linear, Jira, Backlog, Google Workspace, Slack
Infrastructure: Google Cloud, BytePlus
Others: Aqua Voice (Voice Coding) 等
組織体制
本ポジションの配属部署はコンサルティング部です。 特定のインダストリー(第一事業部~第四事業
部)を担当し、アカウント獲得や長期的な関係の構築をお任せします。
■技術本部の構成
・コンサルティング部
顧客のビジネス課題を深く理解し、IT 戦略の提案からプロジェクトの全体管理(PM/PMO)までを担
い、課題解決の道筋を描きます。
・開発部(第一~第四)
技術的な観点でリーダーシップを発揮し、ビジネス課題を解決するためにアプリケーションを形にし
ます。開発部は、顧客のビジネス領域(ドメイン)に特化した 4 つの部で構成されており、各エンジニ
アはそれぞれの事業領域で専門性を磨きながら活躍しています。
第一開発部:小売り・製造業
第二開発部:ゲーム・デジタルメディア
第三開発部:商社・金融・通信業界
第四開発部:パブリックセクター
風土・カルチャー
・挑戦を賞賛する:「まずはやってみる」精神で、新しいアイデアや技術への挑戦を歓迎します。
・心理的安全性:「正直を仕事にする」を掲げ、役割に関わらず「もっと面白くするには?」を率直に議
論できるフラットな関係性です。
・柔軟な働き方:リモートワーク主体の働き方ですが、定期的な対面交流でチームワークを高めてい
ます。
キャリアパス
・事業責任者、経営幹部:P/L責任と戦略的意思決定の経験を積むことで、将来的な事業部長、
COO候補としての道が開けます
・AI×PMのオピニオンリーダー:まだ世の中にないAI活用メソッドを確立し、社内外に向けて発信す
る第一人者としてのキャリアを築けます
必須スキル
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上):QCDSを統合的に管理し、顧客と開発チーム間の複雑な
期待値を調整しながら、計画通りにプロジェクトを遂行・完遂した実績
・システム設計/実装経験:システムエンジニアとしての実務(設計・実装)で得た技術的知見に基づ
き、実現可能性(フィージビリティ)の高い要件定義やアーキテクチャ判断を行った経験
・技術/環境変化への適応力:特定の技術領域に固執せず、最新の技術トレンドやプロジェクト環境
の変化を柔軟に受け入れ、未知の領域であっても自律的に学習・キャッチアップして最適解を出し続
けられる資質
歓迎スキル
・エンタープライズ企業に対するプロジェクトリード経験
・アジャイル開発(Scrum, Kanban等)の推進経験
・特定業界(金融、製造、小売等)の深い業務知識
・プロダクトマネジメント(PdM)視点でのロードマップ設計能力
・LLMを組み込んだプロジェクト(RAG、AIエージェント等)の提案/推進経験
・クラウドアーキテクチャ(Google Cloud/AWS/Azure)の理解と技術選定経験
・組織横断的なプロセス改革やDevEx向上の取り組み経験
求める人物像
・「どう作るか」だけでなく「なぜ作るのか」「ROIはどう最大化するか」から逆算して思考できる方
・案件の売上/利益に対する当事者意識を持ち、最後まで責任を全うできる方
・不確実性の高い環境下で、ビジネス価値とリスクを天秤にかけ、的確な優先順位判断ができる方
・利害の異なる組織(顧客、開発、パートナー)を巻き込み、一つのチームとして機能させる「場」を作
れる方
・現時点でのスキルフィット以上に、AI時代の新しいPM像を自ら切り拓く野心をお持ちの方
私たちからのメッセージ
正直に申し上げます。これらすべての要件を、現時点で完璧に満たしている AI 駆動 PM は、市場
にほとんどいないと私たちは考えています。
だからこそ、私たちは「現時点のスキル」以上に、未知の領域へ踏み出す「気概」を何よりも重視しま
す。
AI が資料を作り、計画を生成する時代、PM の価値はどこへ向かうのか?
私たちは、PM が不要になるのではなく、「より高度で、より戦略的なビジネス価値創造」が可能にな
ると信じています。
既存の正解をなぞるのではなく、「AI 時代の PM のスタンダード」を自らの手で定義し、証明する。
そんな野心とプライドを持った方からの挑戦を、心よりお待ちしています。
雇用形態 正社員
給与 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
月給:585,000円~830,000円
基本給:553,000円~ 720,000円
役職手当:10,000円〜100,000円
※等級によっては役職手当の対象外です
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり
勤務地 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階
会社の定める就業場所
リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を
命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※フルリモート勤務が可能なため、日本国内であれば住居は自由です。
地下鉄:丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線大手町駅
E1・A4出口直結 JR:東京駅 丸の内北口より7分
求人概要 【配属部署】
コンサルティング部
【募集ポジション】
プロジェクトマネージャー
職務内容 【雇入れ直後】プロジェクトマネージャー
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務体系 フレックスタイム制
1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有
フレキシブルタイム:始業8:00~11:00
終業16:00~21:00
コアタイム:11:00~16:00
休憩:60分 ※業務により変更の可能性有
試用期間 入社日より3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ
休日/休暇 ~年間休日120日以上~
・完全週休2日(土日休み)
・祝日
・年次有給休暇(入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3
日付与)
※有給休暇取得率実績:9.1日(2024年度平均)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇
・産前及び産後休暇
・生理休暇
・育児休業
・子どもの看護休暇
・介護休暇/休業
・結婚に関する特別休暇(1日〜5日)
・配偶者の出産時(2日)
エンジニア/PM向け福
利厚生
・Mac / Windows / Chrome OS 選択可能
・Gemini / NotebookLM について利用可能
・Cursor Team ライセンス利用可能
・Devin Enterprise 利用可能
・GitHub Copilot / JetBrains AI / v0 / Aqua Voice など、各種生成AIツー
ルを利用可能
・自己学習支援 3万円/年 書籍の購入やセミナー参加などに活用可能
・組織環境で Google Cloud の検証利用可能
・Google Cloud 認定トレーニングの無料受講
福利厚生 【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【手当】
・時間外手当(1分単位で支給)※管理監督者は、時間外手当が非適用
・深夜労働手当
・休日出勤手当
・通勤手当(上限:3万円/月)※フルリモート勤務者除く
・リモートワーク手当(1万円/月)※フルリモートで勤務者のみ
・フリーアドレス手当(2千円/月)※リモートワークを併用する勤務者のみ
・役職手当(1万円〜10万円/月)
・出張手当(日当3千円/日+旅費・宿泊費)
・資格手当(上限:10万円/月)
・トレーナー手当(5万円/月)※対象者のみ
【見舞金】
・結婚祝金:5万円(在籍中1回のみ。従業員同士の結婚の場合は各人に
支給)
・出産祝金:10万円(従業員夫妻については世帯主に支給)
・死亡弔慰金:3万円〜15万円(花輪代金)
【その他】
・ワーケーション制度
・福利厚生倶楽部加入
・オンラインカウンセリング利用可能(無料)
・社内自販機無料
・オフィスグリコ
・Office Premium Frozen(社食サービス)
・リファラル制度(30万円/人)※リファラル制度には条件がございます
選考フロー 1:書類選考
2:一次面接
3:最終面接 & Web適性検査
※面接回数は2~3回を想定しています(選考の過程で変更になる場合
がございます)
※面接はすべてオンラインでの実施を想定しています。
※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
- 仕事内容
- 仕事のやりがい/魅力
- 開発関連情報
- 組織体制
- 風土・カルチャー
- キャリアパス
- 必須スキル
- 歓迎スキル
- 求める人物像
- 私たちからのメッセージ
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