コーポレート採用戦略担当を募集！

■ 職種

コーポレート領域 リクルーティング戦略・採用プロフェッショナル

■ 会社概要

独自のビジネスプラットフォームを展開し、企業のDXや働き方の変革を牽引する東証プライム上場のIT企業です。現在、さらなる事業拡大に向けて採用組織の抜本的な改革と強化を進めています。

■ 職務内容

（雇入れ直後） 経営層や部門責任者と連携し、バックオフィス領域（人事、法務、財務経理等）におけるミドル〜ハイクラス層の採用戦略立案から要件定義、母集団形成、クロージングまでをワンストップで推進します。また、データ分析（ファネル分析・KPI設計）に基づくオペレーション改善やブランディング施策、中長期的な入社後活躍モニタリング等も担当します。
（変更の範囲）会社の定める業務

■ 応募資格

・コーポレートやバックオフィス領域における採用実務経験
・採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で推進した経験

■ 歓迎条件

・部長クラスや専門職上位層などのミドル〜ハイクラス人材の採用実績
・経営層や部門責任者などのステークホルダーを巻き込んだ要件定義や合意形成のスキル
・データ分析に基づく採用プロセスの改善提案・実行経験

■ アピールポイント

大量採用ではなく「質」を徹底的に追求するスタイル（四半期で3〜5名規模）のため、候補者一人ひとりに深く向き合えます。部長候補等のハイクラス採用を通じて高いキャリアを築けるほか、日程調整などの事務作業は別チームがサポートするため、戦略立案やスカウト・クロージングといった核心の業務に専念できる環境です。

■ 就業場所

（雇入れ直後） 東京都内の本社オフィス（リモートワーク制度あり）
（変更の範囲）会社の定める場所