Job Description
外国籍の方歓迎※ただし、ビジネスレベルの日本語（N1）は必須となります
■ 会社概要BIG-４のうちの1社。その中でも戦略コンサルタントに特化したグループ企業
・企業の成長戦略やM&Aに強みをもち、幅広い業界での実績
・クロスボーダー案件に強みをもち、日本企業の海外展開や海外企業の日本市場参入をサポートするPJ多数。
・ソフトな企業カルチャー。
■職務内容
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
TSEテクノロジーチーム
トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）はNext Waveと呼ばれるグローバル戦略の中で重点領域とされている戦略プラクティスに所属しています。
TSEではトランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の戦略や計画策定及び実行支援をしており、TSEテクノロジーチームはその中でテクノロジー領域の支援を行っております。テクノロジーチームは日本では2018年4月に発足した新しいチームです。
TSEテクノロジーチームは、トランザクションのサイニング前からトランザクションクロージング後まで、トランザクションのライフサイクル全体を通じて、継続した支援を提供します。
本文書はテクノロジーチームのトランザクションのサイニング前のDD およびクロージング後までのPMI領域の募集内容となります。
＜業務内容＞
（トランザクションのサイニング前）
〇IT デューディリジェンス:
・対象会社の IT システム及び IT 環境の現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握
・対象会社がテクノロジー企業の場合、販売用ソフトウェアやプラットフォームの現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握
〇サイバーセキュリティデューディリジェンス:
・サイバーセキュリティやデータ保護領域に関する現状調査、トランザクションにおける現状課題、関連リスクの把握
（トランザクションのクロージング前）
〇Day1 / Day100 対応支援:
・Day1 や Day100 に向けて実施すべき IT 領域のタスクの識別、及び、Day1 プランや Day100 プランの策定、策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営など）
・分離が発生する場合は、移行期間の業務提供合意書（Transition Service Agreement、TSA）の IT関連サービスの策定支援
（トランザクションのクロージング後）
〇IT 再編/統合/分離計画の策定、及び、実行支援:
・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT 領域の統合/分離方針・計画策定
・IT PMO、策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画など）
〇IT バリュークリエーション計画の策定:
・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT のバリュークリエーション機会の特定、計画の策定
●チームの特徴
・リテンション率が業界平均より大幅に高い(離職率が大幅に低い FY23実績：退職率 0%
・テクノロジー領域の上流から下流まで一貫して関わることができる
・女性・日本人以外の国籍を持つメンバーが多数在籍している(チームがダイバーシティに富んでいる)
・日常的に多様なバックグラウンドのメンバーと英語を用いて業務を実施することができる
・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる
・TSE内又は他のチームと協業機会が多く、多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）と協働することで幅広いナレッジを習得できる
・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる
・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる雰囲気がある
（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務/Business as defined by the company
■必須要件
＜募集ポジション＞
●ディレクター
●シニア・マネージャー
●マネージャー
●シニア・コンサルタント
●コンサルタント
＜必要知識・スキル・経験＞
以下のいずれかのご経験やスキルを有する方
・IT の PMI 関連の業務経験（IT 領域における戦略策定、トランスフォーメーションの計画策定、実行支援経験など）
・IT デューディリジェンス / IT 監査の業務経験
・システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援経験
・IT インフラエンジニアとしての業務経験
・CIO・IT 領域責任者の支援の経験
・サイバーセキュリティ領域の業務経験
・IT 領域におけるBPR・バリュークリエーションの経験
※ 日英いずれかはネイティブレベル、他方はビジネスレベルを期待(応相談)
以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇
・CIO・IT領域責任者の支援の経験
・ライフサイエンス、コンシューマー、テクノロジー業界の経験
・システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援の経験
・事業会社のIT全体又はテクノロジー企業の販売用ソフトウェアのITデューディリジェンス経験
・コンサルティングファーム（戦略系、Big4 系、IT 系など）での業務経験
・英語・日本語を用いた業務経験（日英いずれかはネイティブレベル）
・その他の言語スキル(中国語、フランス語などビジネスレベルを期待)
・MBA
＜ランク別の期待要件＞
●ディレクター：
・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において10年以上の経験
・小規模プロジェクトでのPM複数兼務経験
・大規模プロジェクトでのPM経験
・BDリード経験
・特定セクター・クライアントのリレーション保持
●シニア・マネージャー：
・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において8-10年程度の経験
・小規模プロジェクトでのPM複数兼務経験
・大規模プロジェクトでのPM経験
・BDリード経験
●マネージャー：
・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において5-8年程度の経験
・小規模プロジェクトでのPM経験
・大規模プロジェクトでのチームリーダー経験
・BD支援経験
●シニア・コンサルタント：
・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において3-5年程度の経験
●コンサルタント：
・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において1-3年程度の経験
【想定選考プロセスについて】
・選考回数：3～4回
・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり
・全候補者へ英語面接、外国籍の方へは日本語チェックを実施
※選考プロセスは変更となる可能性があります
■想定年収
規定により優遇
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■勤務地／Location
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）東京都23区
（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所
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このサイトでの「応募」＝「企業の応募」ではございません。
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