HRBP候補（採用・組織開発担当）

正社員 フレックスタイム制 年間休日120日

想定年収

800万 〜 1,000万円

会社概要・募集背景

事業内容 ・不動産経営コンサルティング事業：一棟収益物件の提案および資産運用コンサルティング

・反響革命事業：ロボットによる手書きDMを活用した不動産売買仲介支援SaaS

募集背景 事業拡大に伴い、経営陣直下で採用計画の策定から実行、評価・定着の仕組みづくりまでを一気通貫

で担う専任の「HRBP候補」を募集します。成果に応じて将来的にCHROへのキャリアステップも

可能です。

業務内容とポジションの魅力

主な業務内容 1. 採用実行・採用広報：採用計画の策定・実行（年間：正社員約10名/パート約15名）、チャネル選

定・運用・KPI管理、経営陣との要件定義、選考（書類〜クロージング）、SNS等の広報発信

2. 評価制度・組織開発：オンボーディング企画、定着率向上の施策立案、評価制度・人事仕組みの設

計

ポジションの魅力 代表含む経営陣と距離が近く意思決定が迅速 / 専任人事がいないため仕組みをゼロから構築可能 / 採

って終わりにしない定着を見据えた組織づくりに初期から関与可能

応募要件

必須条件 以下いずれかの実務経験（通算2年以上）があり、自らが中心となって母集団形成〜選考・フォロー

まで主導した経験

事業会社における採用担当経験

人材紹介会社におけるRA経験、またはRA/CA両面経験

RPOにおけるエージェントコントロール・候補者対応経験

歓迎条件 ミドルレイヤー（年収700万〜）の採用経験 / 採用年間計画の策定・単価改善経験 / 複数チャネル運

用 / 採用広報・評価制度・組織開発への関心・経験

求める人物像 当社のMVVに共感できる方 / 自ら現場に入り込み成果を出せる方 / コスト意識が高く限られた予算

で工夫できる方 / 経営陣と同目線で柔軟に思考・行動できる方

勤務条件・待遇

勤務地 東京都

性有

勤務時間・休日 フレックスタイム制（9:30〜18:30基本 / コアタイムなし）/ 完全週休2日制（土日祝）/ 年間休日120

日程度

福利厚生・備品 社会保険完備、決算賞与（業績による）、MacBook Air・iPhone支給、オフィス内トレーニング・ゴ

ルフ練習設備完備

選考フロー

STEP 01

書類選考 STEP 02

一次面接 STEP 03

二次面接 STEP 04

三次面接 STEP 05

最終面接