松尾研究所

シニアデータサイエンティスト

【会社概要】 当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコ

システム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。 先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心 とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。 AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会に もたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。

【募集背景】 社会が大きな転換期を迎え、最先端の研究成果を社会へ還元することがこれまで以上に強く期待され

ている中、当社は産業界や行政との一層の連携強化を推進する役割を担っています。 現在まさに立ち上げ期にあり、日々先端技術の社会実装の可能性を探っている状況です。今後、先端

技術と社会の橋渡しを行い社会実装を加速化し、構想を早期実現すべく、アクセルを踏むフェーズに

入ったと考えています。そこで今回シニアデータサイエンティストを募集することになりました。

【業務内容】 株式会社松尾研究所は、東京大学松尾・岩澤研究室を母体とするAIスタートアップです。研究で培った 最先端の知見を社会実装し、産業・行政・社会課題にAIを適用するプロジェクトを推進しています。 本ポジションでは、AI開発プロジェクトのPMとして、課題定義から設計・実装までをリードしていただきま す。JTCクラスのクライアント企業や社内の研究者・エンジニアと連携し、AIを活用した新しい価値創出 を担うポジションです。 高いレベルのエンジニアリング力と常に最新の技術をキャッチアップする強い向学心に加え、プロジェク

トマネジメントのスキルやクライアントとのビジネスコミュニケーション能力も求められる、チャレンジング

なポジションです。 人工知能技術を社会実装することで、産業界に革新をもたらし、且つ最高の環境で、自らの知識・スキ

ルもハックできます。

【業務内容詳細】 ・経営・事業課題のヒアリングとAI活用テーマの企画・要件定義 ・手法調査、論文サーベイ（松尾研以外の技術シーズも調査、論文実装します） ・データ分析・モデル設計・評価方針の策定、および開発ロードマップの設計 ・自然言語処理、画像生成・認識、音声認識、強化学習、ロボット関連など最先端AI技術を用いたPoC （コーディング含む）・アプリモック作成 ・エンジニア／インターン生などとのチームビルディング、進行管理、品質管理、人材育成

・クライアントとの折衝・リレーション構築、成果報告資料の作成＆報告

【プロジェクト事例】 ・マルチモーダルAI（テキスト×画像×音声）による新規サービス創出 ・LLMを活用した空調制御システムの最適化 ・世界モデルによる自動運転の認識・予測精度向上 ・マルチモーダルデータを用いた生産性分析　他

【働く環境】 ・リモート主体（出社も勿論自由） ・AI技術の最新情報が常に入ってくる環境 ・書籍購入自由 ・国内外のAI研究機関との連携や学会参加、人材交流も盛ん ・AI技術の最新論文読み放題 ・日本のAI第一人者の松尾教授から直接FBが得られる ・最先端の技術を扱うプロジェクト多数 ・Sandbox環境充実 ・Kaggleに自主的にチャレンジしているメンバー多数（Master4名、Expert3名） ・アカデミア領域の基礎研究チームとの技術交流が活発 ・論文の輪読会やライトな勉強会など活発に開催 ・副業可

【配属組織の概要】 共同研究チームに所属いただきます。 当該組織には、下記3つのチームがあり、連携しながらプロジェクトを推進しています。

①AIコンサル（営業担当） ②データサイエンス ※今回お声がけしているポジション ③MLシステム開発

＜役割＞ ①AIコンサル（営業担当） 日本を代表する大手企業の経営陣からお預かりする抽象的なテーマに対して、AIコンサルタントが技術 的な知見・データ分析結果を基にしたクライアントの課題を整理・見直しを行います。主に、バックグラウ

ンドとしては戦略コンサル出身のメンバーが在籍しています。 技術的な知見という側面で、クライアントの課題整理からデータサイエンティストメンバーも商談同席す

ることも多いです。

②データサイエンス（デリバリー）　※今回お声がけしているポジション 案件成立後、シニアデータサイエンティストがPMとして手法調査/論文リサーチ〜モデル開発〜PoCま で主導します。シニアデータサイエンティストは、PMとして、常時2~3案件を担当しております。 シニアデータサイエンティストのもと、データサイエンティストメンバーと松尾研の講義修了優秀生から抜

擢されたインターン生と共に5名前後のチームを組みながらプロジェクトを進めていくことが多いです。

半年〜1年、場合によっては数年単位など、さまざまなスパンでクライアントへの価値を実装していきま す（スコープを変え更新することも多い）。

③MLシステム開発 プロジェクトによっては、プロダクト開発まで実装するケースもあり、AIモデルを活用したシステム開発〜 テスト、納品まで主導します。

【▼社員インタビュー】 入社３年目で最速で役員へ。データサイエンティストが経験した松尾研での0→1の新規事業開発と今 後の展望。 https://matsuo-institute.com/recruit-news/2022-12-17/ 応募資格（必須） ・ディープラーニング（自然言語処理、画像生成・認識、音声認識、強化学習、ロボット関連など）の知識

および実装経験 ・クライアントや他職種を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・メンバーへのスケジュールやタスクなどの設計/分担

応募資格（歓迎） ・ディープラーニング論文の精読・実装経験 ・顧客や社内他部署への提案経験

求める人物像 ・「AIで社会課題を解く」ことに情熱を持ち、抽象的な課題を構造化できる方 ・ロジカルシンキング、仮説検証能力に長けている方 ・自主的に動き、周りを巻き込める方 ・自分のスキル・能力を最大限高めたいという向上心をお持ちの方 ・ディープラーニングをはじめとする最先端の技術について本気で考え、未来にワクワクしている方 ・社会の変化に応じ自らも学びながら、構想の実現に向けアクセルを踏み続けられる方

賃金 ・想定年収：800万円~1,500万円（年俸制） ・時間外労働：あり ・時間外手当：あり

勤務地 東京都文京区本郷４丁目１番４号 Design Place α 10F 　　※東京大学松尾・岩澤研究室も利用可：国

立大学法人 東京大学 工学系研究科 松尾研究室 東京都文京区本郷7-3-1 工学部２号館/９号館

募集要項

勤務時間

・9：30～18:00（休憩45分） 　※時差出勤制度有、就業時間についてはご相談ください

＜勤務環境＞ ・リモートワーク可 ・服装・髪型：自由 ・PC貸与：MacBook Pro、Windowsなど機種選択可　 　※その他、ご自身の業務において必要な機器があれば、ご要望に応じて都度支給を検討しています ・AI技術の最新情報が常に入ってくる環境 ・書籍購入自由 ・国内外のAI研究機関との連携や人材交流も盛ん

昇給・賞与

・昇給：年1回（査定あり）

諸手当

・通勤手当（実費支給）

休日・休暇

・休日：土日祝、年末年始、盆2日、年末年始（12月29日～1月3日）、その他特別休暇 ・有給休暇：年間14日（年度の途中入社時は減数）

福利厚生

・各種社会保険完備：雇用・労災・介護・厚生年金・健康

試用期間

６ヶ月

雇用形態

正社員(任期あり)

その他

松尾研では、それぞれの専門性を活かしたチーム展開を行っており、適性に応じて別ポジション・雇用

形態やグループ組織をご案内させていただくこともございます。

会社情報

設立

2020年2月

代表者

代表取締役 / CEO　川上登福

本社所在地

東京都文京区本郷4丁目1-4 10F

企業サイトURL

https://matsuo-institute.com/

Sr Analyst, AI Full-Stack Developer (Data & AI) 職務内容

生成AI（LLM）/ RAG / AIエージェントの実装担当。

上位者の指示のもと、検証から本番運用の手前までを担います。

一緒に働きませんか

Azure OpenAI・Azure AI Search・Functions 等のスタックで手を動かし、コード品質・再現性・ドキュメ

ント化を徹底できる方を歓迎。

Together we do what matters.

仕事内容について

LLM/RAGの検証（プロンプト設計、埋め込み生成、評価用データ整備）

API/バックエンド実装（Python/C#、Azure Functions / App Service）

Azure AI Search・Cosmos DB・GraphDB・Azure SQL 連携の実装

CI/CD（GitHub Actions / Azure DevOps）、基本的な監視設定

手順書、設計書などの標準ドキュメント作成

スキルと経験

Python または C#、SQL、Git 運用の基礎

AI 評価指標の基礎理解、Cosmos/AI Search の利用経験、GitHub Copilot の活用

このロールで求められる特性

優れたコンサルティングスキル

チームワークの経験

適応性と柔軟性

知的好奇心とテクノロジーへのパッション

高いコミュニケーションスキル

キャリア

アバナードで働くことの魅力

マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと

19度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2024年）

充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）

テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用

全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度

風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境

働きがいのある会社

アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境であるだけではなく、先進的

な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログ

ラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。

アバナーは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、

革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロ

フェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャー

の中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しなが

ら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。

チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、そ

の先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンイン

パクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。

アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。アバナード

のインクルージョン&ダイバーシティ

アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。

社員のために、以下に焦点を当てた未来を創造します。

視野を広げる

勇気を持って実験する

学習とピボット 社員の偉大さを鼓舞する

すべての声に力を与える

大胆さを奨励する

進歩を祝う 社員のインパクトを加速させるには、以下を行います。

クライアントを驚かせる

重要なことの優先順位付け

一丸となって行動する

詳細

更なる詳細については以下のリンクよりご参照ください。

LinkedIn

Avanade Insights Avanade Careers

資格

Python または C#、SQL、Git 運用の基礎

AI 評価指標の基礎理解、Cosmos/AI Search の利用経験、GitHub Copilot の活用

NIHON SERVIER Co., LTD.: 5F Hongo MK Bldg., 1-28-34 Hongo, Bunkyo-ku, Tokyo,113-0033

TEL: +81-3-5842-7111 FAX: +81-3-5842-7116 https://nihonservier.co.jp

NIHON SERVIER CO., LTD.

NIHON SERVIER CO., LTD.

POSITION DESCRIPTION

Position Title and Department: Field Force Excellence Lead

Reporting To: Performance Manager

Creation Date: Mar 2026

About Servier

Servier Group is a French pharmaceutical company that provides innovative therapies to

millions of patients across 150 countries, with the support of 22,000 employees. We proudly

hold the title of "Best Place to Work," embodying innovation and independence. Our goal

is to leave a world for future generations where quality healthcare is accessible to

everyone.

Entirely independent, Servier reinvests 25% of its total turnover (excluding generics) in

Research and Development, a driver of innovation. The priority objective is to reach a

profit allowing Servier to maintain this level of investment guaranteeing innovation,

independence and future sustainability.

Servier focuses on five therapeutic areas of research: cancers, cardiovascular diseases,

diabetes, immuno-inflammatory diseases and neuropsychiatric diseases. Currently, Servier

has more than 39 clinical programs including 17 new molecular entities at different stages

of clinical development.

All employees are driven by shared values and guided by a common vision, sharing a

passion for entrepreneurship, and committed to therapeutic progress to serve patient

needs.

Values of the Group are the following:

NIHON SERVIER Co., LTD.: 5F Hongo MK Bldg., 1-28-34 Hongo, Bunkyo-ku, Tokyo,113-0033 TEL: +81-3-5842-7111 FAX: +81-3-5842-7116 https://nihonservier.co.jp

MAIN FOCUS AND MISSION:

As a Field Force Effectiveness (FFE) lead, this role play a central role in shaping how our field

force engages with healthcare professionals. This is a highly strategic position where your

insights and initiatives directly influence commercial performance, customer engagement

excellence, and long‑term business growth.

This role drives the productivity of field force organization by combining data‑driven analysis

with practical, field‑oriented execution. From CRM advancement and KPI design to

targeting strategy, territory optimization, and process innovation, this role helps to build a

stronger, smarter, and more agile field force organization.

In this role, he/she will partner closely with Sales, Marketing, Medical, and Business Excellence

teams - working at the heart of cross‑functional collaboration in FFE area. He/she will have

the opportunity to introduce new ideas, elevate operational excellence, and empower the

field force with the tools and clarity they need to succeed.

KEY RESPONSIBILITIES :

（1）Sales Target Setting

• Designing logic for sales targets at facility and MR levels

• Reaching alignment with Head of Sales on target and explaining to the sales team

（2）Field Analysis and operational strategy development

• Segmentation & Targeting design and set customer segment & priority

• Territory alignment and analysis of field force resource allocation

• KPI design, activity analysis as Details/Call, Customer coverage, or quality of details

and monitoring

• Lead development of Bonus and sales incentive scheme

（3）CRM enablement

• CRM operations, user support and optimization collaborating with global stakeholders.

• Data quality management, master data management, and operational rules

development by collaborating Business Intelligence and Data Lead

• Enabling CRM utilization in connection with Omnichannel strategy

（4）BI & Data analysis

• Capture business needs for Dashboard development (Power BI)

• Analysis of field force activity by utilizing CRM in connection with secondary data

• Preparing analytical reports to provide decision making aligned with sales strategies

NIHON SERVIER Co., LTD.: 5F Hongo MK Bldg., 1-28-34 Hongo, Bunkyo-ku, Tokyo,113-0033 TEL: +81-3-5842-7111 FAX: +81-3-5842-7116 https://nihonservier.co.jp

QUALIFICATIONS:

o Education: Bachelor’s degree, preferred in Business administration. A master’s degree is

also preferred.

o Experience: Minimum of 5 years of experience in SFE / Sales planning / Sales operation in

pharmaceutical industry

SKILLS AND COMPETENCIES:

o Strong understanding on Field force Performance analysis.

o Understanding in BI tools such as Tableau, Power BI, or similar.

o Experience in utilizing secondary data in pharma (IQVAI, MDV, CancerMpact, Impact

Track)

o Excellent analytical and problem-solving skills.

o Strong communication and interpersonal skills.

o English: A strong advantage for communicating with regional stakeholders / link with HQ.

KEY COMPETENCIES:

o Open-minded, with a willingness to accept diverse ideas and perspectives

o Self-starter and proactive information sharing, ensuring timely and constructive

communication with stakeholders

o Transparent and effective communications, fostering trust and clarity across teams

o Strong communication skills, with the ability to work effectively within cross functional

teams.

o Analytical Thinking with strong ability to analyze complex data and provide actionable

insights.

o Self-Management with the ability to work independently and manage one's own time and

tasks efficiently.

【研究開発／データサイエンティスト】

医療・創薬系AIシステムの研究開発／エキスパート（ラ

イフサイエンスAI事業本部）

ポジションについて

FRONTEOでは、「すべての人に等しく医療を提供する」というミッションのもと、ライフサイエンス

領域の専門知識とAI技術を融合した研究開発を進めています。ライフサイエンス領域の知見を活

かし、医療・創薬・ヘルスケア分野に貢献するAIシステムの研究開発に取り組んでいただく方を募

集します。

ポジションの魅力

● 医療×AIの中でもテキスト解析において世界で先行している技術を提案しながら、顧客

の課題や共同研究先のニーズに沿った形でアウトプットを提案できます。

● 民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究・解析の成

果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。

● AIを活用した医療研究分野で活躍することができます。

業務内容

● 顧客との対話を通して、顧客の課題を抽出・具体化し、AIの解析結果に基づいた課題

解決案を提案します（提案内容の検討から運用環境の立ち上げまで、一連の業務を

遂行します）。

● AIを活用したライフサイエンス領域の研究を推進し、ビジネスの基盤を築きます。

● 医学・薬学の知識をもって、高度な専門知識を必要とする領域での業務遂行上の課題

抽出や解決策を検討・探索します。

応募条件（MUST）

■実データを利用した研究開発（データ分析、アルゴリズム考案など）に携わった経験

■社内関連部門および外部研究者と適切に協働し、良好な関係を構築しつつコミュニケーションま

たは交渉に取組んだ経験

■自然言語処理（NLP）、機械学習、データマイニング、統計解析、ビッグデータ解析のご経験を有

する方

■Pythonによるデータサイエンスの業務経験がある方

■1件以上の筆頭著者論文もしくは、特許出願がある方

歓迎条件（WANT）

■製薬企業、医療機器メーカー等、研究所、大学での5年以上の業務実績がある方

■疾患診断・治療方法・薬剤開発・医療機器開発に関する高度な専門知識が求められる業務経験

■大学・学部レベルの数学知識（確率・統計、線形代数、解析）

■バイオインフォマティクスの経験がある方

求める人物像

(1) お客様のビジネスを理解し、テクノロジーの力で価値を創造することに意欲がある方

(2) 自律的に高い目標を設定し、達成に向けて能動的に当事者意識を持って行動できる方

(3) AI関連の論文、アルゴリズムや数式を理解し探求する能力(学部レベルの数学知識)を有して

いる方

(4) 仮説・検証などの科学的な手順を理解し、実行できる素養を有している方

(5) 未経験の領域における開発にも、好奇心をもって取り組める積極性を有している方

(6) 常に新しい技術を自ら学び、実業務へ生かすことへ強い情熱をお持ちの方

(7) 医学・薬学、IT・ソフトウェアの業界双方の言語・思想・スキル・課題を認識し、両業界の専門

家の橋渡しとなるコミュニケーション力を有している方

語学スキル

・英語：技術文章を読めるレベル（英語の論文や技術情報などから最新成果、技術情報を入手

し、研究開発業務で活用）

・その他言語：不問

年収情報など

・想定年収：800～1,500万円（前職、経験、スキル等による）

・配属部署：雇入れ直後…ライフサイエンスAI事業本部　ライフサイエンスAI研究部　医療機器

データサイエンスチーム

　　　　　　会社の変更の範囲…会社の定める業務

・募集人数：1名

※書類選考合格後、一次面接実施までに課題の提出がございます

雇用形態 正社員

給与 年収 8,000,000 円 - 15,000,000円

賞与：年2回（6月・12月）

給与改定：年1回（6月）

勤務地 東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル

雇入れ直後 ：港区本社（転勤無し）

変更の範囲 ：会社の定める場所

勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間）

休日 ★年間休128日（2026年度）

【休日】

・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日休み）

・年末年始

【休暇】

・年次有給休暇（入社時10日付与）

・夏季休暇5日　

・特別休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休業

・介護休業

福利厚生 ・通勤手当（50,000円限度/月）

・社員持株会制度

・資格取得支援制度

・スキルアップ手当

・団体保険加入

加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

その他 ・在宅勤務（試用期間終了後）

・フレックスタイム制（試用期間終了後）

　コアタイム：11:00～15:00

　標準労働時間：1日あたり8時間