データドリブンな次世代の採用組織を創る

 

■ 職種

人事企画・採用戦略マネージャー（採用企画）

 

■ 会社概要

日本発の「キャリアインフラ」構築を掲げ、知名度の高い転職プラットフォームや人財活用SaaSなど、HR Tech領域を牽引し急成長を続ける大手IT企業です。

 

■ 職務内容

（雇入れ直後） 新卒および中途採用における戦略・計画の策定、データ分析に基づいた予実管理と課題抽出、採用オペレーションの設計・改善からメンバーマネジメントまでを幅広く担い、経営目標の達成をデータと実行力で支えていただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務

 

■ 応募資格

・企画系業務の実務経験（職種不問）

 

■ 歓迎条件

・管理職またはマネジメントの経験
・人事領域におけるデータ分析の経験
・経営層に対する施策や戦略の立案・提案経験
・人事コンサルタントとしての実務経験

 

■ アピールポイント

急成長を遂げている勢いのある環境で、単なる作業にとどまらず戦略立案から実行まで一貫して携われる高い裁量権があります。柔軟な働き方を選べる制度や、社内カフェ、社内コミュニティ活動を支援する制度など、組織のエンゲージメントを高める福利厚生も充実しています。

 

■ 就業場所

（雇入れ直後） 東京都渋谷区（リモートワーク選択可）
（変更の範囲）会社の定める場所

 

■ 给与

想定年収：600万円～800万円（月給制・固定残業代を含む、賞与年2回、査定年2回、経験やスキルに応じ優遇）

 

■ 契約期間（上限を設けている場合のみ）

 

 

■ その他

 

 

 

 

求人内容の詳細は面談時にお伝えします。

 

【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。

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◆少し