Job ID:
71619
Published date:
2026-06-02
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Your search has found 524 jobs
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Job ID:
71618
Published date:
2026-06-02
Summary
最先端AI×エンタープライズ開発。AI駆動型エンジニアリングをリードする挑戦。
■ 職種
AIシステム開発エンジニア
■ 会社概要
国内大手の証券会社。AI駆動開発において国内トップランナーを目指しており、積極的な最新ツール導入と内製化による高品質なシステム構築を推進しています。
■ 職務内容
（雇入れ直後）
AI駆動開発を推進しており、GitHub Copilot、Devinを導入。
2026年4月からはAI駆動型のエンタープライズ開発を本格的に開始し、国内トップランナーを目指した開発体制の構築を推進いたします。
今後はDevinが担う開発工程に加え、新たなAIエンジニアリングツールを段階的に組み込むことで、開発全工程をフルスタックでAI駆動型に進化させることを計画しており、その中でAI駆動によるエンタープライズ開発全般をお任せします。
業務要件を踏まえ、AI支援を前提とした実装を行っていただき、GitHubとの連携、テスト自動化、運用自動化を通じて、生産性および品質の向上を推進。
AI活用を前提とした開発プロセスの最適化や、新技術の導入にも積極的に関与いただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務
■ 応募資格
・ソフトウェア工学の基礎知識（設計・テスト・CI/CD・運用）
・Java、C、Pythonいずれかを用いた開発実務経験
■ 歓迎条件
・金融分野における大規模システムの開発経験
・AIツール（GitHub Copilot、Devin等）を用いた開発経験
・GitHub Enterprise環境での大規模リポジトリ運用経験
■ アピールポイント
AIエージェントを実務に投入する先進的な環境です。開発のフルスタックなAI駆動化を目指しており、次世代のエンジニアリング体制を自ら構築するやりがいがあります。
■ 就業場所
（雇入れ直後） 東京都中央区（晴海エリア）
（変更の範囲）会社の定める場所
■ 給与
経験・能力を考慮の上決定。別途、通勤手当・昼食費補助等の諸手当あり。
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。
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Job ID:
72503
Published date:
2026-05-27
Summary
大手OEMとグローバル開発チームを繋ぐ架け橋へ。最先端の電動船外機・インバータ開発を牽引するオンサイトリーダー。
■ 職種
システムエンジニア（モーター＆インバータ開発 / オンサイト・テクニカルコーディネーター）
■ 会社概要
日本およびインドに拠点を持ち、モビリティの電動化を牽引するグローバルな自動車部品（Tier-1）サプライヤーです。先進的なエンジニアリングとクロスボーダーな連携を強みに、次世代のクリーンモビリティを創造しています。
■ 職務内容
（雇入れ直後）神奈川県小田原市の顧客（OEM）先に常駐し、Tier-1の代表としてマリン向け電動船外機およびインバータの開発を強力に推進します。OEMからの要求仕様の取りまとめ、デザインレビューの実施、FMEAの実行に加え、自社（日本・インド）のモーター・ハード・ソフト開発チームやサプライヤーへの的確な技術指導を行い、課題解決をリードします。
（変更の範囲）会社の定める業務
■ 応募資格
- 電気、電子、メカトロニクス、または関連工学分野の学位（学士または修士）
- 自動車、または船舶（マリン）業界における5年以上の実務経験
- 国内主要自動車・輸送機器メーカー（OEM）との直接的な技術交渉・折衝経験
- 製品FMEAの実施経験、および異なる専門分野のチームと協業できる高いコミュニケーション能力
- 日本語レベル：JLPT N3以上（顧客との円滑なビジネスコミュニケーションが可能なレベル）
■ 歓迎条件
- エンジニアリングチームのマネジメント、またはプロジェクトの進捗管理・モニタリング経験
- MATLAB/Simulink、磁界解析（磁気シミュレーション）、要件管理ツール等の使用経験
- 新規プロジェクトの立ち上げや、不具合発生時の迅速なトラブルシューティングの経験
■ アピールポイント
- 効率性や駆動性能が極めて重要視される、次世代「電動船外機」という先進領域に挑戦できる
- 顧客（OEM）の最も近くで、製品要件の定義から実装までを動かすダイナミックな役割と大きな裁量
- 日本とインドのビジネスユニットを繋ぐポジションであり、グローバルな環境で自身の市場価値を高められる
■ 就業場所
（雇入れ直後）神奈川県小田原市（顧客先常駐）
（変更の範囲）会社の定める場所
■ 給与
経験・能力、現職の年収を考慮の上、当社規定により決定。
■ 契約期間（上限を設けている場合のみ）
期間の定めなし
■ その他
社会保険完備、海外（インド）開発拠点との連携に関わるサポート体制など。詳細な選考プロセスについては応募後にお知らせいたします。
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
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オンライン・電話でのご相談も承っております。
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Job ID:
72502
Published date:
2026-05-27
Summary
[Odawara Base] Connect Tier-1 Engineering with Top Japanese OEMs!
■ Job Title
Systems Engineer & Onsite Technical Coordinator (Motor & Inverter Development)
■ Company Overview
A leading Tier-1 global engineering supplier specializing in advanced powertrain and propulsion systems. Operating within the Technology Business Unit (TBU), the team bridges technical development between Japan and India hubs to design state-of-the-art electric outboard motors and inverters for cutting-edge marine applications.
■ Your Role and Responsibilities
Based directly at the customer's location, you will act as the key on-site technical representative negotiating with the OEM. Your primary focus will be translating complex OEM product requirements into actionable engineering goals, leading technical design reviews, executing product FMEA, and guiding cross-functional Tier-1 and supplier engineering groups (motor, hardware, and software) to optimize motor efficiency and drive-unit performance.
■ Experience and Qualifications
- Bachelor's or Master's degree in Electrical, Electronics, Mechatronics, or a related engineering discipline.
- 5+ years of robust engineering experience within the Automotive or Marine domain.
- Proven experience handling direct technical discussions and design reviews with Japanese automotive or marine OEMs.
- Solid grasp of requirement management, hardware simulation, and product FMEA methodologies.
- Conversational Japanese language proficiency (JLPT N3 level).
■ Additional Preferred Qualifications
- Familiarity with simulation software such as MATLAB/Simulink and magnetic simulation tools.
- Demonstrated ability in project progress monitoring and cross-functional team coordination.
- Prior experience managing suppliers or distributed technical teams across borders (Japan/India).
■ Good Reasons to Join
- High Visibility Role: Stand at the forefront of the project as the prime liaison connecting a world-class Tier-1 team with a leading manufacturer.
- Pioneering Sector: Apply your automotive or power electronics skills to the booming, highly technical field of marine electric mobility.
- Multi-Disciplinary Scope: Broaden your technical expertise across hardware, software, and electromagnetic system-level architectures.
■ Work Location
Odawara, Kanagawa
Job ID:
72501
Published date:
2026-05-27
Summary
Primary work mode will be remote (WFH) || For a Leading Major Japanese Multinational Automobile Manufacturer
*This is a 1 year contract job*
■ Job Title
Oracle HFM Application Support – Technical Lead
■ Company Overview
A major global enterprise IT consulting and support service division. The team specializes in maintaining business-critical enterprise performance management platforms that enable accurate corporate financial closing and consolidation data delivery for multi-national financial reporting requirements.
■ Your Role and Responsibilities
Take ownership of L2/L3 application support operations for Oracle Hyperion Financial Management (HFM). You will act as the principal escalation point for complex application bugs, troubleshoot data integration and script calculation failures, facilitate seamless operations during corporate financial close windows, and synchronize communication across business end-users, internal IT members, and third-party software vendors following standard ITIL practices.
■ Experience and Qualifications
- 6-10 years of strong hands-on experience in Oracle HFM / Financial Application Support environments.
- Advanced capability to diagnose consolidation, data loading, and calculation rules within enterprise environments.
- Native-level Japanese proficiency or verified JLPT N1/N2 certification (Mandatory requirement).
- Willingness to support late JST shifts up to 11 PM for approximately one week per month during peak financial closing cycles.
■ Additional Preferred Qualifications
- Solid grasp of structural corporate finance, consolidation mechanics, and accounting domain concepts.
- Practical familiarity with standard ITIL frameworks including Incident, Problem, and Change Management procedures.
- Proven experience authoring and auditing structural technical support documentation.
■ Good Reasons to Join
- Technical Command: Step into a pivotal U4-band senior role with deep technical ownership over business-critical software infrastructure.
- Bilingual Career Path: Fully leverage your Japanese language fluency in a vital stakeholder-facing liaison and engineering capacity.
- Structured Work Schedule: Enjoy stable, core business operating hours (9 AM to 6 PM JST) with predictable, scheduled shift adjustments limited to close periods.
■ Work Location
Tokyo, Japan
Job ID:
72311
Published date:
2026-05-20
Summary
PPSC Cloud Infrastructure Engineer
Cloud Infrastructure Engineer
About PayPay Securities / PayPay証券について PayPay is a FinTech company that has surpassed 70 million users (as of July 2025) in 7 years since its launch in 2018, is rapidly expanding its business scale as a payment platform used by approximately one out of every two smartphone users in Japan. PayPay Securities Corporation provides a unique and familiar asset management service that anyone can easily use in their daily lives as a specialized smartphone brokerage firm that can be used through PayPay. As a member of the PayPay Group, we are refining our products at an overwhelming speed that no other company can imitate, and we will promote the spread of cashless payments in Japan and the financial life platform that uses them at a dash. We are looking for people who are passionate about these things as professionals, who can identify issues on their own, and who can work together with others to create new value. ※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with PayPay Corporation, PayPay Card Corporation and PayPay Securities Corporation. 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業で ある「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速 に事業規模を拡大しています。 PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡 単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金
融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユー
ザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ※ PayPay証券株式会社へご応募いただく際にはPayPay株式会社、PayPayカード株式会社へ併願応募はご遠 慮いただいております。ご了承ください。
Job Description / 業務について PayPay Securities, as an important part of PayPay’s financial ecosystem, has launched “Point Management” with over 20 million users and “PayPay Asset Management, the first initiative in Japan that enables asset management on a payment application. Now that the business foundation of the financial ecosystem is finally in place, we intend to expand our business to change the structure of asset management in Japan, with the main target being those who have not yet started asset management or were not interested in it before. To achieve our goal, PayPay Securities is preparing to bring in technical talents not only from Japan but also globally, just as we have done with PayPay’s product division. As a Frontend Engineer, you will be collaborating with engineers, designers and QAs, and working in an environment where you can be one of the founding members to build up a new organization within PayPay Securities. ※ Please note that this job is for Japan Residents Only
PayPay証券はPayPayの金融エコシステムの重要な一角を担う企業として、2,000万ユーザーを超える「ポイント運 用」と、決済アプリ上で資産運用ができる日本初の取り組みである「PayPay資産運用」をスタートさせました。ようや く金融エコシステムの事業基盤が整ったところで、日本の資産運用の構造を変えるべく、これからはまだ資産運用を
始めていない方や関心がない方たちをメインターゲットと捉えて事業を拡大させていきます。 そのためにPayPay証券のエンジニアリング部門は、PayPayと同様なレベルでの技術力と開発スピードの向上およ び内製化を進めています。 日本国内に限らず海外からも優秀な人材を迎え入れるグローバル組織を構築する予定です。（英語力については
翻訳チームやWebツールを活用しながら入社後に学んで頂く形でも問題はありません）
Highlights of the opportunity / ポジションの魅力:
Be part of the team to build up a new organization and environment Develop skills in making business plans from a high perspective, through the high-level
coordination with departments and affiliated companies within PayPay Group to support the top management’s decision
Gain experience in a company that aiming to be the pioneer in the market to provide a brand new Mobile Securities services, which never had before during the era of Financial reformation
Able to utilize PayPay’s services and user base
新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる点 経営トップの意思決定サポートや各部門・PayPayを始めとした関係会社とのハイレベルな調整を通じ、高
い視点に立った企画立案能力を獲得することができる点 金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しいモバイル証券サービスの提供を目指す当社において、
業界の最前線にて業務経験を積むことができる点 PayPayのサービス・ユーザー基盤を活用できる点
Responsibilities / 主な担当業務:
Architect and build a robust, scalable and stable infrastructure Architect and build Infrastructure that is easily maintainable during patching and upgrades without
downtime Architect and build Infrastructure with AWS regional level failure tolerance Work together with our Security Engineers to provision a secure Infrastructure Automations for AWS Deployments to ensure fast delivery of Cloud Services to our developers Provide through Automations means for developers to easily deploy resources on AWS
堅牢でスケーラブルかつ安定したインフラストラクチャの設計と構築 パッチ適用やアップグレード時にダウンタイムが発生せず、容易に保守可能なインフラストラクチャの設計と
構築 AWSのリージョナルレベルの耐障害性を備えたインフラストラクチャの設計と構築 セキュリティエンジニアと協力して、安全なインフラストラクチャを提供する AWSへのデプロイを自動化し、開発者にクラウドサービスを迅速に提供する 開発者がAWSにリソースを簡単にデプロイできるよう、自動化手段を提供する
Qualifications / 必要なスキル・経験 :
5+ years of technical experience in AWS based Infrastructure solution design and build Experience in production level Infrastructure change management and releases for High traffic &
business-critical systems Good understanding of Cloud security best practices and payment industry compliance standards Experience in production incident management and cross team collaboration Extensive technical hands-on experience of Computing, Storage and Analytical Services on
Cloud(AWS) Experience with IAC tools in AWS such as Terraform etc. Experience with Linux Internals and System Administration Experience with Cloud Services Monitoring, Detection and Response Experience in Cloud Infrastructure Service patching and upgrades Have excellent written, verbal and interpersonal communication skills Business level in either English or Japanese (Native Japanese speaker or JLPT N1 equivalent)
5年以上のAWSを利用したプロダクトのインフラソリューション設計・構築の経験 高トラフィックかつビジネスクリティカルなシステムの本番レベルのインフラ変更管理、およびリリースの経
験 クラウドセキュリティのベストプラクティスと金融業界のコンプライアンス基準をよく理解していること 本番インシデント管理、およびチーム間コラボレーションの経験 AWS上のコンピューティング、ストレージ、分析サービスに関する豊富な技術的ハンズオン経験 TerraformなどのAWSにおけるIACツールの使用経験 Linuxの内部およびシステム管理の経験 クラウドサービスの監視、検知、対応経験 クラウドインフラサービスのパッチ適用とアップグレード経験 文書、口頭、対人コミュニケーションに優れたスキルを持っていること 日本語（日本語が母国語、もしくは、日本語能力試験N1同等レベル） 英語に苦手意識がないこと（業務において必要であれば通訳を介します）
Preferred Qualifications / あると望ましいスキル・経験:
Has maintained over 200 servers/containers in a production, customer facing cloud environment Experience in Disaster recovery for cloud systems and improvements for RTO and RPO Experience with other cloud service providers (e.g Google Cloud) Experience in Cloud Services Performance Tuning, cost controls and management Experience using and contributing to Open Source tools Published papers / blogs / articles - Experience in managing IT compliance and security risk Experience in working for infrastructure design and build in securities, finance, or similar
industries Experience in in-house service operations
本番環境、顧客向けクラウド環境で200台以上のサーバーを保守した経験 クラウドシステムのディザスターリカバリー、RTOとRPOの改善経験 AWS以外のクラウドサービスプロバイダー（GCPなど）の利用経験 クラウドサービスのパフォーマンスチューニング、コスト管理、マネジメント経験 オープンしたツールの利用、貢献経験 論文/ブログ/記事の発表、ITコンプライアンスとセキュリティリスクの管理経験 証券・金融業界でのインフラ設計、構築経験
インハウスでの自社サービス運用経験 英語（ビジネスレベルでの会話が可能なレベル）
The ideal candidates at PayPay Securities / PayPay証券が求める人物像
PayPay 5 senses
Working Conditions
Employment Status
Full Time
Office Location
Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office) ※There are no fixed rules regarding office attendance in Product group; it depends on each individual's discretion.
Work Hours
Super Flex Time (No Core Time) In principle, 9:00am-5:45pm + 1h break (actual working hours: 7h45m + 1h break)
Holidays
Every Sat/Sun/National holidays (In Japan) Summer break (2 days / generally taken between July 1st and September 30th / subject to
change depending on month of employment) Year-end and New Year holidays (12/31-1/3)
Paid leave
Annual paid leave (1 to 10 days depending on the month of joining will be granted upon employment date)
Salary
Annual salary paid in 12 installments (monthly) Based on skills, experience and abilities Review once a year Special Incentive once a year *Based on company performance and individual contribution and
evaluation Overtime allowance, Late overtime allowance, Commuting and transportation expenses, Work
style support allowance
Benefits
Social Insurances (Health insurance, Employee pension, Employment insurance and Industrial accident compensation insurance)
401K
待遇・条件
雇用形態
正社員
勤務地
自宅または本社
勤務時間
スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）
休日
完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与） 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり） 年末年始休暇（12/31-1/3）
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
給与
年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 昇給（年1回） 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回） 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金
ベネフィット
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 企業型確定拠出年金（401ｋ）
- About PayPay Securities / PayPay証券について
- Highlights of the opportunity / ポジションの魅力:
- Responsibilities / 主な担当業務:
- Qualifications / 必要なスキル・経験 :
- Preferred Qualifications / あると望ましいスキル・経験:
- The ideal candidates at PayPay Securities / PayPay証券が求める人物像
- Working Conditions
- Employment Status
- Office Location
- Work Hours
- Holidays
- Paid leave
- Salary
- Benefits
- 待遇・条件
- 雇用形態
- 勤務地
- 勤務時間
- 休日
- 給与
- ベネフィット
Job ID:
72019
Published date:
2026-05-20
Summary
〈宇宙×ITインフラ戦略〉急成長宇宙ベンチャーを支える社内SEポジション
■ 職種
シニアITインフラエンジニア（社内SE）
■ 会社概要
小型衛星の開発・運用および衛星データを活用したソリューションサービスを展開する宇宙スタートアップです。
防災・インフラ監視・地盤変動解析など、社会課題解決に直結する事業を推進しており、東証グロース市場へ上場。
官公庁との共同プロジェクトも多数進行している、宇宙×社会インフラ領域の注目企業です。
■ 職務内容
（雇入れ直後）シニアITインフラエンジニア（社内SE）
（変更の範囲）会社の定める業務
・社内情報システム基盤の戦略策定、管理運用
・Google Workspace、GCP等クラウドサービスの運用管理
・オンプレネットワーク、情報機器、複合機等の管理
・社内アカウント／デバイス管理、入退社対応
・情報セキュリティ方針に基づくIT環境整備
・各種システム導入、運用改善、ヘルプデスク対応
■ 応募資格
・社内ネットワーク基盤や業務システム管理経験（3年以上）
・GCP／AWS／オンプレ環境におけるインフラ管理経験
・IPAネットワークスペシャリスト相当の知見
・日本語ネイティブレベル、および英語での読み書き／会話力
・コンプライアンス意識を持ち主体的に業務推進できる方
■ 歓迎条件
・社内情報システムの導入／運用経験
・ITソフトウェア開発または運用経験
・情報セキュリティ関連プロジェクト経験
・PMとしてのプロジェクト推進経験
■ アピールポイント
・宇宙×ITインフラ×セキュリティという希少性の高い経験を積める環境
・上場直後の成長企業にて、IT戦略策定から携われる高い裁量権
・経営や各部門と近い距離で全社横断的に業務推進可能
・防災／インフラ／気候変動など社会的意義の高い事業に関与可能
■ 就業場所
（雇入れ直後）東京都
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
■ 給与
経験・スキルに応じて決定
昇給昇格：年2回
固定時間外手当・固定深夜手当あり（超過分別途支給）
■ その他
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日122日
・副業可（承認制）
・リモートワーク可
・交通費支給（月3万円まで）
・語学学習支援制度あり
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、 情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。
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Job ID:
72304
Published date:
2026-05-20
Summary
Sansan株式会社コーポレートT（GB職）
リクルーティング戦略担当[コーポレート採用］
紹介した候補者数0人
選考中の候補者数0人
最終更新日時2026/04/20 12:29
採用情報
職務内容
具体的な業務
事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。
単なる充足ではなく、 「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計〜実行〜改善をワンストップで担います。
■具体的な業務
採用戦略設計・要件定義
事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計 経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化 採用成功定義（ペルソナ）の策定
母集団形成〜クロージングまでのワンストップ推進
ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行 エージェントマネジメント（選定・関係構築・成果最大化） リファラル採用の企画・推進 候補者体験（CX）設計および改善 クロージング戦略の立案と実行
データドリブンな採用改善
採用ファネル分析を通じたボトルネック特定 KPI設計および改善施策の立案 社内ステークホルダーへの改善提案・合意形成
採用ブランディング／魅力設計
コーポレート領域の採用メッセージ設計 ミドルハイクラス候補者に刺さる訴求開発 市場動向を踏まえた競争優位性の構築
■採用を通じて得られたナレッジを基に中長期に取り組むテーマ
入社後の活躍モニタリング
エンゲージメントデータを基にした現場連携
子会社採用支援
※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。
■採用目標
四半期3~5名、年間15〜20名規模。 量ではなく質を重視し、事業にレバレッジをかける人材採用に向き合える環境です。
■担当領域
コーポレート・バックオフィス領域 （財務経理、人事、法務、広報、オペレーション企画など） ※経験・志向に応じて領域調整の可能性あり
募集背景
事業成長に伴う人員体制の強化のため
業績拡大に伴って積極的な採用を進めており、採用組織も拡大しています。現在、当社の採用組織は変革期を迎えており、これまでの常識を見直し、新たな体制の構築を目指しています。
本ポジションの魅力
量より質を重視した採用 大人数の採用ではなく、四半期に3~5名採用だからこそ、じっくりと母集団獲得・クロージングに向き合えます。
ミドルハイクラス採用の経験値の獲得 コーポレート／バックオフィス領域の ミドル〜ハイクラス（部長候補・専門職上位層など）の採用を担当するため、高度な見極め力・クロージング力が磨かれます。
分業体制による本質業務への集中 日程調整：別チームが担当 データ集計：別グループが担当 そのため、戦略設計と候補者コミュニケーションに集中できます。
組織構成
マネジャーと数名のメンバーが在籍しています。そのほか、外部の業務委託者との連携も発生します。
将来的には、グループのマネジメントや、HRBP部門（ビジネス戦略に基づき人事施策を立案・実行する部門）、研修部門など、採用以外の業務にも携わることが可能です。
開発環境、使用するツールなど
Gmail、Slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド
応募資格（必須）
事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上
採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験
資料作成の経験・基本的なPCスキル
応募資格（歓迎）
部長や役員層への数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験
求める人物像
成果へのコミットが強い方
当事者意識を持ち、スピード感をもって業務を遂行できる方
変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
賃金
年収720万~957万 経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収720万の場合 月額50万（基本給40.5万＋時間外手当9.5万）
年収957万の場合 月額66万（基本給53.4万＋時間外手当12.6万）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内禁煙
参考情報
Job ID:
72268
Published date:
2026-05-19
Summary
Zeals Full Stack Engineer
Full Stack Engineer
#1 on ProductHunt. Over 10,000 AI agents generated worldwide within months of launch – that’s our voice AI agent platform Omakase.ai. The product has evolved with major updates including a voice+chat hybrid widget, a smarter recommendation engine, and Shopify integration. Monetization is live, and early ARR is tracking strongly. We’re confident in the trajectory for global impact — that’s why we’re hiring elite engineers to join us from Japan. Let’s scale a Japanese-born AI product globally! What We Do We’re revolutionizing sales with Omakase.ai – because chatbots just answer questions, but our Agentic Voice AI agents actually close sales. Our voice-powered sales agents behave like real sales reps – persuasive, helpful, and always on-brand. They provide live product recommendations during conversations, conversation analytics to understand customer behavior, and a smarter scraping engine that learns any website instantly with zero setup required. As a Full Stack Engineer You’ll dive into global AI product development during our zero-to-one phase. You’ll work directly with our CEO and core team from Japan while building for global markets, experiencing AI-driven development with rapid iteration from concept to release. This is your chance to shape the future of sales technology from the ground up in an international work environment that welcomes both Japanese and non-Japanese speakers. Your Typical Day With Us
Take full technical ownership of a key product domain (integration systems, data pipeline architecture, conversational AI engine, or client application layer)
Lead end-to-end full-stack development, from front-end interfaces to
backend services and data storage Make system architecture decisions designed to scale to millions of
concurrent users Provide technical leadership through expertise and execution, without
direct reports
What you'll Need
9+ years building production software systems 5+ years building scalable backend services in production environments with Go,
plus working knowledge of Ruby on Rails. Equivalent experience with other backend technologies (Python, C#, Node.js, etc.) will also be considered
3+ years building modern web applications with React or Vue Experience with distributed systems design and microservices architecture Global state management in complex frontend applications Production database optimization and query performance tuning CI/CD pipeline design and automated testing strategies Application monitoring, logging, and performance optimization Security implementation across authentication, authorization, and data protection Experience shipping features that measurably impacted business metrics
Technical Environment
Backend: Go microservices with Rails BFF layer Frontend: React with TypeScript Data: PostgreSQL with Redis caching Infrastructure: Cloud-native deployment with container orchestration Development: GitHub-based workflows with automated deployment
Preferred Experience
Server-side rendering or modern meta-frameworks (Remix, Next.js) Specific state management libraries (Jotai, Zustand, Recoil) Observability tools (application performance monitoring, distributed tracing) High-availability system operations and incident response Experience with AI-assisted development workflows and modern tooling (Cursor,
Windsurf, AI-enhanced IDEs) Startup work experience
What makes you stand out
Engineers who understand that chatbots suck and want to build something that
actually works Full-stack developers who can cross frontend/backend boundaries and
autonomously drive product growth Builders with curiosity and drive to immediately implement new AI/LLM
technologies into products Engineers who thrive on startup speed and can push beyond limits
Team & Culture
4-person technical team reporting directly to leadership "Always Be Launching" - rapid iteration with production focus Autonomous execution expected - minimal technical guidance provided Participate in incident response and system maintenance alongside founding
team, transitioning to structured on-call rotation as we grow Japanese conversational skills welcome for team collaboration
Interview Process
Application screening → HR interview → Technical interview → CEO interview → Panel interview → Offer
Now is the time to take your code to the world
We're going after the world now, not "someday." We're excited to create an incredible future with those who share our vibe.
- What you'll Need
- Technical Environment
- Preferred Experience
- What makes you stand out
- Team & Culture
- Interview Process
- Now is the time to take your code to the world
Job ID:
72266
Published date:
2026-05-19
Summary
国内最大級の決済プラットフォームを活かした新規事業開発・サービス企画
■ 職種
新規事業企画・開発（プロダクトマネジメント）
■ 会社概要
ユーザー数7,000万人を超える国内トップクラスの決済サービスを展開するフィンテック企業です。世界数十カ国から集まった多様な人材が在籍し、最先端技術やAI、膨大なデータを駆使しながら圧倒的なスピード感で金融ライフプラットフォームの普及と新価値の創出を推進しています。
■ 職務内容
（雇入れ直後） 加盟店向け事業における新規サービスの立ち上げや既存機能の拡充に向けた、戦略立案から企画・開発・グロースまでを一貫して担当します。具体的には、事業計画の策定、開発要件の定義、プロジェクトマネジメント（PMO）、グループ企業や各業界トップ企業とのアライアンス推進などを主導していただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務
■ 応募資格
・システム開発を伴う事業やサービスの企画、立上げ、またはグロースを主導した経験
・社内外のステークホルダーとの折衝を含むプロジェクトマネジメント経験
・PowerPointやExcel（またはGoogle互換ツール）を用いた資料作成、シミュレーション、グラフ作成スキル
・要求仕様書や要件定義書の作成スキル
・生成AIを活用した業務企画や推進の実務経験
■ 歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力
・キャッシュレスやフィンテック業界での実務経験
・IT・ベンチャーなど、スピード感の早い環境での業務経験
・大規模な新規事業の立ち上げをリードした経験
■ アピールポイント
圧倒的な会員基盤と強固な開発力を背景に、新規事業の立ち上げから収益化まで一気通貫で主導できる環境です。店舗のDX推進を支える社会的意義の大きいビジネスに携われるほか、大手ITグループ企業をはじめとする多様なパートナーとの連携を通じて、ビジネスパーソンとしての視野を大きく広げられます。
■ 就業場所
（雇入れ直後） ハイブリッドワークスタイル（オフィス出社と、自宅やサテライトオフィスでのリモートワークを組み合わせた働き方）
（変更の範囲）会社の定める場所
■ 給与
年俸制（一部固定残業代含む／年1回見直し）。これまでの経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。別途、会社業績や個人の貢献度に応じた年1回のインセンティブ（特別一時金）制度や各種手当（時間外・深夜）を支給。また、給与の一部を自社決済アカウントでのデジタル支払いで受け取ることも可能です。
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。
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◆少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
「APPLY」ボタンからお気軽にご連絡ください◆
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