職務内容

Must | N1 Japanese + Fluent English 

■職務内容
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
本ポジションのミッションは、多数の組織、あらゆるレベルのパートナーとなり、サイバー攻撃のリスクを軽減し、組織全体のサイバーセキュリティ戦略およびポリシーを開発、実装、実行することです。
具体的な職務内容は下記のとおりです。

・取締役会などの方針に伴う企業全体のリスク管理戦略に沿って、サイバーセキュリティのための全社戦略を策定する。
・各機能におけるセキュリティ戦略の実行を、グループ全体で推進、監視する。
・経営視点でのコーポレートリスクレベルを可視化する。
・戦略実行の進捗状況、最新のビジネスニーズ、外部要求の変化に応じて、戦略を更新し続ける。また更新された戦略に基づき必要な対策を講じるため、関連部門と連携強化する。
・エンタープライズサイバーセキュリティにおけるコーポレートリスクを特定し、特定したリスクに対する軽減策を策定したうえで、軽減策を展開するための関連機能をサポートする。
・外部要因（脅威、脆弱性、法規制など）を定期的に調査する。
・SIRTを含むサイバー危機管理、および企業の危機管理に沿った企業レベルのサイバーBCP/BCMを策定、運用する。
・サイバー危機発生時には、CISOとともにSIRTを開催する。

（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務
Business as defined by the company

■入社後のキャリア
中長期的には、CISO、またご本人の経験、専門性、ご希望に応じて、より経営層に近い重要ポジションへの就任可能性があります。

■職務の魅力
オリンパスグループの安全保障戦略は、22年度に再構築され組織改革を進めています。
グローバルな医療技術企業として、業界をリードする真のグローバル化された医療技術企業へと変貌を遂げるためにも、情報セキュリティ室もガバナンス/オペレーションモデルや組織の変革に取り組んでいます。
本ポジションの就任者は、エンタープライズサイバーセキュリティガバナンスの分野で変革を推進する中核となり、地域横断的、機能横断的に活動することになります。
グローバル規模でのエンタープライズサイバーセキュリティガバナンスの確立を経験できる絶好の機会となります。

■ポジションタイトル
Vice President（異動補充）

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■PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Partners at all levels of the organization to develop, implement, and execute organization-wide cybersecurity strategy and policies that reduce risks and mitigate consequences of cyberattacks.
・Develop corporate strategy for Enterprise Cyber security in alignment with corporate risk management strategy that is directed by GEC and Board of Directors meeting.
・Drive and monitor execution of the strategy in each function on group-wide basis.
・Visualize corporate risk level from the eyes of the Management.
・Maintain the strategy updated responding to its execution progress, latest business needs, and changes of external requirements. Cooperate with relative functions as they take necessary countermeasure based on updated strategy
・Identify corporate risks in Enterprise Cyber Security along with the corporate risk management framework, develop mitigation plans to identified risks, and support relative functions to deploy mitigation measures
・Study external factors (e.g., threats, vulnerabilities, laws & regulations) regularly.
・Develop and operate cyber crisis management including SIRT as well as corporate level cyber BCP/BCM aligned with corporate crisis management.
・Hosting SIRT with CISO in case of cyber crisis.

■Attractiveness of the Job
・ Olympus, a global medtech company is in the middle of the journey to transform ourselves into a truly globalized medteck company to sustainably lead the industry. The Information Security Office is also transforming the governance/operational model and the organization. Candidates will be the core to drive the transformation in the field of Enterprise Cyber Security Governance, working cross-regionally and cross-functionally.
A great opportunity for candidates to experience establishing enterprise cyber security governance at global scale.

■Position Title
Vice President

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■必須要件
・学歴：学士以上
・語学：日本語、英語共にビジネスレベル以上（英語は、読み書きだけでなく、オーラル対応も必須です）
・セキュリティ領域におけるシステム、プロセス、課題に関して、他者/組織へのマネジメント経験（15年以上）
・中長期（10年以上15年以内）の目標設定と、達成するための戦略立案や方針検討をした経験があること
・グローバルIT企業/組織でのマネジメント経験（3年以上）
・セキュリティインシデントに対するフォレンジック経験（3年以上）

■歓迎要件
・ライフサイエンスまたは医療機器業界経験者（3年以上）



■MINIMUM QUALIFICATIONS
・Bachelor's degree or higher
・Language: Business level or above in both Japanese and English
・Experience level enables job holder to provide leadership to others regarding work related systems, processes and challenges (More than 15 years)
・Experience of interpreting strategy and policy in order to set and deliver objectives within medium to long time frames (Over 10 years to 15 years)
・Life science or medical device industry experience (over 3 years)
・International IT company experience (over 3 years)
・Forensic experience against security incidents (over 3 years)
・Preferable having certifications such as CISSP (Certified Information Systems Security Professional) 

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■雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）

■勤務時間
8：45～17：30 （休憩：昼45分）
　標準労働時間8時間

※フレックスタイム制度あり（管理職採用の場合対象外）
　コアタイム11：15～13：30
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり

■休暇・休日
・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）
※時間単位での取得も可能です（一部条件有）

・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。


■想定年収
1200万～2000万
（経験に応じて応相談）
※ご経験・スキル、当社の処遇基準に応じて金額変動いたしますのでご了承ください。

手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など


【保険】
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）


【福利厚生】※1
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
■グローバル本社（東京都）
働く場所は在宅・サテライトオフィス・シェアオフィス（社外）なども可能です。
活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。

*雇用契約はグローバル本社にて締結します。

【受動喫煙対策】事業場内禁煙

（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)
Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)