Job Board | Japanese recruitment agency

【東証上場/AI変革企業】FDE／Python×LLMで大企業の業務現場にAIを実装

Permanent

Full-time

Job ID:

76611

Published date:

2026-10-16

Summary

株式会社JDSC 【Dev】FDE（Forward Deployed Engineer）【正社員】

株式会社JDSC 【Dev】FDE（Forward Deployed Engineer）【正社員】基本情報

仕事概要

■ 担っていただきたい役割 AX（AIトランスフォーメーション）を「構想」ではなく「現場で機能する仕組み」として実装するために、フォワードデプロイドエンジニア（FDE）として尽力していただきます。 FDE は、顧客企業の業務現場に深く入り込み、課題発見から設計・実装・運用改善までを高い裁量をもってリードするポジションです。要件が完全に固まっていない状態から、顧客と対話しながら「何を作るべきか」「どこまで作るべきか」を決

め、AI／LLM を活用したソリューションを実際の業務に定着させることがミッションとなります。具体的には以下のような業務に携わっていただきます。・顧客企業の業務現場に入り込み、業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定・業務コンサルタントやテクノロジーコンサルタントと連携し、AI／LLM 活用の方針・優先度を現場視点で整理・顧客業務に最適化された AI ソリューションの構想・PoC 開発を主導・プロトタイプを迅速に現場へ持ち込み、フィードバックを反映しながら本番実装まで推進・導入後も継続的に顧客と向き合い、業務変化や利用状況に応じた改善・高度化をリード ■ キャリアアップの上での特長・顧客の最前線で技術的意思決定を担うことで、「作るだけで終わらない」エンジニア経験を積むことができ

ます。・技術選定やアーキテクチャ設計において、現場判断を尊重する文化があり、高い裁量を持って取り組め

ます。・資格取得や書籍購入など、自己成長投資を支援する制度があります。・ChatGPT、Claude などの LLM や AI 駆動開発ツールを業務で積極的に活用できる環境と補助があります。・フレックスタイム制度や育休制度など、柔軟な働き方を支援しています。 ■働き方 JDSCでは、各メンバーのライフスタイルや価値観に合わせた多様な働き方が実現できます現在の実績として、出社もしくはリモートを中心として働くことや育休取得、フレックスタイム制度を活用する

などそれぞれの事情に配慮した上で多様な働き方をしている人が多いです。その他ポジションに関わる福利厚生の一例として以下が挙げられます。創業時代から「まずはやってみる」

ということを大切にしている人が多くの結果として以下が実現されています・書籍購入認証・オライリーオンライン ( https://note.com/jdsc/n/n8aced0fb1765 ) ・Claude、ChatGPT等 LLMの業務利用に対する補助・インディングエージェントの補助・Google Cloud、AWS証明書の資格取得支援・社会人修士・社会人博士支援制度

必須スキル・エンジニアとしての開発経験（2年以上）・要件が明確でない状況でも、関係者と対話しながら課題を整理し、実装まで持っていった経験 ※FDE や AI プロジェクトの経験は不問です。

https://note.com/jdsc/n/n8aced0fb1765

歓迎スキル

・Pythonを用いた開発経験・多様なソフトウェアの開発および運用経験(例: モバイル、ネイティブ、PWA、ハードウェア、データ基盤等) ・LLMを用いた開発、RAGの開発経験・モダンな開発環境を使用した開発経験・AIエージェントに関する知見・業務システムや業務プロセスに関わる開発・改善経験・顧客と直接やり取りしながらプロジェクトを推進した経験・クラウド環境（AWS／GCP 等）での設計・運用経験・Databricks、snowflake等クラウド型データウェアハウス（DWH）に関する知見 ※学歴や特定の資格は不問です。

求める人物

像

・会社のミッションである「Upgrade Japan」に共感いただける方・大企業のAX（AIトランスフォーメーション）に関心のある方・AIを用いた次世代型業務のあるべき姿の模索・提案・実現に魅力を感じる方・顧客企業のビジネス領域にも関心を持ち、顧客の視点で問題解決に取り組める方・0 → 1の挑戦を楽しむことができる方

給与 500～2500万円

勤務地東京都文京区小石川1-4-1　住友不動産後楽園ビル16階

雇用形態正社員

勤務体系

・フレックスタイム制　実働8時間/1日　コアタイム10:30～16:30 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化した場合＋2日）・慶弔休暇・リモート可

試用期間あり（3か月）

福利厚生

(1)労働環境の自由度　- フレックスタイム制または裁量労働制を採用している (2)待遇・福利厚生　‐ 学術支援制度（https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d）　- カフェテリアプラン制度（多様な福利厚生メニュー群のなかから、　年間36,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）　- 部活支援制度　‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度　- 書籍購入補助(全額) 　- セミナー参加費　- 技術知見を用いた対外発表　‐ Kaggle報奨金制度　‐ 社内LLMの利用可能　- 近距離手当(25,000円/月) 　- 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇　- 健康診断　- 産休/育休復帰お祝い金支給

https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d

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【東証プライム上場/グローバル企業】会計・経営管理システム刷新プロジェクトリーダー（SAP S/4HANA・業務改革推進）

Permanent

Full-time

Job ID:

76610

Published date:

2026-10-16

Summary

良品計画

ＩＴサービス部　会計・経営管理　プロジェクトリーダー候補

限定公開

職種 / 募集ポジション	ＩＴサービス部　会計・経営管理　プロジェクトリーダー候補
求人タイトル	ＩＴサービス部　会計・経営管理　プロジェクトリーダー候補
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定め無し
給与	※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定 ※年収構成は、月収×12カ月＋賞与(夏・冬)となっております
勤務地	東京都文京区後楽２丁目５ー１住友不動産ファーストビル東京・飯田橋本部
勤務時間	■就業時間始業：9時　終業：18時 1日実働8時間の勤務（休憩1時間） ■フレックスタイム制導入・5時?22時、コアタイム無・月間総労働時間で管理をしております
休日	■休日・年間118日・土日はお休み・祝日出社（一部本部休、推奨休あり） ■その他・年次有給休暇10日（入社1年目）
福利厚生	・リモートワーク可・交通費全額支給（会社規定に基づき支給）・社員割引制度有・家族手当有(税法上の扶養の場合) ・育児・介護休職制度有・持株会制度(任意) ・企業型確定拠出年金(任意)
加入保険	社会保険：健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
受動喫煙対策	有
仕事についての詳細	募集背景良品計画では中期経営計画の実現のために、複数の業務改革プロジェクト、ITシステム構築プロジェクトを推進しています。業務に寄り添った仕組みをつくり、グローバルの成長を情報と技術で支えられるようIT組織も再編しており、ともに推進いただけるメンバーを募集します。期待役割良品計画では、誠実なものづくりとコミュニティセンターとしての機能も持つ店舗運営を支えるべく、IT技術を活用した全社レベルでの業務改革とデジタルサービスの向上を推進しています。その中でも大きなこだわりとして「感じよいオンライン」の提供を目指しています。「感じよいオンライン」とは、お客さまにとっても社員にとっても本来の営みが邪魔されず、テクノロジーやサービスが空気のように当たり前に提供されている状態です。道具としてのテクノロジーを適切に活用することで、ストレスのない購買体験を実現する高度な利便性と機能性を提供すると同時に、人と人とが直接つながることによる、あたたかみや手触り感などの情緒性も実現させます。良品計画では上記のような感じ良いお客様体験を世界で提供するために、攻めによる価値創出と守りによる信頼確立をグローバルで実現するための仲間を募集しています。関係部署・経理財務部・経営管理部・総務部購買課などと連携し、全社横断の業務改革を推進します。関係部署との接点会計・経営管理領域の高度化により、経営判断の迅速化と企業価値向上に寄与します。ミッション当社では日本を含む世界の津々浦々で「感じ良い暮らし」を実現するため、「世界で成長に挑戦する」ための仕組み作りを推進中です。中でも会計・経営管理領域においては、店舗やサプライチェーンで発生する売上、在庫、経費などの実績を正確かつタイムリーに収集し、ステークホルダーへの決算開示の適正化、経理財務業務の省力化・効率化、意思決定に必要な経営管理の高度化などを主なミッションとしています。仕事内容・店舗やサプライチェーン領域とも連動した業務改革・IT改善プロジェクトのマネジメントとリード・業務主管部門との業務改革テーマ検討や業務要件定義のリード・システム要件定義～業務利用開始までの一連のシステム開発のリード・業務主管部門や開発ベンダなど社内外のステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント【当社採用ソリューション】・SAP S/4 HANA、OPENTEXT、Proplus、PBCS、STRAVIS ・DataSpider、JP1/AJS ・Windows Sever、Redhat Linux、Amazon EC2、S3　など主要タスク・業務改革・ITプロジェクトの推進・業務要件定義・業務設計・システム導入・開発のリード・ステークホルダーマネジメント・システム運用・改善【責任範囲】担当プロジェクトの企画から実行、定着化までを一気通貫でリードする責任を持っていただきます。【成果対象】業務効率化、精度向上、システム定着による全社的な生産性向上、及びガバナンス向上を成果とします。募集要件【必須】 ① 会計・経営管理領域に関するシステム経験会計・経営管理（帳簿在庫管理／原価計算／財務会計／管理会計／予算管理等）に関わるシステムの設計・開発・運用経験 ② 業務理解に基づく要件定義スキル業務主管部門と連携し、業務課題の整理から要件定義・仕様調整・設計判断までを主体的に推進した経験 ③ システム開発プロセスのリード経験要件定義～設計～開発～テスト～導入まで、一連のシステム開発をリードした経験以降は3年以上の経験があること ④ 業務改革・改善プロジェクトの推進経験業務プロセス改善やITを活用した業務改革プロジェクトを推進・リードした経験 ⑤ ステークホルダーマネジメント力業務部門・IT部門・外部ベンダー等、複数の関係者と調整・合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験【歓迎】・流通・小売の業界知識・会計・経営管理に関する業務知見・当社採用ソリューションを用いたシステム構築のプロジェクトマネジメント経験・簿記２級以上求める人物像・変化を恐れず、未来のあるべき姿に向けて不確実性を具体化しながらプロジェクトを推進していく意欲のある方・業務課題の解決を目的・成果として考え、情報システムはあくまで手段の一つと捉えている方・日ごろから社会課題に対して興味を持ち、普段の仕事を通して直接間接問わず世の中の役に立つことを意識できる方・当社のビジョンに共感し、一緒に働くことに意欲がある方ポジションの魅力・無印良品のグローバル成長の牽引役になれること・グローバルでも稀有な衣食住を取り扱う製造小売業の仕組みづくりに関われること該当部署所属 ITサービス部
会社名	株式会社良品計画
所在地	〒112-0004 東京都文京区後楽２丁目５−１住友不動産飯田橋ファーストビル
代表取締役社長	清水　智
設立	1989年6月
事業概要	無印良品事業カフェ･ミール事業キャンプ事業住空間事業（株式会社 MUJI HOUSE） IDÉE(家具等)
会社についての詳細	＜東証プライム上場／日本を含む世界28地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞当社では日本や世界の津々浦々で「感じ良い暮らしと社会」を実現するため、新たなステージへと踏み出しています。日本市場のみならず、世界中の生産者や取引先の皆さんと繋がり、日々の生産・物流・販売業務を行っています。自ら考え挑戦する個店経営の集団となり、世界中で無印良品の思想に基づいた暮らし方を提案できるよう、「新しい良品計画をつくる」という強い想いを持っています。過去の「無印」におけるあらゆる取り組みを受け継ぎつつ、枠にとらわれず、お客様に無印良品をさらに好きになっていただける仕組みづくりを一緒にしていただける方をお待ちしております。参考情報 ■統合報告書2025 ■会社案内2025-2026（日本語版） ■会社案内2024-2025（英語版） ■会社案内2024ｰ2025（中国語版）

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【東証プライム上場/グローバル企業】全社コーポレートIT・デジタルワークプレイス企画推進（M365・認証基盤・MDM）

Permanent

Full-time

Job ID:

76609

Published date:

2026-10-16

Summary

良品計画

ITサービス部_プラットフォームインフラ_コーポレートIT（全社共通）

限定公開

職種 / 募集ポジション	ITサービス部_プラットフォームインフラ_コーポレートIT（全社共通）
求人タイトル	ITサービス部_プラットフォームインフラ_コーポレートIT（全社共通）
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定め無し
給与	※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定 ※年収構成は、月収×12カ月＋賞与(夏・冬)となっております
勤務地	東京都文京区後楽２丁目５ー１住友不動産ファーストビル東京・飯田橋本部
勤務時間	■就業時間始業：9時　終業：18時 1日実働8時間の勤務（休憩1時間） ■フレックスタイム制導入・5時?22時、コアタイム無・月間総労働時間で管理をしております
休日	■休日・年間118日・土日はお休み・祝日出社（一部本部休、推奨休あり） ■その他・年次有給休暇10日（入社1年目）
福利厚生	・リモートワーク可・交通費全額支給（会社規定に基づき支給）・社員割引制度有・家族手当有(税法上の扶養の場合) ・育児・介護休職制度有・持株会制度(任意) ・企業型確定拠出年金(任意)
加入保険	社会保険：健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
受動喫煙対策	有
仕事についての詳細	募集背景良品計画では中期経営計画の実現のために、複数の業務改革プロジェクト、ITシステム構築プロジェクトを推進しています。業務に寄り添った仕組みをつくり、グローバルの成長を情報と技術で支えられるようIT組織も再編しており、ともに推進いただけるメンバーを募集します。ミッション店舗・オフィス・本部機能を支えるIT基盤の企画・構築をリードし、全社のビジネス戦略に即応できる「止まらない、かつ進化し続ける仕組み」をつくることがミッションです。SRE的アプローチを取り入れた強靭なインフラ標準によって業務品質と生産性を底上げすることで、事業の継続的成長に貢献していただきます。大規模WANから店舗内LAN、クラウド基盤まで、アプリケーションのポテンシャルを最大限に引き出すためのインフラ設計・構築をリードします。関連部署全社各部門（情報システム利用者）／人事・総務（入退社・端末手配）／情報セキュリティ／プラットフォームインフラ課／外部ベンダー（MDM・SaaS・認証基盤仕事内容 ■エンドポイント管理およびデバイスライフサイクル管理 PC・モバイル端末などのエンドポイント環境の管理を担い、MDMなどを活用したセキュアかつ効率的な端末運用を推進します。 ■デジタルワークプレイスの整備・運用社内コミュニケーションおよびコラボレーション環境を含むデジタルワークプレイスの整備・改善を行い、社員の生産性向上を支援します。 ■コンテンツ管理・情報共有基盤の運用社内の情報共有を支えるファイル共有およびコンテンツ管理基盤の整備・運用を行い、効率的なナレッジ共有を実現します。 ■認証・認可基盤の管理・運用 ID管理および認証基盤の整備・運用を通じて、安全で統合されたアクセス管理を実現します。主要タスク・エンドポイント管理・運用・デジタルワークプレイスの整備・改善・情報共有・コンテンツ管理基盤の運用・認証・認可基盤の運用・社内ITサービスの改善・推進責任範囲社内IT基盤（端末管理・SaaS・認証基盤・情報共有）の安定運用と継続的改善。セキュアかつ利便性の高い社内ITサービスの提供に責任を持つ。成果対象社内ITサービスの安定稼働・可用性／ユーザー満足度・問い合わせ対応品質／セキュリティ・ガバナンス遵守状況／業務効率改善の進捗募集要件必須要件・企業の情報システム部門またはコーポレートIT領域での実務経験・社内IT基盤（端末管理、SaaS、認証基盤等）の運用経験・Microsoft 365 または Google Workspace の管理・運用経験・社内ユーザーや関係部署との調整・サポート経験歓迎要件・MDM（Intune / Jamf 等）の導入・運用経験・ID管理 / SSO（Active Directory / Entra ID / Okta 等）の運用経験・Box / SharePoint などのコンテンツ管理基盤の運用経験・ゼロトラストやデバイスセキュリティの導入経験・社内ITサービスの改善やITガバナンス整備の経験期待役割社員一人ひとりが安心して業務に集中できるデジタル環境を整備し、組織全体の生産性を支えることが私たちの役割です。端末管理、デジタルワークプレイス、認証基盤などの社内ITサービスを安定的に運用するとともに、継続的な改善を通じて働きやすいIT環境を実現していきます。全社の働き方を支える基盤として、信頼性と利便性を両立したコーポレートITの実現を推進していただきます。求める人物像・良品計画、無印良品の理念や思想に共感できる方・理想論だけでなく、現実の制約（レガシーや物理的制約）を理解し、その中で最善のアプローチを模索できる方。・領域を限定せず、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで改善を動かせる方。ポジションの魅力・運用だけではなく、全社のIT基盤（インフラ・認証・エンドポイント）の標準やアーキテクチャを自分で企画・構築できる上流の責任者として幅広い業務に携わることができます・アプローチを工夫し「止まらない、安定したインフラ基盤」の提供を行うことで無印良品という事業会社の成長に繋がる手応えを得ることができます該当部署所属 ITサービス部
会社名	株式会社良品計画
所在地	〒112-0004 東京都文京区後楽２丁目５−１住友不動産飯田橋ファーストビル
代表取締役社長	清水　智
設立	1989年6月
事業概要	無印良品事業カフェ･ミール事業キャンプ事業住空間事業（株式会社 MUJI HOUSE） IDÉE(家具等)
会社についての詳細	＜東証プライム上場／日本を含む世界28地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞当社では日本や世界の津々浦々で「感じ良い暮らしと社会」を実現するため、新たなステージへと踏み出しています。日本市場のみならず、世界中の生産者や取引先の皆さんと繋がり、日々の生産・物流・販売業務を行っています。自ら考え挑戦する個店経営の集団となり、世界中で無印良品の思想に基づいた暮らし方を提案できるよう、「新しい良品計画をつくる」という強い想いを持っています。過去の「無印」におけるあらゆる取り組みを受け継ぎつつ、枠にとらわれず、お客様に無印良品をさらに好きになっていただける仕組みづくりを一緒にしていただける方をお待ちしております。参考情報 ■統合報告書2025 ■会社案内2025-2026（日本語版） ■会社案内2024-2025（英語版） ■会社案内2024ｰ2025（中国語版）

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【東証プライム上場/グローバル企業】全社ITプラットフォーム＆インフラ構築運用（クラウド・ネットワーク・SRE推進）

Tokyo

Permanent

Full-time

Job ID:

76608

Published date:

2026-10-16

Summary

良品計画

ITサービス部_プラットフォームインフラ_インフラ構築運用（クラウド・店舗・事業拠点）

限定公開

職種 / 募集ポジション	ITサービス部_プラットフォームインフラ_インフラ構築運用（クラウド・店舗・事業拠点）
求人タイトル	ITサービス部_プラットフォームインフラ_インフラ構築運用（クラウド・店舗・事業拠点）
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定め無し
給与	※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定 ※年収構成は、月収×12カ月＋賞与(夏・冬)となっております
勤務地	東京都文京区後楽２丁目５ー１住友不動産ファーストビル東京・飯田橋本部
勤務時間	■就業時間始業：9時　終業：18時 1日実働8時間の勤務（休憩1時間） ■フレックスタイム制導入・5時?22時、コアタイム無・月間総労働時間で管理をしております
休日	■休日・年間118日・土日はお休み・祝日出社（一部本部休、推奨休あり） ■その他・年次有給休暇10日（入社1年目）
福利厚生	・リモートワーク可・交通費全額支給（会社規定に基づき支給）・社員割引制度有・家族手当有(税法上の扶養の場合) ・育児・介護休職制度有・持株会制度(任意) ・企業型確定拠出年金(任意)
加入保険	社会保険：健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
受動喫煙対策	有
仕事についての詳細	募集背景良品計画では中期経営計画の実現のために、複数の業務改革プロジェクト、ITシステム構築プロジェクトを推進しています。業務に寄り添った仕組みをつくり、グローバルの成長を情報と技術で支えられるようIT組織も再編しており、ともに推進いただけるメンバーを募集します。ミッション店舗・オフィス・本部機能を支えるIT基盤の企画・構築をリードし、全社のビジネス戦略に即応できる「止まらない、かつ進化し続ける仕組み」をつくることがミッションです。 SRE的アプローチを取り入れた強靭なインフラ標準によって業務品質と生産性を底上げすることで、事業の継続的成長に貢献していただきます。大規模WANから店舗内LAN、クラウド基盤まで、アプリケーションのポテンシャルを最大限に引き出すためのインフラ設計・構築をリードします。関連部署事業部門（店舗運営・EC・物流等）／本部／各アプリケーション開発／情報セキュリティ／外部ベンダー（ネットワーク・クラウド・SIer）【関係部署との接点】事業部門とは要件定義段階から連携を想定アプリ開発チームとはインフラ基盤要件ならびに非機能要件のすり合わせ情報セキュリティとはガバナンス・統制面で連携仕事内容 ■拠点設計に基づくインフラ構築および運用設計事業拠点、店舗、DCなど各拠点の役割や構成に応じたインフラの設計・構築を行い、安定した運用を実現するための運用設計を推進します。 ■全社インフラの全体最適設計・構築クラウドから店舗ネットワーク（WAN／LAN）まで、全社の通信基盤を統合的な視点で設計・構築し、事業拠点・店舗・DCを含むインフラ環境の最適化を推進します。 ■インフラ近代化の推進 IaCやインフラ可視化などのモダンな手法を段階的に導入し、既存のレガシー環境と融合させながら、インフラ運用の標準化および高度化を推進します。 ■ステークホルダー連携およびベンダーマネジメント事業部門との要件整理から外部ベンダーとの調整・交渉までを担い、専門性を活かして関係者を巻き込みながらインフラ関連プロジェクトを推進します。主要タスク・拠点インフラの設計・構築・運用設計・全社インフラの最適化推進・インフラ近代化・標準化の推進・インフラプロジェクトの推進・ステークホルダーマネジメント責任範囲店舗・DC・クラウドを含む全社インフラ基盤の設計品質と安定運用。インフラ標準の策定・展開、および関連プロジェクトの技術的推進に責任を持つ。成果対象インフラの可用性・稼働率／運用の標準化・自動化の進捗／プロジェクトの納期・品質／レガシー環境のモダナイゼーション進捗募集要件必須要件・企業ITにおけるインフラ設計、構築、運用の実務経験・ネットワークまたはクラウド基盤に関する設計・運用経験・多拠点・グローバル環境で、複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験・外部ベンダーとの調整・マネジメント経験・システム障害対応・運用設計（監視・インシデント対応含む）の実務経験歓迎要件・クラウド環境（AWS / Azure / GCP）に関する設計・運用経験・拠点ネットワーク（WAN / SD-WAN / VPN 等）の設計経験・IaC（Terraform / CloudFormation 等）によるインフラ自動化経験・インフラ監視 / 可視化基盤の設計・導入経験・大規模拠点（店舗 / 多拠点環境）でのインフラ設計経験期待役割良品計画が提供する店舗・EC・物流・本部を横断した事業活動を、安定したIT基盤によって支え続けることが私たちの使命です。拠点インフラからクラウド、ネットワークまでを統合的に設計し、事業の成長や変化に柔軟に対応できる強固なプラットフォームを構築・進化させていきます。全社インフラの全体最適を見据えながら、次世代のIT基盤を継続的に実現していく役割を担っていただきます。求める人物像・良品計画、無印良品の理念や思想に共感できる方・理想論だけでなく、現実の制約（レガシーや物理的制約）を理解し、その中で最善のアプローチを模索できる方。・領域を限定せず、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで改善を動かせる方。ポジションの魅力・運用だけではなく、全社のIT基盤（インフラ・認証・エンドポイント）の標準やアーキテクチャを自分で企画・構築できる上流の責任者として　幅広い業務に携わることができる点・アプローチを工夫し「止まらない、安定したインフラ基盤」の提供を行うことで無印良品という事業会社の成長に繋がる手応えを得られる点。該当部署所属 ITサービス部
会社名	株式会社良品計画
所在地	〒112-0004 東京都文京区後楽２丁目５−１住友不動産飯田橋ファーストビル
代表取締役社長	清水　智
設立	1989年6月
事業概要	無印良品事業カフェ･ミール事業キャンプ事業住空間事業（株式会社 MUJI HOUSE） IDÉE(家具等)
会社についての詳細	＜東証プライム上場／日本を含む世界28地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞当社では日本や世界の津々浦々で「感じ良い暮らしと社会」を実現するため、新たなステージへと踏み出しています。日本市場のみならず、世界中の生産者や取引先の皆さんと繋がり、日々の生産・物流・販売業務を行っています。自ら考え挑戦する個店経営の集団となり、世界中で無印良品の思想に基づいた暮らし方を提案できるよう、「新しい良品計画をつくる」という強い想いを持っています。過去の「無印」におけるあらゆる取り組みを受け継ぎつつ、枠にとらわれず、お客様に無印良品をさらに好きになっていただける仕組みづくりを一緒にしていただける方をお待ちしております。参考情報 ■統合報告書2025 ■会社案内2025-2026（日本語版） ■会社案内2024-2025（英語版） ■会社案内2024ｰ2025（中国語版）

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[Nagoya/Fukushima] Automotive Project Manager

Permanent

Full-time

Job ID:

76566

Published date:

2026-10-15

Summary

Drive Embedded Automotive Innovation: Lead AUTOSAR & MBD Software Development in Japan!

■ Job Title

Project Manager – Embedded Systems / Software Engineering (TBU)

■ Company Overview

A prominent global engineering services and technology consulting leader operating across automotive embedded systems and software delivery. The division partners with leading automakers and Tier-1 suppliers across Japan and India to architect, integrate, and deploy next-generation electronic control units and software-defined mobility solutions.

■ Your Role and Responsibilities

Lead end-to-end embedded software development and project management for complex automotive control systems, reporting across business units in Japan and India. You will drive application software architecture, model-based design, and Automotive SPICE-compliant SDLC execution while overseeing task, risk, and root-cause issue management. Additionally, you will serve as the primary technical interface to OEM customers, managing software-hardware integration, real-hardware debugging, and project tracking via JIRA, DOORS, and Enterprise Architect.

■ Experience and Qualifications

7+ years of hands-on experience in automotive embedded software design, development, and project management.
Proficiency in embedded C programming and Model-Based Design using MATLAB/Simulink.
Deep expertise in both AUTOSAR and Non-AUTOSAR software architectures and Automotive SPICE (Automotive SPICE) compliant SDLC.
Solid grasp of automotive communication protocols (CAN, LIN) and diagnostic standards (UDS, OBD).
Practical experience with real-hardware debugging, hardware-software integration, and root-cause analysis.
JLPT N2 level or higher with strong Japanese speaking and writing skills, alongside excellent customer negotiation capabilities.
Bachelor’s or Master’s degree in Electrical, Electronics, Computer, or Mechatronics Engineering.

■ Additional Preferred Qualifications

Hands-on experience using ALM and engineering tools such as JIRA, MS Project (MPP), IBM DOORS, and Enterprise Architect.
Proven track record managing cross-border technical alignment between Japanese customers and offshore development centers in India.
Strong background in risk management, resource allocation, and technical task prioritization.

■ Good Reasons to Join

Strategic Management Leadership: Lead high-visibility embedded automotive software engagements bridging Japan and India.
Cutting-Edge Technology Access: Master advanced AUTOSAR architectures, Model-Based Design, and next-generation ECU integration.
Global Career Mobility: Expand your career in a dynamic, cross-cultural environment delivering directly to top-tier global automakers.
Full-Time Stability: Continuous career growth in a permanent full-time capacity within an expanding Technology Business Unit (TBU).

■ Work Location

Nagoya or Fukushima or Yokohama

■ Salary

Negotiable based on experience and capabilities

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[Kanagawa] Software Technical Lead

Permanent

Full-time

Job ID:

76564

Published date:

2026-10-15

Summary

Drive Advanced Lighting Innovation: Lead Global Embedded Software Teams for Automotive Headlamps!

*MUST BE IN JAPAN, WITH WORKING VISA*

■ Job Title

Software Technical Leader (Headlamp & ECU Systems)

■ Company Overview

A premier global Tier-1 automotive group, that designs and manufactures next-generation exterior lighting and optical headlamp systems. The company integrates advanced lighting innovations directly with vehicle ADAS architectures, leveraging an international network of R&D hubs to deliver software-defined lighting solutions to major global and domestic automakers.

■ Your Role and Responsibilities

Act as the primary "Technical Command Center" linking domestic Japanese OEMs with overseas R&D engineering centers (e.g., China, Egypt). Managing a local team of 4 to 6 engineers, you will lead customer technical discussions, define software and system requirements, perform gap analyses, and manage change requests. Additionally, you will participate directly in hands-on vehicle evaluations (including nighttime test drives on test tracks) to confirm bug reproduction, conduct root-cause analysis, and review embedded C software architectures.

■ Experience and Qualifications

5+ years of automotive engineering experience, specifically in embedded software development (C language), software architecture, and system design.
Hands-on experience in automotive ECU development, CAN bus communications, and code-level modification/debugging across the full development lifecycle.
Must possess a valid driver's license for test-course and real-vehicle evaluations.
Business-level Japanese fluency to lead negotiations and technical alignment with Japanese OEMs (verbal fluency prioritized over reading/writing).
Conversational to business-level English to collaborate daily with offshore engineering centers.

■ Additional Preferred Qualifications

Direct background in ADAS, automotive lighting systems, or exterior lighting ECUs.
Familiarity with Automotive SPICE (ASPICE) development processes and standards.
Proven experience managing small technical teams or leading cross-border technical alignment projects.

■ Good Reasons to Join

High-Impact Leadership: Step into a Manager-level technical role overseeing a direct team of 4–6 engineers while driving high-profile headlamp projects.
Global Engineering Network: Access state-of-the-art European and American technologies while collaborating daily with global development centers.
Hands-On Engineering: Balance strategic technical management with real-world validation, test-track night drives, and hands-on system troubleshooting.
Strong Employee Support: Enjoy flexible working arrangements (hybrid work), corporate housing programs, and complete social insurance coverage.

■ Work Location

Isehara, Kanagawa (Includes occasional domestic travel to evaluation sites and test courses)

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【Kanagawa】SMT Process Engineering Manager

Permanent

Full-time

Job ID:

76563

Published date:

2026-10-15

Summary

Build Next-Gen Automotive SMT Lines from Scratch: Lead Plant Setup for EV & Autonomous Mobility!

*MUST BE IN JAPAN, WITH A WORKING VISA*

■ Job Title

Site Process / Manufacturing Engineering Manager

■ Company Overview

A leading global Tier-1 automotive supplier's specialized lighting division driving the development and manufacturing of cutting-edge automotive exterior lighting systems. The business unit leverages an international R&D and manufacturing network, integrating lighting technologies directly with ADAS and EV architectures to enhance vehicle safety and automated driving capabilities.

■ Your Role and Responsibilities

Lead the Greenfield SMT plant and production line setup for next-generation ECU and LDM boards from ground zero. Phase 1 focuses on equipment evaluation, selection, and layout design (mounters, reflow ovens, SPI, AOI) alongside SMT process development compliant with IATF 16949 and IPC-A-610 standards. Phase 2 transitions into mass production management, DFM feedback to R&D, hiring and building a dedicated SMT team, and driving post-launch yield, FPY, and OEE optimization.

■ Experience and Qualifications

5+ years of practical experience in automotive SMT processes (e.g., ECUs, power modules, inverters, sensors).
Proven track record of leading new SMT line bring-ups, factory setup, equipment replacements, or process optimizations.
Solid understanding of automotive quality management frameworks (IATF 16949, IPC-A-610 Class 3).
Conversational English skills for communicating with global engineering sites and overseas equipment vendors (translation tool usage acceptable).
Conversational Japanese communication capability.

■ Additional Preferred Qualifications

Management experience including team building, talent development, budget control, or project leadership.
Business-level Japanese or English proficiency.
Hands-on experience with vacuum reflow systems and high-density PCB assembly processes.

■ Good Reasons to Join

Ground-Up Creation: Rare opportunity to design SMT production lines, select equipment, and build your own specialized manufacturing organization from scratch.
High-Impact Greenfield Project: Drive a key strategic initiative establishing internal electronics manufacturing capabilities for next-gen EV and autonomous vehicles.
Global Technical Ecosystem: Leverage best-in-class global SMT standard specifications and technical support from overseas innovation hubs.
Comprehensive Work Conditions: Hybrid work flexibility, corporate leased housing support, and complete social benefit packages.

■ Work Location

Kanagawa

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【大手外資系自動車部品メーカーグループ】Key Account Manager（マネージャークラス）

Permanent

Full-time

Job ID:

76562

Published date:

2026-10-15

Summary

電動化時代を牽引する巨大ビジネスの司令塔。グローバル技術と顧客ニーズを結び、次世代モビリティの未来を創る営業リーダー。

■ 職種

Key Account Manager（マネージャークラス）

■ 会社概要

欧州に本社を置く大手外資系自動車部品メガサプライヤー（Tier-1）。電動化を加速させるパワートレインやサーマルマネージメントをはじめ、先進のモビリティ技術を世界中の主要自動車メーカーへ提供しています。

■ 職務内容

（雇入れ直後）主要日系OEM（自動車メーカーおよびグループ会社）を担当するKAMとして、アカウント管理（50%）と新規ビジネス開発（50%）を担当。トランスミッション、HEV・EV向け駆動用モーター、インバーターなどの売上管理、顧客提案、価格交渉、部下3名ほどのマネジメントおよび海外拠点との連携を主導します。
（変更の範囲）会社の定める業務

■ 応募資格

自動車業界（製造業）での営業経験（5年以上）
Tier-1サプライヤーでのKAM経験（JOEM経験が望ましい）
新規ビジネス獲得における顕著な実績
チームマネジメント経験
日本語レベル：ビジネス〜ネイティブレベル
英語レベル：ビジネスレベル（海外拠点とのWeb会議やメール連絡等で使用）

■ 歓迎条件

外資系自動車部品サプライヤーでの実務経験
電動化製品（モーター、インバーター、駆動系など）や電子・機械製品の製品知識
予算管理力、高いネゴシエーションスキル、リーダーシップ

■ アピールポイント

巨額のビジネスを動かす達成感：急速に拡大するEV・HEV領域の主要コンポーネントを扱い、世界市場を支えるモノづくりの中心として活躍できます。
事業成長に伴う豊富なキャリア構築：実績に応じてディレクター職へのキャリアアップや、先進ADAS部門（BRAIN）など他事業領域のKAMへのチャレンジが可能です。
グローバルかつ自由度の高い風土：日本にいながら多国籍なチームと連携。週2日の在宅勤務（リモートワーク）や年間休日121日（9日間の長期休暇制度有）など働きやすさも備わっています。

■ 就業場所

（雇入れ直後）品川オフィス（東京都品川区）または厚木オフィス（神奈川県厚木市）※リモートワーク制度有
（変更の範囲）会社の定める場所

■ 給与

経験・スキル等を考慮の上決定。昇給年1回、賞与年2回

■ 契約期間（上限を設けている場合のみ）

期間の定めなし（試用期間：3カ月）

■ その他

フレックスタイム制、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度（社内規定あり）、有給休暇（初年度17日付与）

求人内容の詳細は面談時にお伝えします。

【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。

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◆少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
「APPLY」ボタンからお気軽にご連絡ください◆
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【大手外資系自動車部品メーカーグループ】Technial Sales Engineer

Permanent

Full-time

Job ID:

76561

Published date:

2026-10-15

Summary

最先端技術を「受注」へと導く司令塔。技術×ビジネスの領域で新規案件を創出し、次世代モビリティ（ADAS）の未来を動かす。

■ 職種

Technical Sales Engineer（ADAS/自動運転領域）/ Business Development Manager

■ 会社概要

フランスに本社を置き、世界中のモビリティ進化を支える大手外資系自動車部品メガサプライヤー（Tier1）。日本国内でも確固たる開発・製造基盤を持ち、業界で最も変革の激しいADAS（先進運転支援システム）やインテリア・エクスペリエンスの技術・製品を手掛けています。

■ 職務内容

（雇入れ直後）Key Account Manager（営業）とタッグを組み、自社技術を“受注”へと変換するビジネスマネージャーとして活躍いただきます。顧客（OEM）の技術・ビジネス課題を汲み取り、社内（R&D/PM/Product）を巻き込んで勝てる提案を形にします。販売目標の達成、技術・経済合理性を両立した仕様・価格の構築、グローバル拠点との連携による中長期戦略の推進を担います。
（変更の範囲）会社の定める業務

■ 応募資格

自動車部品メーカー（Tier1）での実務経験
電気・電子系、または機械系等の工学系技術バックグラウンド
Project Manager、Key Account Manager、Technical Sales、Technical Project担当いずれかの経験
日本語レベル：ネイティブレベル
英語レベル：ビジネスレベル（社内外のミーティング、メール、ドキュメント作成で日常的に使用）

■ 歓迎条件

ADAS（先進運転支援システム）に関する知識・業務経験（開発、評価、プロジェクト管理、技術営業など形態は問わず）

■ アピールポイント

最先端領域のキーマン：「正解が一つではない」ADAS領域において、自らの思考と行動で新ビジネスを創り出す手応えを得られます。
技術×ビジネスの統合キャリア：技術的実現性と経済合理性を高度に融合させ、将来のKey Account ManagerやProduct Director、事業責任者への確固たる道筋を築けます。
グローバル＆ダイナミックな環境：品川オフィスを拠点に欧州拠点等のグローバルチームと日常的にアライメントを組み、世界水準のビジネススタイルで成果を出せます。
充実した働きやすさ：完全週休2日制（年間休日121日）に加えて原則週2日の在宅勤務（リモートワーク）が可能。各種手当や福利厚生が充実しています。

■ 就業場所

（雇入れ直後）東京都
（変更の範囲）会社の定める場所

■ 給与

経験・能力・前職給与等を考慮の上決定（昇給年1回、賞与年2回）

■ 契約期間（上限を設けている場合のみ）

期間の定めなし（試用期間：3カ月）

■ その他

フレックスタイム制、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度（社内規定あり）、有給休暇（初年度17日付与）

求人内容の詳細は面談時にお伝えします。

【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
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【神奈川勤務】大手外資系自動車部品メーカーグループ || 購買担当（量産部品調達・コスト分析）

Permanent

Full-time

Job ID:

76560

Published date:

2026-10-15

Summary

量産製品のコストと品質を最適化する。未経験から購買のプロフェッショナルへ、サプライチェーンを支える購買スペシャリスト。

■ 職種

購買担当（量産部品調達・コスト分析）

■ 会社概要

世界的なネットワークを持つ大手外資系自動車部品メガサプライヤーのグループ企業です。先進のライティング技術を強みに、国内外の主要自動車メーカーへ製品を供給しています。

■ 職務内容

（雇入れ直後）量産製品（ヘッドランプ構成部品など）に関する価格交渉、コスト分析、サプライヤーとの関係構築・VA活動を担当します。年次価格査定や金型費用の交渉、データに基づいたレポーティングを通じて、コスト競争力と安定したサプライチェーンの実現を推進します。
（変更の範囲）会社の定める業務

■ 応募資格

社会人経験3年以上（営業や法人営業など、社外との折衝・交渉経験があれば購買未経験可）
普通自動車運転免許（定期的なサプライヤー訪問に使用）
主体的に自ら考え、周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方

■ 歓迎条件

製造業での購買・調達実務経験（価格・コスト交渉、データ分析の経験）
英語での基本的なコミュニケーション能力（メールや日常会話レベル）
中国語力
Excel等を活用したデータ分析への抵抗のなさ

■ アピールポイント

未経験から購買のプロへ：営業経験などを活かし、一から専門性の高い購買・バイヤー業務を習得できるオープンなポジションです。
将来のマネジメント候補：経験者・シニア層の方は、実績に応じてチームリーダーやマネージャー候補としてのキャリアパスが用意されています。
単なる調達を超えたやりがい：データ分析に基づく価格戦略と、サプライヤーとの粘り強いパートナーシップ構築を通じてビジネスをリードできます。
安定した就業環境：完全週休2日制（年間休日121日）、各種手当や借上社宅制度など、長期的にキャリアを形成できる福利厚生が整っています。

■ 就業場所

（雇入れ直後）神奈川県厚木市（厚木オフィス）※定期的なサプライヤー訪問あり
（変更の範囲）会社の定める場所

■ 給与

経験・能力・前職給与等を考慮の上決定（昇給年1回、賞与年2回）。

■ 契約期間（上限を設けている場合のみ）

期間の定めなし（試用期間：6カ月）

■ その他

フレックスタイム制、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度（規定有）、産前産後・育児休業制度

求人内容の詳細は面談時にお伝えします。

【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。

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