SNS特化型マーティングケツール企業／積極的に海外展開中／HR部門責任者

■ 職種

VP of HR

■ 会社概要

 SNSに特化したマーケティングツールを展開する日系スタートアップです。アメリカのユニコーン企業以上のSaaS成長曲線を推移しており、フィリピンや台湾に開発拠点を持つなど海外展開も積極的に進めているグローバル企業です。サードパーティクッキーの規制がかかる現代において、トラッキングに頼らず、顧客化が実現する画期的なツールとして、多くのBtoCサービスを扱う企業様への導入実績を持っており、サービス満足度も99％と高い数字を誇っているプロダクトを展開しています。

■ 職務内容

（雇入れ直後）例：VP of HR

（変更の範囲）会社の定める業務

【仕事概要】
同社の事業拡大を目指し、人事戦略の策定や目標の設定を行い、各部門のチームリーダーと協力して業務を進めていただきます。また、今後のグローバル展開に向けた人材採用や組織体制の構築に関する戦略および施策の推進を主導していただきます。

【詳細】
・経営戦略を踏まえた採用・組織人事戦略の立案
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透や評価制度の改善によるモチベーションマネジメント
・各事業部の組織課題に応じた採用・組織戦略の立案と推進
・採用における定量的データを基にした課題の分析・解決策の立案・実行
・グローバル採用の推進
・組織のグローバル化に向けた人事制度設計とその推進

■ 応募資格

下記条件に該当する方
・5年以上の事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPの経験
・グローバル組織における採用、組織開発、のご経験

■ 歓迎条件

  下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・グローバル組織に関する採用、制度運営の経験
・成長企業での採用、組織運営の経験
・戦略を0から考えて数値に落とし込んで進めていくことができる方
・ビジネス、リーガル、経理/財務、事業企画等の内部メンバーおよび外部パートナーを取りまとめ、プロジェクトを主導した経験

■ アピールポイント

・これからグローバルにビジネス展開していく組織を作っていく
・事業全体に密接にかかわるため自身の施策が成果として数字に表れやすいため、やりがいを感じられます。
・グローバル展開している過渡期に携われるので、貴重な経験が積めます。

■ 就業場所

（雇入れ直後）例：東京都or大阪府（ご希望を考慮）
（変更の範囲）会社の定める場所

ハイブリットワークを採用しており、リモート/出社と柔軟な働き方をしております。
（平均出社頻度：週2日程度）

■ 給与

1200万～

求人内容の詳細は面談時にお伝えします。

【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。

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