DX組織の進化を導く変革。横断的なトランスフォーメーションのリーダーを募集

 

■ 職種

DX組織横断・チェンジマネジメントマネージャー

 

■ 会社概要

世界的なブランド力を背景に、国内市場をリードする飲料メーカー。

事業構造の抜本的な改革を進めており、

ITと組織の融合による新たな価値創出を目指しています。

 

■ 職務内容

（雇入れ直後） 大規模な変革プロジェクトにおいて、

組織や従業員が新しい働き方へスムーズに移行するための戦略を策定・実行します。

影響分析から教育計画、社内浸透のためのコミュニケーション施策までを統括します。
（変更の範囲）会社の定める業務

 

■ 応募資格

・組織開発またはチェンジマネジメント分野での5年以上の実務経験
・大規模プロジェクトにおける変革推進のリーダーシップ経験
・多様な関係者を巻き込み、合意形成を導く高い対人能力

 

■ 歓迎条件

・多国籍なチームやグローバル環境での実務実績
・ビジネスシーンで円滑に意思疎通ができる英語力
・チェンジマネジメントに関する専門資格（PROSCIなど）の保有

 

■ アピールポイント

経営基盤を刷新するダイナミックな変革に当事者として深く関与できます。

在宅勤務制度やサテライトオフィスの活用など、

ワークライフバランスを重視した先進的な環境が整っています。

 

■ 就業場所

（雇入れ直後） 東京都およびリモートワーク
（変更の範囲）会社の定める場所

 

■ 給与

これまでの実績に基づき優遇。昇給年1回・賞与年3回と、安定した報酬体系を提供します。

 

 

求人内容の詳細は面談時にお伝えします。

 

【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。

 

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