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航空会社で人事制度の立案や改正をするお仕事です!
■ 職種
人事制度・報酬制度・福利厚生制度と広範囲にわたる企画を通して、専門性を高めることができます。
・人事制度の企画立案から導入
・報酬および福利厚生制度の企画立案から導入
・人事規定の制定改廃
■ 会社概要
・従業員約3000名、売上600億円以上
・国内線および近隣の国際線の運航
・低コスト航空会社
■ 職務内容
(雇入れ直後)人事企画担当
(変更の範囲)会社の定める業務
■ 応募資格
・事業会社での人事経験5年以上または組織人事コンサルタント経験2年以上
・人事業務のうち制度設計、組織開発、労務のいずれかの経験
・日本語 Must ▶ ネイティブ
・英語 Preferable ▶ ビジネス中級
■ 歓迎条件
・人事制度や人事関連法令に関する知見
・プロジェクトを推進した経験
・社内規定を作成または改定した経験
■ アピールポイント
・人事制度の企画や改正などの業務に携われます
・在宅勤務制度あり
・時差出勤制度あり
■ 就業場所
(雇入れ直後)大阪府
(変更の範囲)会社の定める場所
■ 給与
~700万円
※経験により相談の上決定します
※別途残業代、業績連動型賞与
■ その他
・社員優待登場制度あり
・世の中にない新しい制度、面白い制度をつくってみたい方を希望します
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
世界的なラグジュアリーグループで、人事のプロフェッショナルとして組織をリードするHRビジネスパートナー募集
■ 職種
HRビジネスパートナー (マネージャー/アシスタントマネージャー)
■ 会社概要
世界的に有名な複数の高級時計ブランドを傘下に持つ、外資系ラグジュアリーグループの日本法人です。
伝統と革新を重んじ、最高品質の製品を提供することで、世界中の人々を魅了し続けています。
■ 職務内容
(雇入れ直後)
担当する時計ブランドのビジネスパートナーとして、人事戦略の立案から実行までを担います。
経営層や従業員と連携し、組織開発、人材管理、労務関連業務など、人事領域全般においてビジネスの成長を支援・推進していただきます。
(変更の範囲)会社の定める業務
■ 応募資格
・マトリックス組織における5年以上のHRビジネスパートナーまたは人事ジェネラリストとしての実務経験
・ビジネスレベルの英語力およびネイティブレベルの日本語力
・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメントスキル
・主体的かつ自律的に業務を遂行できる能力
・変化する環境への高い適応力と、複雑な課題解決に取り組む意欲
■ 歓迎条件
・小売業界、特にラグジュアリーブランドでの人事業務経験
・労務管理(特に日本の労働法)に関する深い知識と実務経験
・人材開発や組織変革プロジェクトをリードした経験
■ アピールポイント
世界有数のブランドを人事の側面から支え、事業成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
グローバルな環境で裁量権を持って働くことができ、多様なバックグラウンドを持つチームと共にキャリアアップを目指せます。
■ 就業場所
(雇入れ直後) 東京都
(変更の範囲)会社の定める場所
■ 給与
想定年収:600万円~900万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
【ホームページからのご応募=企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。
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◆少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
「APPLY」ボタンからお気軽にご連絡ください◆
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世界的ラグジュアリーブランドを人事戦略で支えるHRビジネスパートナー
■ 職種
HRビジネスパートナー(HRBP)
■ 会社概要
国際的に高い評価を受ける外資系ラグジュアリーブランド。
伝統と革新性を重んじ、最高品質の製品を提供することで知られています。
グローバルなコングロマリットの一員として、安定した基盤とブランドの独自性を両立させています。
■ 職務内容
(雇入れ直後)
経営陣のパートナーとして、ビジネス目標達成に向けた人事戦略の策定・実行を担います。
タレントマネジメント、組織開発、報酬・評価制度の運用、従業員エンゲージメント向上など、人事業務全般をリードしていただきます。
(変更の範囲)会社の定める業務
■ 応募資格
・事業会社でのHRBPまたは人事ジェネラリストとして5年以上の実務経験
・日本語、英語ともにビジネスレベルの語学力
・優れたコミュニケーション能力と人間関係構築力
・戦略的思考と課題解決能力
・労働法規に関する知識
■ 歓迎条件
・小売業界、特にラグジュアリーブランドでの人事経験
・外資系のマトリックス組織での業務経験
■ アピールポイント
世界的なブランドの成長に人事の側面から深く貢献できる、裁量権の大きいポジションです。
ビジネスと密接に関わりながら、人事戦略のパートナーとしてキャリアを築くことができます。
グローバルな環境で多様なバックグラウンドを持つチームと共に働けることも魅力です。
■ 就業場所
(雇入れ直後) 東京都千代田区
(変更の範囲)会社の定める場所
■ 給与
年俸制:想定年収 600万円~900万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
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オンライン・電話でのご相談も承っております。
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「0→1」も「1→10」も経験できる、宇宙系ベンチャーでの財務経理
■ 職種
・月次・年次決算の統括
・予算策定と予実管理、財務分析の実施
・資金調達関連資料の作成サポート
・IPO準備に関わる開示資料・投資家対応支援
・経理プロセス改善、内部統制の整備
・経理財務チームの育成・マネジメント
■ 会社概要
・宇宙輸送技術の社会実装を目指すスタートアップ
・各分野の専門家が多数在籍する急成長中の企業
・国の支援も受け、今後の事業拡大に向けて体制を強化中
■ 職務内容
(雇入れ直後)・財務経理グループ リーダー候補
・経理財務業務とメンバーマネジメントを担当
(変更の範囲)会社の定める業務
■ 応募資格
・経理・財務実務経験5年以上
・管理会計の実務経験3年以上
・マネジメント経験(人数不問)
■ 歓迎条件
・IPO準備や上場企業での経理経験
・スタートアップでの勤務経験
・未整備な環境で積極的に動ける方
■ アピールポイント
・宇宙産業を財務から支えるやりがいあるポジション
・事業立ち上げフェーズに深く関われる
・フルフレックス&リモート可(週2日出社)
・将来のIPOやグローバル展開を見据えた事業環境
■ 就業場所
(雇入れ直後)
・東京都中央区(本社)
・愛知県名古屋市(サテライトオフィス)
※原則リモート勤務、週2日程度出社あり
(変更の範囲)会社の定める場所
■ 給与
・想定年収650万円〜960万円
・年2回賞与あり
・年1回昇給・昇格制度あり
※スキル・経験を考慮の上決定
■ その他
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・書籍購入・懇親会費補助制度あり
・完全週休2日制(土日)・祝日・夏季・年末年始
・バースデー休暇あり
・原則禁煙(施設により喫煙所あり)
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
【ホームページからのご応募=企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。
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Job Description for Posting
Title: Chief Information Officer
Job Level: Executive / Report to: CEO/ Compensation: 20-35M JPY
Overall Description
当社では、IT をビジネス成長のドライバーとして中心に据え、企業成長を加速するための革新的な
IT 戦略の策定と実行をリードする CIO を募集しています。
このポジションは、IT 部門全体の指揮を執り、組織全体のデジタル化推進、IT 投資の最適化、サイ
バーセキュリティ強化を通じて、競争力のある事業基盤を構築する重要な役割を担います。
主に、以下に掲げる内容に責任を持ってもらいます。
Main Responsibilities
1. 全社 IT 戦略の策定と実行
IT 戦略ロードマップの作成:ビジネス目標に基づく短期および長期的な IT 戦略を設計し、定期
的な見直しを行う。
デジタルトランスフォーメーションの推進:最新の技術を導入し、業務効率化や新しいビジネ
スモデルの実現を推進する。
2. IT インフラの管理と最適化
クラウド移行と管理:オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトを成功させ、安定性と
拡張性のあるインフラを維持する。
システムパフォーマンス最適化:IT インフラと業務システムの可用性を 99.9%以上に維持。
3. 情報セキュリティの強化
サイバーセキュリティポリシーの策定:脅威分析を基に、全社的な情報セキュリティ計画を策
定・実施する。
規制遵守:GDPR、ISO27001 などの業界標準や規制に準拠したシステム運用を維持する。
4. IT 投資計画と予算管理
IT 投資の ROI 向上:IT プロジェクトの収益性と事業価値を最大化するための計画を策定。
コスト管理:年間 IT 予算(例:〇〇億円)を策定・管理し、コスト最適化を実現する。
5. チームマネジメントと育成
IT 部門の指揮:50 名規模のチームを統括し、適切なリソース配分を行う。
人材育成:次世代リーダー育成プログラム導入等、IT 部門内でのキャリアパス確立
6. ステークホルダーとの連携
経営陣へのレポート:定期的に C レベルおよびボードメンバーに進捗報告を実施。
ベンダー管理:重要な IT パートナーとの契約交渉および長期的な関係構築。
Job Description for Posting
Required Qualifications
IT 部門の管理職として 15 年以上の経験。
5 年以上の C レベルまたは経営陣への IT 戦略提案経験。
デジタルトランスフォーメーションにおけるリーダーシップ経験。
大規模なシステム導入または移行プロジェクトの実績(例:ERP、CRM、クラウド基盤)。
高度なコミュニケーション能力と利害関係者調整能力。
ビジネスレベルの英語力(会議や契約交渉において意思決定なレベル)
Desired Qualifications
グローバル企業での勤務経験や多国籍チームとの協業経験。
データドリブン経営における分析基盤構築の経験。
プロダクト開発と顧客体験向上を目的とした IT 戦略の成功事例。
サステナビリティ指向の IT ソリューション導入経験。
Certifications
PMP(Project Management Professional)
CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
TOGAF(The Open Group Architecture Framework)
クラウドプラットフォーム資格(AWS Solutions Architect, Microsoft Azure Expert など)
ITIL Foundation Certification
Other Definition: (Only for Contingency Partners:募集情報には掲載せず)
・Target Industries
FMCG 業界、特に SPA や店舗をもって商品流通
・Target Companies
Join Japan's SpaceTech! (Japanese is not required)
Export Control Laws:
Unless explicitly notified otherwise, this company's vacancies are covered by Export Control Laws which require candidates to be from an "Export Safe" Country as deemed by the Japanese Government. The countries are as follows: Japan, Germany, Australia, Argentina, Italy, USA, France, Netherlands, UK, Austria, Ireland, Czech, Spain, Greece Canada, New Zealand, Belgium, Bulgaria, Sweden, Switzerland, Norway, Finland, Luxembourg, Portugal, Denmark Hungary and Poland.
■ Job Title
GNC Engineer
■ Company Overview
Founded in 2013, this space tech company develops on-orbit services like debris removal and satellite servicing to promote safe and sustainable space operations. It works with global partners and space agencies to address orbital debris challenges.
■ Your Role and Responsibilities
・Development of the spacecraft AOCS (Attitude, Orbit and Control System) GNC (Guidance Navigation and Control) systems, design and verification activities.
・Support system level activities, such as: developing mission CONOPS (Concept of Operations) , defining FMECA (Failure Mode, Effects, and Criticality Analysis) and FDIR (Failure Detection, Isolation, and Recovery) processes and design, system test and verification activities.
・Develop control law and algorithms – analysis, design, implement and validate (simulate) scenarios for RPO (rendezvous and proximity operations) RPO & docking maneuvers.
・Develop GNC hardware and/or software architecture, towards an overall GNC solution.
・Support procurement engineers with trade-off and selection of GNC equipment.
■ Experience and Qualifications
・3+ years of experience as an AOCS or GNC systems engineer involved in either of the design, implementation and testing of GNC solutions for aerospace vehicles.
・Otherwise, 3+ years of experience on the mobile object dynamics control involved in either of the design, implementation and testing, with major in aerospace engineering in undergraduate or graduate school in university.
・Experience of algorithm & control law development: use of GNC design and simulation software e.g., MATLAB, implementation of control laws and real world effects (non-linearities, signal noise, tuning), translating algorithms into operational flight software.
・English language capability (TOEIC 700+ level).
■ Additional Preferred Qualifications
・5+ years of experience as an AOCS or GNC systems engineer involved in the design, implementation and testing of GNC solutions for actual spacecraft missions.
・Preferable to have experience of implementation of RPO and docking algorithms and solutions.
・Experience of hardware trade-offs and hardware and software GNC architectural design.
・Operational experience of on-orbit satellite operations.
・Experience in control law design, beyond classical techniques: non-linear design, optimal.
・Knowledge of GNC sensor systems (trade-offs/ procurement, data processing) including Visible cameras, IR cameras and LiDAR.
■ Good Reasons to Join
They offer the chance to be part of a fast-growing space sector, contribute to global space sustainability, and work at the forefront of debris removal technology in a country investing more heavily in space innovation.
■ Work Location
Tokyo (Hybrid work)
■ Salary
negotiable
3700_03_Engineer / Manager / Director, Spacecraft Orbit Design and Analysis
仕事概要
- 人工衛星や再突入カプセルの軌道解析・軌道設計・軌道設計に基づく運用検討を行っていただきま す。
- 具体的には、人工衛星の衛星システムの設計に必要となる軌道解析、ミッションに応じてどのような軌
道を飛行するのが望ましいのかという軌道設計、軌道設計結果から考えられる人工衛星の運用方針の
検討を行っていただきます。また、制御再突入時の再突入カプセルの軌道解析や着地点の分散解析、
傷害予測数の計算を行っていただきます。
必須スキル
- 人工衛星やロケットの軌道力学の知見
- 3年以上の宇宙機の軌道解析・軌道設計に関する実務経験(大学・大学院等での研究・開発を含む)
歓迎スキル
- 宇宙機のシステム構成や宇宙環境に関する知見 - プログラミングの実務経験 - 宇宙機の運用経験 求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を 持って取り組める方。 ・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を
持って動くことができる方。 ・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
応募概要
スキル・経験等に応じて採用時に決定
目安年収:400万円〜1500万円(30時間相当分の固定残業手当含む)
- 3700_03_Engineer / Manager / Director, Spacecraft Orbit Design and Analysis
- 仕事概要
- 必須スキル
- 歓迎スキル
- 求める人物像
- 応募概要
Engineer / Manager / Director, Attitude Control(制御システムエンジニア / マネージャー / ディ レクター)
仕事概要
人工衛星や再突入カプセルの制御系の設計・開発を行っていただきます。 具体的には、 ・人工衛星の軌道決定・姿勢決定のための航法サブシステムの設計と開発 ・軌道制御・姿勢制御のための誘導制御サブシステムの設計と開発(ハードウエア、ソフトウエアの検証 試験含む) ・必要となるセンサーやアクチュエータ等のハードウエアデバイスの選定 ・関連する搭載ソフトウエアの開発等
また、大気突入システムの空力誘導システムの開発もご担当いただきます。
必須スキル
宇宙機や航空機の航法・誘導・姿勢制御系
あるいはロボット等の運動制御系の設計・開発の実務経験を3年以上(大学・大学院等での研究・開発
を含む)
歓迎スキル
・マネジメント経験 ・人工衛星やロケットの軌道力学の知見及び実務経験 ・宇宙機の航法誘導制御(姿勢・軌道)に関する実務経験 ・宇宙機用コンポーネントの知見、開発経験 ・組み込みプログラミング経験 ・C言語またはC++でのコーディングの経験
・スタートアップでの開発経験がある方
求める人物像
- ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を 持って取り組める方。 - 環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を 持って動くことができる方。 - 常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
- 異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
応募概要
スキル・経験等に応じて採用時に決定 目安年収:400万円〜1500万円(30時間相当分の固定残業手当含む)
- Engineer / Manager / Director, Attitude Control(制御システムエンジニア / マネージャー / ディレクター)
- 仕事概要
- 必須スキル
- 歓迎スキル
- 求める人物像
- 応募概要
Join Japan's SpaceTech! (Japanese is not required)
Export Control Laws:
Unless explicitly notified otherwise, this company's vacancies are covered by Export Control Laws which require candidates to be from an "Export Safe" Country as deemed by the Japanese Government. The countries are as follows: Japan, Germany, Australia, Argentina, Italy, USA, France, Netherlands, UK, Austria, Ireland, Czech, Spain, Greece Canada, New Zealand, Belgium, Bulgaria, Sweden, Switzerland, Norway, Finland, Luxembourg, Portugal, Denmark Hungary and Poland.
■ Job Title
Flight Software Engineer
■ Company Overview
Founded in 2013, this space tech company develops on-orbit services like debris removal and satellite servicing to promote safe and sustainable space operations. It works with global partners and space agencies to address orbital debris challenges.
■ Your Role and Responsibilities
Design and develop flight software for Astroscale spacecrafts.
・Responsible for software design, coding, verification, validation, and maintenance.
・Meet the required functions, performance, quality, cost and delivery time for the deliverables.
・Work with the subsystem team to clarify any ambiguities in the requirements specifications, and support subsystem verification and integration test.
Improvements to the development environment, simulation environment and processes to increase development efficiency.
■ Experience and Qualifications
・3+ years of experience in embedded software development.
・Experience in programming for real-time control processing (C/C++).
・Knowledge and experience of software engineering/process (defining requirements and specifications, design, coding, debugging, testing, configuration management, version control etc.).
・Excellent technical communication skills and experience in team development.
・Business level English language skills.
■ Additional Preferred Qualifications
・Bachelor or master’s degree in computer science, software engineering or relevant engineering/science discipline.
・Knowledgeable about microcomputers, real-time OS, and middleware.
・Experience in developing closed-loop control processing.
■ Good Reasons to Join
They offer the chance to be part of a fast-growing space sector, contribute to global space sustainability, and work at the forefront of debris removal technology in a country investing more heavily in space innovation.
■ Work Location
Tokyo (Hybrid work)
■ Salary
negotiable