航空会社で人事制度の立案や改正をするお仕事です！

 

■ 職種

人事制度・報酬制度・福利厚生制度と広範囲にわたる企画を通して、専門性を高めることができます。

・人事制度の企画立案から導入
・報酬および福利厚生制度の企画立案から導入
・人事規定の制定改廃

 

■ 会社概要

・従業員約3000名、売上600億円以上

・国内線および近隣の国際線の運航 

・低コスト航空会社 

 

■ 職務内容

（雇入れ直後）人事企画担当
（変更の範囲）会社の定める業務

 

■ 応募資格

・事業会社での人事経験５年以上または組織人事コンサルタント経験２年以上
・人事業務のうち制度設計、組織開発、労務のいずれかの経験

・日本語 Must ▶ ネイティブ
・英語　Preferable ▶ ビジネス中級

 

■ 歓迎条件

・人事制度や人事関連法令に関する知見
・プロジェクトを推進した経験
・社内規定を作成または改定した経験

 

■ アピールポイント

・人事制度の企画や改正などの業務に携われます

・在宅勤務制度あり

・時差出勤制度あり

 

■ 就業場所

（雇入れ直後）大阪府
（変更の範囲）会社の定める場所

 

■ 給与

～700万円

※経験により相談の上決定します

※別途残業代、業績連動型賞与

 

■ その他

・社員優待登場制度あり

・世の中にない新しい制度、面白い制度をつくってみたい方を希望します

 

求人内容の詳細は面談時にお伝えします。