海外拠点 CFO 候補 ポジション概要書

株式会社大創産業

2026 年 4 月

1 大創産業 グローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 社外秘

The Company

１． 経営戦略 • 上記社是のもと、日本発のグローバル小売業を目指す。 • 2030年目標：連結売上1兆円、全世界で1万店展開。 • 全てにおいて「だんぜん」にこだわり、「だんぜん！ダイソー」のスローガンのもと、お

客さまの想像を超える“感動価格、感動品質”を提供し続ける。国内外を通じ、最適な商

品調達、物流網、店舗販売を可能とする事業モデルを構築し、だんぜん圧倒的な価値ある

商品を提供、「DAISO」として世界的なブランドの確立を目指す。

２． 事業の特徴と強み • 「商品」：生活必需品から趣味嗜好品まで生活を豊かにする商品を幅広く取り扱い、現在

の商品数は約76,000アイテム。その90％が自社開発商品。さらに毎月1,000アイテム以上

の新商品を開発、日々お客さまに驚きと感動を提供し、新鮮さと安全性を担保しながら

飽きさせない企画と発信力を展開している。 • 「店舗展開」：毎年日本国内で約180店舗、海外でも約100店舗の出店を続け、世界中の

人々の生活インフラたる企業として気軽に買い物できる店舗展開を積極的かつスピーデ

ィーに推進している。 • 「オペレーション」：パート・アルバイトスタッフのみで運営可能なシンプルな業務、棚

割りを必要としない売場展開、熟練を必要としない自動発注の導入等で、コストを抑え

た効率的な運営管理。また、多量多品種の商品群を国内外にスピーディーに展開できる

サプライチェーンを実現している。

３． 理念、企業文化 • 社是 – ステートメント

世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える 〜感動価格、感動品質〜

• 企業理念 – ミッション 自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける なんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求

• 共有価値観 – バリュー 全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける

〜スリーアローズ〜 （商品、店舗、物流 ⇔ お客様、従業員、会社） • 行動指針

敬意と感謝、成長への熱意、変革と爆速、挑戦と進化、唯一無二 • 企業文化 ８年前に現社長に変わってからは、ファクト重視、計数管理意識を徹底する方向に転換し、

「世界中の人々の生活を

ワンプライスで豊かに変える。」

2 大創産業 グローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 社外秘

効果的効率的な仕事のあり方を追求している。各部門で当たり前のことを普通にできるよ

うに人材育成、組織能力の強化が図られてきている。 (参考) ダイソー社 website より

世界の生活インフラへ 弊社は、商品ジャンルではなく 100 円均一というジャンルで店舗を作り、それを世界で初めてグ ローバルにチェーン展開するビジネスモデルとして確立しました。今や国内 4,625 店舗、海外 25 の国と地域 1,045 店舗、世界 5,670 店舗（2025 年 2 月末）を超えるチェーン展開で「DAISO/ダイ ソー」「Standard Products/スタンダードプロダクツ」「THREEPPY/スリーピー」を出店していま

す。 生活必需品から趣味嗜好品まで生活を豊かにする商品を幅広く取り扱っており、現在の商品

数は約 76,000 アイテム。その 90％が自社開発商品です。 さらに毎月 1,000 アイテム以上の新商

品を開発し日々お客さまに驚きを提供しています。 今でも毎年国内外で約 400 店舗の出店を続け、

世界中の人々の生活インフラたる企業として高 い評価をいただいています。 日本初のグローバル小売業へ 我々は、「世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える ～ 感動価格、感動品質 ～と いう

社是のもと、日本発のグローバル小売業を目指してまいります。 「DAISO」として世界的にブラ

ンド価値を高めていくため、2019 年 3 月に世界共通のコー ポレート・アイデンティティとブラ

ンドメッセージを一新 。 全てにおいて「だんぜん」にこだわり続けるスリーアローズと「だんぜ

ん ! ダイソー」と いうスローガンでお客さまの想像を超える ～ 感動価格、感動品質 ～ を提供

し続けてまいり ます。 そのために国内外の事業戦略において、だんぜん圧倒的な価値ある商品を

提供し、最適な商品調達、物流網、店舗販売を可能とする事業モデルをお客さまの目線で刷新し、

更にブラッシュアップすることを通じて世界的なブランドの確立を目指してまいります。

Key Pointers

商号 株式会社大創産業 Daiso Industries Co., Ltd.

所在地

(東京本部) 東京都品川区大崎１丁目１１−２イーストタワー21階

(本社所在地） 広島県東広島市西条吉行東1-4-14

代表者 代表取締役社長 矢野 靖二

設立 昭和52年（1977年）12月

従業員数

正社員 745名、臨時従業員数 24,750 名

資本金

27億円

売上高

6,765億円（単体）、7,242億円（連結）（2025年2月末時点）

ダイソー店舗数

全世界 5,670 店（2025 年 2 月末現在）

国内 4,625 店舗（直営 3,787 店、代理店（直営以外）838 店舗）

海外 1,045 店舗 （25 の国と地域への出店：日本含め世界 26 の国と地域）

3 大創産業 グローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 社外秘

The Opportunity

ポジション名：

海外拠点 CFO 候補

勤務地：

東京本部

入社後１～２年間はグローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 グローバル連結会計課に在

籍し、その後、下記いずれかの海外拠点にCFOとして赴任

（①米国、②ブラジル、③マレーシア、④タイ、⑤上海）

レポートライン：

グローバル財務経理本部長あるいはグローバル財務経理本部グローバル財務企画部長

ウェブサイト：

https://www.daiso-sangyo.co.jp/

4 大創産業 グローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 社外秘

The Candidate 期待する役割

「DAISO」ブランドで世界約 30 の国と地域に約 5,800 店舗を展開し、創業後 53 年目の

今なお 14 年連続過去最高の売上高（連結売上高 7,200 億円）と急速な成長を続ける当

社。国内外のグループ会社は十数社にのぼり、事業のグローバル化・多様化に伴い、財

務経理部門の役割はますます重要になっています。

（参考）

• 主要な経営課題

• 国内外の出店拡大、SPA 化の推進、国内外 EC 強化、世界一の 300 円事

業の展開

• 商品の品質強化、ローコストオペレーション推進（省人化、無人化、標

準化、サービスシェア）

• 既存店販売強化、一番立地奪取、小型店モデルの完成

• １国集中（生産、店舗）の分散化、リスク管理の強化、SDGs 戦略策定

全社目標

• 中長期（3－5年）

①損益分岐点の引き下げ

②事業構造の再構築（300 円、新業態(スタンダードプロダクツ/スリーピ

ー等)、M&A、EC 事業拡大、DX 推進）

③ワンプライス戦略（SCM 構築）

④グローバル戦略（新規国出店、GDC 戦略）

⑤人財戦略（多数精鋭、部下育成）

今回募集する「海外拠点 CFO 候補」は、これら国内外グループ全体の決算を束ね、経

営陣の意思決定に必要な財務情報を提供する、まさに当社グループの財務戦略の中核部

署です。お任せしたいミッションは、日本で１～２年間業務経験を積み、DAISO のビジ

ネスモデルの理解およびグループ連結を統括後、何れかの海外拠点に CFO として赴任

いただきます。

① 米国、②ブラジル、③マレーシア、④タイ、⑤上海

※日本では、以下の業務を統括・実行していただきます。

• 連結決算業務の統括（月次・四半期・年次）

• 国内外グループ会社（十数社）の決算指導および管理

5 大創産業 グローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 社外秘

• 会社法計算書類等の開示資料作成の統括

• 監査法人および税理士法人との折衝・対応

• 会計基準（日本基準、IFRS）の対応、会計方針の策定

• 統一ERP(会計システムMicrosoft Dynamics365 Finance & Operation)のグル

ープ拠点への導入推進

• 課メンバー（5名程度）のマネジメント、業務分担、育成指導

• 経理業務プロセスの改善

※現地法人では以下の業務を統括していただきます。

• 現地法人 CEO・経営陣への財務視点からの提言、事業部門との連携強化、投

資判断の意思決定支援

• 本社と現地法人の経営会議を含む主要会議体のファシリテート、経営会議資料

の作成、予算達成に向けた収益・コストの全体管理、現地法人予算及び中期計

画の策定

• 本社財務経理部門との密な情報連携

• 現地法人の資金繰り管理、親子ローン借入の本社との連携主導

• 現地法人の財務リスク（為替、金利、流動性等）の評価・管理

• 現地決算オペレーションの統括、本社提出の財務報告資料の統括

• 統一ERP(会計システムMicrosoft Dynamics365 Finance & Operation)現地導

入の主導

• 現地法人の財務報告プロセスの最適化・効率化（生成AI、BIツールの活用等）

• 現地法人の財務報告に係る内部統制の整備・運用（職務分掌の作成）、内部監

査との連携

• 現地法人の財経組織の設計・強化（採用戦略、リテンション戦略、サクセッシ

ョンプランの策定）

• 現地法人の経理文化醸成（透明性・迅速性・グローバル標準を重視する経理カ

ルチャーの定着）

• 現地法定監査対応の総括、規制当局対応（税務調査、移転価格対応等）の統括

• 現地での財務会計税務等の法規制への対応

求められる経験値・資格など

• 上場企業または同等規模の事業会社における、決算業務の豊富な実務経験（目

安：10年以上）

• 経理・財務部門におけるマネジメント経験（課長職以上）

• 海外駐在経験もしくは海外駐在経験に近いビジネスレベルの英語力

6 大創産業 グローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 社外秘

• 会計基準（日本基準およびIFRS）に関する深い知識

• 組織マネジメント経験

＜歓迎資格＞

• 公認会計士（日本・米国）・税理士・日商簿記１級の資格をお持ちの方

• 監査法人での勤務経験

• 小売業またはグローバル展開企業での経理実務経験

• 会計システムの導入・刷新プロジェクトの経験

• 予算管理などのFP&A業務の経験

• 会社法計算書類などの開示資料作成の実務経験

• 監査法人対応の経験

• 国際税務に関する知識

人物特性、性格、モチベーションなど

• 海外での仕事に興味がある

• 明るい、温厚、冷静。相手の意見によく耳を傾ける一方、意見は明確に述べる

• ここぞと思うときに強力なリーダーシップを発揮できる

• 部下や組織の育成への熱い思いを持つ

• 顧客志向

• 現場感があり、自ら手足を動かせる

• 大局観、バランス感

• 事業や組織をゼロから創り上げることにパッションがある

• 信頼関係を大事にし、複雑な人間関係に対応できる

• 異なる組織文化への柔軟性とリスペクト

• 当社の経営理念、オーナーの夢や理想への共感

7 大創産業 グローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 社外秘

項目 内容

雇用形態 正社員

想定年収

800 万円 〜 1,300 万円

※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規程に基づき決定致します

賞与年 2 回（会社の業績及び⼈事評価に応じて⽀給の有無、⾦額を決定)

昇給年 1 回

時間外勤務手当/出張手当/家族手当/住宅手当/単身赴任手当/通勤手当等

勤務地

東京本部（大崎）

東京都品川区大崎１丁目１１­２イーストタワー21 階

※将来的に、海外赴任の可能性あり。

勤務時間 9:00〜18:00（実働 8 時間、休憩１時間）

休日休暇

* 年間休⽇ 117 ⽇

①月別公休 110 ⽇（毎月 8〜10 ⽇の公休⽇）

②計画連休 7 ⽇（上記①以外に年間 7 ⽇間の公休を個⼈毎に設定）

*慶弔休暇、結婚休暇、引越し休暇、介護休暇、産前産後休暇、 育児休暇、看護休暇、短時間勤務制度

等、年次有給休暇

待遇・福

利厚⽣

* 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備/GLTD 保険（団体⻑期障害所得補償保険）/団体保険

（グループ保険）、確定拠出年⾦/寮社宅/社員持株会/リロクラブ/インフルエンザ予防接種補助/慶弔⾦制

度/退職⾦制度

選考

プロセス

書類選考 → 1 次面接（執⾏役員グローバル財務経理本部⻑・グローバル財経企画部⻑）

→ 2 次面接（財経経理担当副社⻑）→ 内定

キャリア採⽤エントリー Application Form - Experienced Recruiting

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データ戦略部 Chief Data Office 【Chief Data Office】Analytics Delivery Manager / Data Consultant Vice President

職務内容 Job Description

Job Overview: 野村ホールディングスでは、データはビジネスを推進するエンジンであり、信頼性の⾼いデータは全社の戦 略を遂⾏するための重要な資源と位置付けております。その活動の⼀環としてData CoE (Center of Excellence)を運営し、組織を横断した取り組みを推進しています。データ戦略部（CDO）はData CoEにお けるデータ分析・利活⽤促進において重要な役割を果たしており、この取り組みに貢献出来る経験豊富な⼈ 材を探しています。⼊社後は社内の業務部⾨を横断するプロジェクトに従事する事になります。 我々が提供する機会︓

部⾨横断型の様々なデータ分析プロジェクトに携わり、チームを作り上げて⾏く過程に貢献する機会。 経営層に近い⽴ち位置からプロジェクトを遂⾏し、関連会社等も含む当社グループ全体へのダイナミック なインパクトを創出するプロセスに参画・貢献出来る機会。 データサイエンスにより⾦融業界を推進・⾰新する過程に参画出来る機会。 技術⾯・⾦融ドメイン知識双⽅に知⾒のある様々なバックグラウンドの多様なチームメンバーと、協⼒的 な環境にて相互に学習しながら成⻑出来る機会。 国際的にビジネスを展開している企業のグローバル本社にて、グループデータ戦略部の海外のチームメン バーとも協業しながら国際的な環境にて業務を推進する経験。

職務内容︓

データガバナンス体制の構築・運営、データマネジメント、ビジネスインテリジェンス提供、データ分析 等の各種プロジェクトにおいて進捗管理、関連部署との調整、ステークホルダーコミュニケーションを主 導します。 グループ関連会社のビッグデータを、SQLやPython等を⽤いて分析し、ビジネス上の意味のある洞察を 提供します。 PowerBI等を⽤いて、経営陣、財務、⼈事、リスク、およびその他の部⾨のKPIを把握するダッシュボー ドを作成および維持し、各種KPIデータをビジネス上の意味のある形で提供します。 社内の業務プロセスを分析し、改善余地を模索し、業務プロセスを改善すると共に⾃動化推進を主導しま す。 ドキュメント、ツールキット、FAQガイド等を作成・提供します。 データ活⽤を向上させるための研修等を企画・実施し、内部/外部の利害関係者にデータの重要性を啓蒙 します。

登録資格 Requirements

Requirements: <Mandatory> Hard Skills

⾦融業界または⾦融業界向けのコンサルティング等で10年程度のデータ分析経験があり、現在も関連職 務に従事している事。マーケティングまたはリスク管理等に適⽤される分析ソリューションの経験。 Python (pandas, numpy, scipy, sklearn等)、SQL、Snowflake等の実務的なスキルに裏打ちされた、デ ータサイエンスに対する実践的な理解とビジネス実装実績がある事。 PowerBI等によるBI・データビジュアライゼーションのスキル・経験。 業務プロセスの分析、改善、python等を⽤いた⾃動化の経験。

<Mandatory> Soft Skills 成熟した⼝頭・書⾯によるコミュニケーションスキルと、内外の多様な組織やプロジェクトチームを巻き 込み効果的にプロジェクトチームをリードする能⼒。 ⾦融業界とそのビジネスに関するドメイン知識、経験。 ビジネススキルとデータ分析スキルを備え、⾃発的にアクションを起こせる適性。ビジネスへの影響を理 解し、データを実際のビジネス⾯の洞察・改善に変換し伝達する能⼒。 アジャイル開発・プロジェクトの参加・運営経験。 ネイティブレベルの⽇本語、ビジネスレベルの英語。

<Preferred> コンピューターサイエンス、統計学、計量経済学等の学⼠号または修⼠号。

2025/11/10 17:13 【Chief Data Office】Analytics Delivery Manager / Data Consultant | 野村證券株式会社

https://progres02.jposting.net/pgnomura/u/job.phtml?job_code=1762 1/2

Pythonによる機械学習、MLOps関連の経験・スキル。 AWSサービスの導⼊・活⽤実績。AWS Solutions Architect AssociateなどのAWS認定。 ビジネス全体にわたる様々なシニアマネジメントとの調整・コミュニケーション能⼒。 Jira等を⽤いたアジャイル、ウォーターフォール双⽅での複数のプロジェクト管理経験。 ChatGPT等のLLMを⽤いたアプリ・ツール開発等の経験。

勤務地 Location ⼤⼿町

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2025/11/10 17:13 【Chief Data Office】Analytics Delivery Manager / Data Consultant | 野村證券株式会社

https://progres02.jposting.net/pgnomura/u/job.phtml?job_code=1762 2/2

キャリア採⽤エントリー Application Form - Experienced Recruiting

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データ戦略部 Chief Data Office 【Chief Data Office】AI and Cloud Governance Specialist Associate / Senior Associate

職務内容 Job Description

概要 / Job Overview: AI技術が加速度的に進化する中、野村グループでは全社規模でAIのビジネス活⽤を推進しております。同時 に当社グループでは、適切なリスク管理を⽬的にAIガバナンスフレームワークを導⼊し、AIライフサイクル 全体に係る管理プロセス確⽴とAIガバナンス体制構築を通じ、倫理的で責任あるAIの開発、導⼊、利⽤が可 能となる環境を整備しております。 データ戦略部では当社グループ全体のAIガバナンスを担い、グローバルレベルでのAIガバナンスを主導して います。今後法令の整備も進んでいく中で、⽇本のみならず海外における規制動向も注視しつつ、必要に応 じてフレームワークを更新することが必要です。データ戦略部ではグローバルレベルで様々なバックグラウ ンドと専⾨性を持つ関係者と協働し、グループ⼀丸となってAIガバナンス施策に取り組んでいます。 またAI技術の基盤となるクラウド環境の利⽤が広まる中、今まではなかった新たなるリスクや、法令が増 え、同じくクラウド技術を使⽤するためのガバナンスフレームワークが必要となってきています。 現在、データ戦略部では既存のクラウドガバナンスに加え、AIガバナンスフレームワークの導⼊やAIガバナ ンス関連の会議体運営を進めており、この取り組みに貢献出来る経験豊富な⼈材を探しています。

As AI technology rapidly evolves, Nomura Group is promoting the business application of AI on an enterprise-wide scale. In parallel, Nomura Group has introduced an AI governance framework that covers end-to-end AI lifecycle and established an AI governance structure. This initiative aims to create an environment that ensures ethical and responsible development, implementation, and use of AI. Chief Data Office is responsible for AI governance across the Nomura Group and leading AI governance efforts at a global level. As relevant laws and regulations are continuously developed, it is essential to monitor regulatory trends not only in Japan but also overseas and update the framework as necessary. Chief Data Office collaborates with stakeholders from various backgrounds and areas of expertise at a global level, working collectively on AI governance initiatives as a unified group. Also, as AI technology often makes use of Cloud technology, new risks have emerged, and regulations have been set globally to control these risks. This has led to the need for a governance framework for the use of Cloud technology as well. Currently Chief Data Office is implementing AI governance framework and chairing the governance forum along with the existing Cloud governance. We are seeking experienced professionals who can contribute to these efforts. 我々が提供する機会 / What we offer︓

野村グループにおける部⾨横断的な様々な新規AI・クラウドプロジェクトに関与し、最新技術の活⽤ユー スケースに関する知⾒やAI・クラウドリスクマネジメント⼿法を学習し成⻑できる機会。 ⾼度な調整⼒を⽤いて経営層に近い⽴ち位置からAIガバナンス関連の会議体を運営し、関連会社等も含む 当社グループ全体にダイナミックにインパクトを与えるガバナンスプロセスに参画・貢献出来る機会。 ⾦融ドメイン知識について経験豊富な⾦融のプロフェッショナルと学びながら、AIや新しいテクノロジー により⾦融業界を推進・⾰新する過程に参画出来る機会。 AI・クラウドに関連するリスクマネジメントに知⾒のある様々なバックグラウンドの多様な専⾨チーム と、協⼒的な環境にて相互に学習しながら成⻑出来る機会。 国際的にビジネスを展開している企業のグローバル本社にて、データ戦略部の海外のチームメンバーとも 協業しながら国際的な環境にて業務を推進する経験。 Involvement in diverse cross-functional new AI and Cloud projects at the Nomura Group, providing opportunities to gain insights into the latest AI and Cloud use cases and learn about AI and Cloud risk management techniques for personal growth. Opportunities to manage AI governance-related meetings from a position close to senior management by leveraging advanced coordination skills and participate in governance processes that create a dynamic impact across the entire Nomura Group, including its affiliated entities.

2025/11/10 17:39 【Chief Data Office】AI and Cloud Governance Specialist | 野村證券株式会社

https://progres02.jposting.net/pgnomura/u/job.phtml?job_code=1640 1/3

Active participation in the innovation of the financial industry through AI and new technologies, learning from experienced financial professionals with expertise in financial domain. Collaborative learning and growth environment with a diverse team of specialists from various backgrounds who are knowledgeable in AI and Cloud-related risk management. Experience working in an international environment at a global headquarter of a company that operates internationally, collaborating with overseas team members from Chief Data Office.

職務内容 / Role Description︓

経営層や主要なステークホルダーが参加するAIガバナンス関連会議体（AI Governance Forum）の運営 を⾏います。 当社グループにおけるグローバルのAIガバナンスフレームワークの整備と導⼊を⾏います。また、AI関連 の規制動向や技術動向を収集・把握し知⾒を提供すると共に、リスクに適切に対処すべくAIガバナンスフ レームワークを更新します。 当社グループにおけるAI・クラウド関連プロジェクトに対して、リスクの観点から評価・監督を⾏いま す。情報システム・情報セキュリティ・法務・知的財産・リスクマネジメントといった専⾨分野の関係者 と協働し、導⼊する新規技術に対して適切なリスク管理を⾏います。 AIガバナンス⾼度化を実現するITソリューションの検討・構築に関する企画を⾏います。 内部/外部の利害関係者にAIガバナンスの重要性を啓蒙し、AI利活⽤を向上させるための研修・プレゼン テーションなどを実施します。 Manage AI governance-related meetings (AI Governance Forum) that senior management and key stakeholders participate in. Develop and implement a global AI governance framework for the Nomura Group. Collect and analyze trends in AI-related regulations and technology to provide insights and update the AI governance framework to address risks appropriately. Evaluate and oversee AI and Cloud-related projects within the Nomura Group from the perspective of risk, collaborating with specialists in areas such as, but not limited to information systems, information security, legal affairs, intellectual property, and risk management to ensure appropriate risk management of new technology implementation. Plan and develop initiatives related to the examination and implementation of IT solutions that enhance AI governance. Educate internal and external stakeholders on the importance of AI governance, conducting training and presentations to enhance the utilization of AI.

登録資格 Requirements

登録資格 / Requirements: <Mandatory> Hard Skills

⾦融機関、IT企業、コンサルティングファームなどにおける3-7年程度のAI関連の開発経験、またはガバ ナンスやリスクマジメントの経験。 AI並びにクラウド関連技術、情報システム、情報セキュリティに関する⼗分な知識。 組織の内部統制やリスクマネジメントに関する基礎知識。 ネイティブまたは⽇本語能⼒試験N1程度の⽇本語⼒。 TOEIC800点以上のビジネスレベルの英語⼒。 3 to 7 years of experience in AI-related development, governance, or risk management in financial institutions, IT companies, or consulting firms. Sufficient knowledge of AI and Cloud-related technologies, information systems, and information security. Fundamental knowledge of internal controls and risk management within organizations. Native-level Japanese proficiency or equivalent to Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1. Business-level English proficiency with TOEIC score of 800 or higher.

<Mandatory> Soft Skills 成熟した⼝頭・書⾯によるコミュニケーションスキルがあり、複雑な情報を多様なビジネスステークホル ダーに伝える能⼒。 曖昧で複雑なビジネス課題を体系的に整理・分析し、⾏動可能な解決策を提⽰出来る問題解決能⼒。 チームメンバーや関係者と信頼関係を構築し、協働しながら案件を遂⾏できる能⼒。 担当業務の完了期限を⾒据えた⾃律的な進捗管理能⼒。 AIや新しいテクノロジーによって⾦融ビジネスを推進・⾰新する強いモチベーション。 Advanced verbal and written communication skills, with the ability to convey complex information to diverse business stakeholders. Problem-solving skills to systematically analyse ambiguous and complex business challenges and propose actionable solutions. Ability to build trust and collaborate effectively with team members and stakeholders to execute projects.

2025/11/10 17:39 【Chief Data Office】AI and Cloud Governance Specialist | 野村證券株式会社

https://progres02.jposting.net/pgnomura/u/job.phtml?job_code=1640 2/3

Self-directed progress management skills with a focus on deadlines for assigned tasks. Strong motivation to drive and innovate financial business through AI and new technologies.

<Preferred> コンピューターサイエンス、情報システム、経営管理、または関連分野等の学⼠号または修⼠号。 ChatGPT等のLLMを⽤いたアプリ・ツール開発などの知識経験。 機械学習を⽤いたシステム企画・開発経験。G検定などの機械学習関連資格。 AIガバナンスやそれに関連する法規制やガイドラインなどについての基礎知識。 AWSサービスの導⼊・活⽤実績。AWS Solutions Architect AssociateなどのAWS認定。 PMPまたはアジャイル認定資格などのプロジェクトマネジメント関連資格。 ビジネス全体にわたる様々なシニアマネジメントとの調整・コミュニケーション能⼒。 Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Systems, Business Administration, or a related field. Knowledge and experience in application and tool development using LLMs such as ChatGPT. Experience in system planning and development using machine learning, coupled with machine learning related certifications such as the JDLA Deep Learning for GENERAL. Fundamental knowledge of AI governance, as well as related regulations and guidelines. Proven experience in implementing and utilizing AWS services, including AWS certifications such as AWS Solutions Architect Associate. Project management certifications such as PMP or Agile certifications. Strong coordination and communication skills with various senior management across the business.

勤務地 Location ⼤⼿町

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2025/11/10 17:39 【Chief Data Office】AI and Cloud Governance Specialist | 野村證券株式会社

https://progres02.jposting.net/pgnomura/u/job.phtml?job_code=1640 3/3

キャリア採⽤エントリー Application Form - Experienced Recruiting

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データ戦略部 Chief Data Office 【データ戦略部】ビジネス・マネージャー Vice President

職務内容 Job Description

Job Overview: データ戦略部は、野村におけるデータ戦略を策定・実⾏し、データ活⽤能⼒を通じて変⾰を推進するととも に、データ、AI、クラウド・ガバナンスを全社的に適⽤させ、野村におけるデータ⽂化の向上に資すること を使命としています。データ戦略の中⼼的な⽴場として、ビジネス部⾨及びコーポレート部⾨と連携し、デ ータ・ガバナンスに⽀えられたデータの利活⽤を推進しています。 Responsibilities: データ戦略部では、部の効率的且つ健全な運営を⽀え、以下の主要な業務を通じて、部のビジネス⽬標の達 成をサポートするビジネス・マネージャーを募集しています。ビジネス・マネジメントチームはグローバル で連携しており、⽇本を含む5つの国と地域のメンバーと協働し、野村のデータ戦略をサポートしていま す。 ＜予算策定及び経費管理＞

年度予算の策定 予算実績の差異分析と報告 関連部⾨や財務との連携 予算システムや経費管理ツールの運⽤ リソース管理 その他経費管理に関する業務全般

＜会議体並びに役員向け資料作成サポート＞ データ戦略部のマネジメントが必要とする、会議体資料や役員向け資料の作成サポート（⽇英）

＜内部管理業務＞ 社内規則に則り部内ルールを策定し、法令規則の周知と遵守の徹底 情報資産等について点検項⽬、頻度等を定めた点検計画の策定と実施 平時・有事の危機管理、緊急時対応、復旧対策の策定 情報管理、危機管理等に関する管理体制の策定とその確認作業 業務管理に係る状況の把握、管理、報告や、関連部署の業務管理者との連絡調整業務、他

＜部の運営に関する管理業務＞ 契約書や規程類と⾔った部内の重要書類の策定サポートや管理 社内イントラネットの運⽤ 部内のITインフラの管理 ベンダー管理、契約の更新および終了 (⽀出額と利⽤率の分析を含む) の監督 その他、部の運営で必要な業務全般

登録資格 Requirements

Requirements: ＜必須＞

ネイティブレベルの⽇本語⼒、並びにビジネスレベルの英語⼒、複雑な情報を多様なステークホルダーに 伝える能⼒ 予算関連業務、または経費管理関連業務の経験または同等の知識 オーディエンスに則した粒度と複雑な内容をより簡潔にまとめるといった、優れたドキュメンテーション 能⼒（⽇本語/英語） マルチタスクを的確に処理し、担当業務の完了期限を⾒据えた⾃律的な進捗管理能⼒ ⽂化の違いを理解して統合し、異⽂化間、国境を越えたチームとの効果的な連携 複数の要求、優先順位の変更、あいまいさ、迅速な変更に対応できる柔軟性 内部管理業務やマネジメント業務の経験

＜あれば尚可＞ ⾦融業界勤務経験

勤務地 Location

⼤⼿町

2025/11/10 17:54 【データ戦略部】ビジネス‧マネージャー | 野村證券株式会社

https://progres02.jposting.net/pgnomura/u/job.phtml?job_code=1770 1/2

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2025/11/10 17:54 【データ戦略部】ビジネス‧マネージャー | 野村證券株式会社

https://progres02.jposting.net/pgnomura/u/job.phtml?job_code=1770 2/2

【IB 企画部】ビジネスアナリスト/プロジェクトリード（生成 AI 活用・業務効率化）

NEW !

[Analyst / Associate / Senior Associate]

職務内容

Job Description

Job/Group Overview：

IB 企画部は、野村證券のホールセール部門でインベストメント・バンキング（IB）の業務

を支える企画・戦略立案を行う部署で、複数の専門性を持ったグループで構成されてお

り、今回人材を募集するデジタル IT グループは、デジタル化・IT 活用・運用の推進を通

じて日本 IB の業務を支えている。

具体的には日本 IB 内のデジタル・マーケティングの推進、CRM（Salesforce）の追加開

発・運用、生産性向上ツールの開発・導入、デジタル情報プラットフォームの構築、IT イ

ンフラの整備と運用、IT ヘルプデスクの運用を行っている。

近年は、クラウドサービス、AI ツール、RPA、BI ツールなどを駆使して IB ビジネスの生

産性を高めることが急務であると共に、限られた人員でより成果を上げるための分析・仕

組み化等を提供し、IB のビジネス戦略の実現をサポートすることが求められている。一方

で、金融機関の中でも特に情報管理が厳格である IB においては、インサイダー情報を含

む案件情報へのアクセス権管理が極めて重要な要素であり、監査上の要求もグローバルに

年々高まっており、IT を活用して常に適切なアクセス権が付与された状態を効率的に維持

することも求められている。

執務室は大手町の IB 企画部内で、IB 企画部社員、アプリケーション系 IT 部署、IB ヘル

プデスク、インフラ系 IT 部署（協力会社含む）のメンバーが常勤している。

Responsibility：

日本 IB の業務効率化・デジタル変革を加速するため、経営や現場の課題を可視化し、最

新の IT 技術やサービス、トレンドを踏まえた解決策を企画し、システムの導入・開発プロ

ジェクトをビジネスサイドのリードとして推進する。

主には、BA として自社開発アプリケーションの要件定義・プロジェクト管理、RPA 開

発、外部ベンダー製品の導入におけるカスタマイズ・導入審査プロセスの管理、開発・導

入したアプリケーションの利用促進等を行う。

日本 IB の全体像を俯瞰し、業務プロセスや働き方をゼロベースで再設計し、生成 AI を活

用した抜本的な変革を実現することが期待されている。

フロント部署へのヒアリングに加え、AI 関連部署、国内外の IT 関連部署、IB 企画部の経

営サポート、コンプライアンス、人材マネジメントを担当しているグループとの密なコミ

ュニケーションも求められる。

レポート先はチームリーダーを想定。

登録資格

Requirements

Requirements：

必須要件：

社会人経験 1 年以上

投資銀行での業務経験、もしくは投資銀行関連の開発プロジェクトへの参画経験

新しい技術やアプリケーション・アーキテクチャ、開発手法などに対する好奇心と継続的

な知識・技能習得をする意欲がある方

IT のトレンドや技術の変化、金融サービスの変化、ユーザニーズの変化に併せて、スピー

ド感を持った対応が出来る方

コミュニケーション能力

ビジネスレベルの日本語能力

あれば尚可：

ユーザー部門の業務分析とコミュニケーションを通じて問題点を把握して、ソリューショ

ンを検討・提案し、アプリケーションの開発、業務全体の設計・業務プロセスの改善を実

施した経験のある方

アプリケーション開発プロジェクトに携わり、タスクの洗い出しやスケジュール管理、

様々なステークホルダーとの要件調整、開発者・開発ベンダーとのコミュニケーション

等、プロジェクト運営・管理の経験がある方

海外 IB の IT 担当スタッフと連携できるビジネスレベルの英語力

エンドユーザへの業務定着支援の経験があり、システム開発や IT 技術に係る知識が乏し

いユーザーとも粘り強くコミュニケーションし、合意形成できる方

業務や制度に関する社内文書の作成、マニュアル作成などのドキュメンテーション能力

※証券外務員資格： 一種 要（資格がない場合は入社後に取得いただく予定）

勤務地

Location 大手町