【社長直下のビジネスマネージャー】グローバル市場でトップのコンシューマーブランドでのお仕事です！

 

■ 職種

・障がい者雇用に関する企画立案および戦略実行

・社内制度やプロセスの整備

・障がい者雇用に関する社内外の連携推進

・チームマネジメント

・各種プロジェクトの推進

 

■ 会社概要

・東証プライム市場に上場している企業 

・グローバルブランドの製品を日本市場向けにローカライズして展開 

・グローバル市場でトップのコンシューマーブランド

 

■ 職務内容

（雇入れ直後）特例子会社での社長直下　ビジネスマネージャー 
（変更の範囲）会社の定める業務

 

■ 応募資格

• 専門知識・実務経験
  • 障がい者雇用戦略の策定経験
  • 人事制度全般の知識・実務経験
  • 労務管理の知識
• スキル
  • マネジメント・リーダーシップ能力
  • プロジェクトマネジメント力
  • 優れたコミュニケーション能力
• その他
  • 行政機関との折衝経験

 

■ 歓迎条件

・精神保健福祉士の資格

・精神保健福祉分野での実務経験

 

■ アピールポイント

・勤務形態：ハイブリッドワーク（週3-4日出社）

・残業時間：月20-30時間程度

・英語：必須ではない（社内研修制度あり）

・女性活躍推進中

・CHRO直下のポジション

・高い裁量権を持った業務遂行が可能

・経営層含むシニアステークホルダーとの協働機会あり

 

■ 就業場所

（雇入れ直後）東京都港区
（変更の範囲）会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む）

 

■ 給与

要相談 (月次基本給＋賞与)
想定年収：800万円～1500万円

•昇給年一回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動
•賞与年三回（6月、12月、翌3月）

■ その他

■柔軟な働き方 ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし） ・在宅勤務制度 ・サテライトオフィス利用可能 ・育児短時間勤務制度（小学3年生終了まで）

■キャリア支援制度 ・チャレンジ休業制度

• 期間：6ヶ月～3年
• 目的：学位取得、専門能力向上 ・ウェルカムバック制度
• 家族事由での退職者の復職制度
• 退職事由解消後の職場復帰が可能

■企業の取り組み ・ワークライフバランスの積極的な推進 ・効率的で活気ある職場環境の整備 ・社員の私生活と仕事の両立支援

社員一人一人の生活とキャリアを大切にする職場環境を実現しています。

 

 

求人内容の詳細は面談時にお伝えします。

 

【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
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