【JAPAN AI】Senior AI Consultant (マ

ネージャー候補)

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指

し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されまし

た。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。

特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的

なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向

上や業務効率化を実現しています。

JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先

端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供してい

ます。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めて

います。

私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献すること

を目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのこと

を達成できるようにする未来を共に創造しましょう。

関連URL

● 当社ウェブサイト

● 会社紹介資料

● Tech Blog

募集背景

JAPAN AIは、生成AIを活用した革新的なプロダクトとソリューションを通じて、クライアント

のビジネス変革を支援しています。急速な事業拡大と、多様化するクライアントニーズに対

応するため、AI技術の専門知識とコンサルティング能力を兼ね備えたAIコンサルタントを

増員募集します。最先端技術を活用し、クライアントの課題解決と事業成長に貢献したいと

いう情熱をお持ちの方を求めています。

期待する役割

AIコンサルティングチームのマネージャー候補として、担当するチーム及びプロジェクトを

リードし、クライアントのビジネス価値最大化とチームの成果達成に責任を持っていただき

ます。生成AIをはじめとする最新技術を活用したソリューションの提案から導入、効果検証

までの一連のプロジェクト遂行を主導し、高品質なコンサルティングサービスを提供するこ

とが期待されます。また、チームメンバーの指導・育成を通じてチーム全体の専門性と実行

力を高め、担当領域における目標達成を牽引する役割を担います。上位マネジメントと連

携し、部門戦略の実行や組織運営の改善にも貢献していただきます。

業務内容

このポジションでは、AIコンサルティングチームのマネージャー候補として、以下の業務に

取り組んでいただきます。

● 顧客エンゲージメントとソリューション提案

○ 営業部門と連携し、顧客の業務課題や戦略的ニーズを的確に把握す

るためのヒアリングを実施

○ 顧客業務の分析・可視化を通じて、課題解決に貢献するAIソリュー

ションを企画し、具体的な提案を行う

○ 提案内容に基づく要件定義、実現可能性の評価、開発工数・費用の

見積もり作成

○ 顧客との折衝、プレゼンテーションを通じた合意形成、契約締結支援

○ 生成AIの各モデルの特性を理解し、顧客の状況に合わせた最適なモ

デル選定と活用戦略を策定・提示

● プロジェクトマネジメントとデリバリー

○ 担当するAIソリューション導入プロジェクトの計画立案、リソース管理、

スケジュール管理

○ プロジェクトの進捗、品質、コストを管理し、リスクや課題を適時適切に

解決

○ 開発チーム (エンジニア、PdM等) や関連部門との緊密な連携による

プロジェクトの円滑な推進

○ プロジェクトの成果物作成、顧客への報告、導入後の効果測定と改善

活動のリード

● チーム運営とメンバー育成

○ 担当チームの目標管理、タスク割り当て、進捗フォローアップ

○ チームメンバーに対するOJT、技術指導、フィードバックを通じた育成

と能力開発支援

○ チーム内のナレッジ共有、勉強会やワークショップの企画・実施による

チーム力向上

○ メンバーのモチベーション維持・向上に配慮したコミュニケーションと

チームビルディング

● その他業務

○ 最新のAI技術動向、市場トレンド、競合情報等の収集・分析とチーム

内への展開

○ 担当領域における業務プロセス改善や生産性向上施策の立案・実行

○ 上位マネジメントへの担当プロジェクト・チーム状況の定期報告と、必

要に応じたエスカレーション

チーム体制

エンジニアおよびPM含め、約65名が開発組織に在籍しています。

PMチームは下記に分かれています。

● 自社 AI Saas PdM : PMFを達成したプロダクトの機能拡充と顧客基盤の拡大

に注力

● AI AGENT PMF PdM : 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立

案と実行

● PjM : 自社SaaSおよびAGENTを顧客向けソリューションとして開発/提供

必須要件

● ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクトにおける実務経験 (5年以上

目安)

○ 顧客の業務課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する能

力

○ AIを含むデジタル技術を活用した業務改善や新規ソリューションの企

画・提案経験

○ 提案内容に基づいた要件定義、開発工数・金額の見積もり経験

○ 顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現し

た実績

● プロジェクトリードおよびチームマネジメント経験 (3年以上目安、5名程度のチー

ムを想定)

○ 複数名のメンバーを率いてプロジェクトを計画・推進し、目標達成に導

いた経験

○ プロジェクトの進捗管理、品質管理、リスク管理、課題解決を主体的に

行った経験

○ 社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整を行い、合意形成を

リードした経験

● チーム運営およびメンバー育成への強い意欲と実績

○ メンバーの育成計画策定、目標設定、評価、フィードバックを行った経

験、またはそれに準ずる経験

○ チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした施策（ナレッジ共有、勉

強会など）の企画・実行経験

● 日本語：プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル

● AI技術およびそのビジネス活用に関する実践的な知識と経験

○ 主要なAI技術（特に生成AI）の概要、可能性、限界を理解し、ビジネス

課題に適用できること

歓迎要件

● 生成AI関連のガバナンス作成経験

○ 社内で生成AIを活用するためのガバナンス策定に関わった経験

● 生成AI活用におけるルール・セキュリティ検討経験

○ 社内ルールと照らし合わせ、生成AIの活用方法を検討し、セキュリティ

周りの課題解決に貢献した経験

● 生成AIモデルに関する知識

○ 生成AIの各モデルが持つ機能、対応可能な業務範囲、限界などを深く

理解していること

● PythonやJavaScriptを用いた開発経験

● MBA取得者や同等のビジネススキル

● 英語：ビジネスレベル

学習と開発の支援

● AIツール利用サポート

○ JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツー

ル全般を会社負担で利用可能

● 開発ツール支援

○ 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円

まで)

● 書籍購入補助

○ 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期

3万円まで)

● 語学学習 / 資格取得支援

○ 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能

● リフレッシュ手当

○ ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月

5000円まで)

○ e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種

適用可能

● 家賃手当

○ 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)

働き方

基本出社いただいての勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、

上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

このポジションの魅力

このポジションでは、急成長中のAIスタートアップにおいて、AIコンサルティングチームの

中核を担うマネージャー候補として、最先端のAI技術を活用したプロジェクトを直接リード

し、チームメンバーと共に成長できる機会があります。多様なバックグラウンドを持つ専門

家と協働しながら、クライアントの困難な課題解決に貢献することで、自身の市場価値を飛

躍的に高めることができます。また、以下の点がこのポジションの魅力です。

● 最先端AI技術を活用したプロジェクト推進と専門性の深化:

○ 生成AIや大規模言語モデルといった業界最先端の技術を用いたプロ

ジェクトの企画からデリバリーまでを一貫して担当し、技術的知見とプ

ロジェクトマネジメント能力を実践的に高めることができます。

● チームを率いて成果を創出し、共に成長できる環境:

○ 意欲の高いメンバーで構成されるチームを直接率い、指導・育成を通

じてチーム全体のパフォーマンス向上に貢献することで、実践的なマ

ネジメントスキルを磨くとともに、チームと自身の成長を実感できます。

● 事業成長への貢献と明確なキャリアパス:

○ 担当するプロジェクトの成功やチームの成果を通じて、事業の成長に

ダイレクトに貢献している達成感を味わえます。将来的には、より大き

な裁量権を持つシニアマネージャーや、特定領域の専門性を追求する

エキスパートとしてのキャリアパスを目指すことが可能です。

選考フロー

書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定

※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

職種 / 募集ポジション 【JAPAN AI】Senior AI Consultant (マネージャー候補)

雇用形態 正社員

給与 年収 1000万円 〜 1600万円

月給：¥714,286 ～ ¥1,142,857

∟基本給：¥513,644 ～ ¥821,830

∟固定残業手当 (50時間分) ¥200,642 ～ ¥321,027

∟SO付与制度あり

※50時間を超える時間外手当は別途支給

※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）

※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。

勤務地 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー

５/６階

株式会社JDSC 【Dev】Physical AIエンジニア 【仕事概要】 JDSCは「Upgrade Japan」をミッションに掲げ、大企業のAX（AIトランスフォー メーション）・DX推進を支援するテクノロジー企業です。本ポジションではエンジニアと して、顧客の業務変革を技術面からリードしていただきます。 ■ 担っていただきたい役割 最先端AIとシミュレーション技術、そしてパートナーとの提携によりこれまで自動化が 困難であったクライアントの現場(工場・倉庫等)における非定型タスクの知能化・自 律化を進めます。 ハードウェアの製造・保守はパートナーと協業し、JDSCはAI・制御・デジタルツイン の構築に特化して価値を提供していきます。 ■主な業務内容 ・クライアント課題のヒアリングと技術要求の明確化：クライアントとの密なコミュニケー ションを通じて課題を理解し、解決のために必要な技術を明らかにします ・AIソリューションの設計とPoCの主導：強化学習/模倣学習/基盤モデルのような AIとロボティクス技術を組み合わせたアーキテクチャを設計・実装します。 IsaacSim, Gazebo等のシミュレータを活用しながら、迅速なPoCを計画・実行し ます ・ソリューションのデプロイ：ROS 2システムへ統合し、導入後の改善サイクルを回す ・ステークホルダー連携：LLM/VLMを活用した次世代UX（自然言語指示等）を非 技術者(クライアント、営業、経営層)にも分かりやすく説明し、合意形成を図ります ■開発環境 言語：TypeScript, JavaScript, SQL, Python等 採用フレームワーク： GraphQL, Node.js, Prisma等 データベース：MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Databricks, Microsoft Fabric等 クラウド環境：Google Cloud, AWS, Azure, Snowflake等 ソフトウェア管理ツール：GitHub, Jira, Slack, Confluence BIツール：Power BI, Tableau

■キャリアアップの上での特長 ・資格取得や書籍購入、オライリーオンライン読み放題といった自己成長投資をサポートす る制度があります ・ChatGPTやClaude Codeを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに 対する補助があります ・戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます ・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています 【必須スキル】 ・コンピュータサイエンス、ロボティクス、AI、その他関連分野における修士号、または同等 の実務経験。 ・Pythonでの高度なプログラミングスキル、およびC++に関する知識。 ・PyTorchまたはTensorFlowを用いた深層学習モデルの開発・実装経験。 強化学習 (RL)、模倣学習 (IL)、コンピュータビジョン (CV) のいずれかに関する専門知 識。 ・Isaac Sim/Lab, Gazebo, MuJoCo等のロボットシミュレータの利用経験。 ・技術的な成果や複雑な概念を、非技術者（ビジネスサイド）にも分かりやすく説明できる高 いコミュニケーション能力。 ・プロジェクトの技術リード、または小規模チームのマネジメント経験。 【歓迎スキル】 ・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社のDX部門での顧客折衝およびソリュー ション提案の経験。 ・製造業、物流業、またはサービス業（小売、ヘルスケア等）におけるドメイン知識。 ・ROS / ROS 2 (Navigation2, MoveIt2) を使用した開発経験。 ・実機ロボット（マニピュレータ、移動ロボット）を用いたシステム構築の経験。 ・LLMやVLMといった基盤モデルの応用に関する知見。 【求める人物像】 ・最先端のAI技術を駆使して、現実のビジネス課題（現場の課題）を解決することに強い情 熱とオーナーシップを持つ方。 ・技術的な実現可能性と、クライアントの要求（コスト、スケジュール、信頼性）のバランスを

取りながら、最適な着地点を見出すことができる方。 ・クライアント、エンジニア、ビジネス開発メンバーなど、多様なステークホルダーと円滑に連 携し、プロジェクトを成功に導く推進力を持つ方。 ・未知のドメインや新しい技術に対し、迅速にキャッチアップし、ソリューションに組み込むこ とができる柔軟性と学習意欲を持つ方。 【給与】 700万円～2000万円 【勤務地】 東京都文京区小石川1-4-1　住友不動産後楽園ビル16階 【勤務体系】 ・フレックスタイム制　実働8時間/1日　コアタイム10:30～16:30 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化した場合＋2日） ・慶弔休暇 ・リモート可 【福利厚生】 (1)労働環境の自由度 　- フレックスタイム制または裁量労働制を採用している (2)待遇・福利厚生 　‐ 学術支援制度（https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d） 　- カフェテリアプラン制度（多様な福利厚生メニュー群のなかから、 　 年間36,000円相当のサービス・商品等の選択が可能） 　- 部活支援制度 　‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度 　- 書籍購入補助(全額) 　- セミナー参加費 　- 技術知見を用いた対外発表 　‐ Kaggle報奨金制度

　‐ 社内LLMの利用可能 　- 近距離手当(25,000円/月) 　- 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇 　- 健康診断 　- 産休/育休復帰お祝い金支給

Vision Consulting

【グローバル】コンサルタント職

(日英バイリンガル)

1

仕事内容

SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支

援します。

従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、

近年はよりAI、サイバーセキュリティ等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加

中。

また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携わ

れるチャンスが豊富です。

募集背景

LA、シンガポール、オーストラリアへの支社設立などを皮切りに、グローバル案件が増加しておりま

す。（特にAPAC領域）

そのなかで日本語だけでなく、英語を活用した優秀なコンサルタントの参画も増加傾向にございま

す。

とはいえ目下案件の増加ペースに見合うだけの優秀人材がおらず、さらに採用活動を進めている状

況です。 2

プロジェクト例

● 大手製造業向け、中期経営計画に紐づくアイディエーション支援

● 大手製造業向け、IoTを活用した工場の完全自動化支援

● 大手金融業向け、AMLシステムのグローバル展開支援

● 某国政府向け、ICTを活用した社会保障システム構想～導入支援

募集要項

【必須条件】

・ITエンジニアまたは、コンサルタント経験者

・日本語/英語ともにビジネスレベル

※日本語：電話越しだと日本国籍か外国籍かわからないレベル

【歓迎条件】

・ITの知⾒があり、企業の経営企画・営業戦略など経営からの視点で企画を⾏ったことのある⽅

・全体規模100名以上のプロジェクトにおけるトップ（PM or PMO）マネジメント経験

・PM、PL、PMOとして管理下10名以上のマネジメント経験（2年以上）

3

・業務コンサルティング（業務分析～業務設計）の経験

・ITコンサルティング（RFP、RFI策定 or プロジェクト計画策定）の経験

・システム化構想～要件定義～運用保守までの一連のフェーズ経験

・セールス（案件獲得）、現場拡大が得意

雇用形態 正社員

給与 応相談

前職の給与を考慮して決定します。

年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく

高年収・収入up実現できる環境です。

■想定初年度年収：500万円～3000万円

⽉給：370,000円～1,670,000円

※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。）

※コンサルタントクラスからパートナーまで幅広く募集しています

■賞与：年2回

■給与改定：年1回

勤務地 東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 39階

東京本社（東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階）及

び顧客先

※案件によっては海外への出張可能性あり

4

勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間）

但しプロジェクトの都合により始業/就業の時間を繰り上げ/繰り下げること

があります

福利厚生 ◆住宅・通信手当

◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)

◆自己研鑽手当

◆交際手当

◆資格取得支援制度

◆社会保険完備

◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利

用可）

◆独自の社内研修制度あり

加入保険 社会保険、厚生年金、労災、雇用保険

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

5

Transformation Partner ※新組織立ち上げ 職務内容 募集背景

Transformation Partner（トランスフォーメーションパートナー）は、キャディの中でも事業インパク

トが最大級のストラテジックアカウントを専門に担当する少数精鋭プロフェッショナル集団です。経

営課題の特定からプロジェクト設計、AIプラットフォームを用いたソリューション構築、現場のチェ

ンジマネジメントまで、顧客の成果創出と変革に必要なことを一気通貫でやり切る新設ポジション

となります。これまでの顧客支援の在り方を抜本的に見直し、向こう数ヶ月で新組織である

Transformation Partnership Div.を立ち上げていく初期メンバーを募集しています。組織の拡大

フェーズにおいては、マネジメントを担っていただく可能性もあります。

既存プロダクトの限界そのものが立ちはだかる場面では、プロダクトチーム・エンジニアと直接組

み、機能改善や新規開発に積極的に関与します。そこで生まれた突破口を、個社の成功で終わら

せず、キャディのプロダクトと事業全体の成長レバーへと転換していきます。

この仕事が特別なのは、突破口が「その顧客だけ」のものに終わらない点です。顧客の課題を解

く過程で得られたデータやプロダクトは、そのままキャディの資産として積み上がっていきます。今

日、目の前の顧客と一緒に磨き上げたプロダクトが、明日の顧客にはより大きな価値として提供

できる。産業変革を起こす構造を起点から作っていくのがTransformation Partnerの役割です。

1

具体的な仕事内容

顧客経営課題の特定からプロジェクト設計、AIプラットフォームを用いたソリューション構築、現場

のチェンジマネジメントまで、顧客の成果創出と変革に必要なことを一気通貫で担います。

● 経営課題・事業課題の特定、プロジェクトへの分解・合意形成・実行 ● 経営層〜現場までを巻き込む変革推進(システム導入だけでなく、経営課題解決に資す

る業務・組織への実装、成果創出まで) ● 既存プロダクトだけでは解けない経営課題に対する、プロダクトチーム・エンジニアとの協

業による機能改善・新規開発の連携(自社プロダクト・事業成長そのものへの直接的な貢 献)

● 新たな経営課題の特定、及びセールス部門と連携したアカウント拡大 ● 自社の新組織立上げに伴う組織作り、オペレーティングモデルの構築

入社後のイメージ

入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオンボーディン グ期間として、キャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行って いただきます。 その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたっ

て頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチー

ムの支援もあります。

仕事のやりがい・魅力

1. 顧客の成果と変革にコミットしきれる テクノロジーの実装、経営層への働きかけ、現場の業務変革、そして自社プロダクトの機能改善 までを、自分自身の手でEnd to endで主導できます。 提案だけで終わらないことは、チャレンジングであり、様々な不確実性を解く必要がありますが、

変革の本質に立ち向かう経験とやりがいを得られます。

2. 自社プロダクト成長の一番のレバーを、自分の手で引ける 戦略アカウントで直面する課題は、多くの場合、既存プロダクトだけで解決できるものではありま せん。 プロダクトチームと直接組み、機能改善や新たな価値提供の形を自ら生み出すことができます。

目の前の顧客の課題解決が、そのままプロダクト全体・会社の成長エンジンに直結する、レバレッ

ジの大きい仕事です。

3. 個社・ワンショットではなく、産業変革のストーリーを実践で検証できる

2

CADDiは製造業のOS(基盤)を構築することで、業界自体を変革することを描いています。もちろ んそれは仮説に過ぎません。 多くのTechスタートアップが辿ってきたように、青写真を実行する過程で軌道修正しながら、産業

変革のストーリーを実践の中で検証していく道が待っています。

4.顧客の本質的な経営課題に、正面から向き合える キャディは自社のプロダクトから議論をスタートしません。 顧客の事業成長そのものを左右する経営課題に取り組みます。 既存の型では解けない課題だからこそ、経営層と直接対話し、事業の根幹に関わる意思決定に

関与することになります。

5. AI時代における企業変革者として成長できる テクノロジーを理解する力、自らAIを使いこなす力、経営層から現場までを動かすインターパーソ

ナルスキル、社内の関連部門を導くリーダーシップ。ハードスキルに閉じない「変革者」としてのス

キルを身につけることができます。

応募資格（必須） ● コンサルティングファームにおけるマネージャー〜シニアマネージャー以上の経験(戦略・

総合・ITコンサル問わず) ● スタートアップ／事業会社における事業部長・執行役員以上の意思決定・事業推進経験 ● 顧客の経営層と直接対話し、課題を特定し、解決策を実行まで導いた経験 ● 決められた型やプレイブックが存在しない状態で、プロジェクトを設計・推進した経験

応募資格（歓迎）

● プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 ● 製造業における事業・業務変革経験 ● 複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推

進力 ● 製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に関わった経験

AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではありません。課題を構造化し、プロジェクトを設

計・実行しきる力を最も重視しており、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置

付けています

求める人物像 ● キャディのミッション・ビジョン・カルチャーに強く共感いただける方 ● ピープルマネジメントに頼らず、自分自身で成果を出し切ることに強くコミットできる方 ● 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方

3

● 不確実性が高いことにワクワクし、自ら動いて改善できる方 ● 顧客への価値提供が、自社の対価として正当に評価されるべきだと信じられる方

賃金 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 年収1,100〜1,800万円+SO ※賞与：年2回（業績連動型賞与） ※上記年収は賞与、固定残業代を含む

勤務地 東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア 名古屋オフィス　〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内

採用プロセス 基本のフローは下記となります。※期待役割により変更となる可能性があります。

● カジュアル面談（希望された場合） ● 書類選考 ● 1次面接 ● 人事面談

● 選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消 の場となります

● 最終面接（ワークサンプル面接） ● 事前課題に対してアウトプットをご準備いただいた上で行うディスカッション形式

の面接です ● オファー面談

4

DX・AIコンサルタント

ABEJA は、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」

を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成

長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスター

トアップです。

事業領域

トランスフォーメーション領域 ：製造・物流・インフラをはじめとするあら

ゆる業界において、クライアントの DX戦略策定・新規事業計画策定・アセス

メント・PoCの実施・PoC済の AIの実装など、一気通貫した AIの導入・活用

支援を行っています。

オペレーション領域 ：ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な

仕組み・サービスとして提供しています。

プラットフォーム領域 ：DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分

析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソ

フトウェア群を開発しています。

メンバー出身企業（一部抜粋）

A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコ

ミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics /

アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車

/ ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルー

ト / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムス

ン / 日立製作所 / 野村證券

募集背景 AI が再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。

その黎明期の 2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自

然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルト

ランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。

創業以来 10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューシ

ョン提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今にお

いても実績を伸ばし続けております。

その中でも構想策定を終え PoCフェーズから先の実装フェーズに向かう事案も

急速に増えており、顧客のビジネス、技術面の環境を理解し先端技術を含めた

最適なシステム実装を推進できる方をお迎えしたく考えております。

ミッション

「顧客企業を、未来に必要とされる姿へ」

業界のリーディングカンパニーの DXを自らが先導して推進・実現するプロジ

ェクトマネジメントをお願いします。

クライアントの DX推進に向けた提案の急先鋒として、様々な業界のトップテ

ィアにある企業 様とのリレーション構築・経営課題/事業課題の解決に向けた

マイルストーン/プロジェクト方針の設計を行い、社内のコンサルタントやデー

タサイエンティスト･エンジニアと連携してプロジェクトを成功へ導きます。

業務内容

当社の向き合う顧客は、大企業ならではの事業規模や長年の事業運営経験によ

り、解像度の高い事業ドメイン知識を量・種類共に豊富なデータを持っていま

す。今回募集する PMポジションでは、各業界をリードするナショナルクライ

アントの経営課題に向き合いつつ、中期経営計画の実装部分を作り上げていく

という、難易度・やりがい共に大きな役割を担います。

みなさまが、事業や SIの最前線で、数多くの難易度の高いプロジェクトで培っ

てきたご経験が活かせるポジションとなっております。

具体的には・・・

• クライアントの課題整理

o 提案取締役や部長陣とのディスカッションを通じたスコープの決定、

ゴール設定

o コンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアと連携した提

案

• プロジェクトのグランドデザイン設計

• エンジニア、データサイエンティストメンバーと連携したプロジェクトマネジ

メント

• レポート作成、クライアントへの報告

• ベンダーマネジメント

業界や企業が変われば前例の無いプロジェクトとなることも多く、扱うデータ

の種類や形式もプロジェクトにより様々なため、ABEJAの PMチーム内ではナ

レッジ共有を頻繁に実施しています。試行錯誤を重ねる上での知見を積極的に

発信し合うことで、担当以外のユースケースを学ぶ事ができる点は他ではなか

なかないキャリア的ベネフィットになると思います。また、ビジネス･エンジ

ニア･データサイエンティストが対等に課題解決に向き合う文化があり、本質

的な課題の特定や価値創出に最短経路で向かうことができます。

採用要件 必須要件

• 資料作成・レポーティング

o お客様の理解度を踏まえた資料作成

o Excel・BI などを活用して簡易的な分析を行った経験

• お客様報告・フェイシング

o お客様先に単独で訪問し報告、説明した経験

o 部課長レベルの方との継続的なコミュニケーション経験、プレゼンテ

ーション経験

• ベンダー・業務委託管理

o 外部ベンダー、業務委託のメンバーと協業し、プロジェクトリーダー

としてプロジェクトをやり遂げた経験

• プロジェクトマネジメント（進捗・品質管理）

o 5-10 人規模のプロジェクトにおいてチームをリードして推進し、デ

リバリーした経験

o 要件定義・開発までのプロジェクト推進経験

• DX・AI に関する興味・関心

歓迎要件

• DX・AI 関連プロジェクト推進のご経験

o DX コンセプトの策定、必要なシステム・アプリケーションの開発

o AI 開発における、PoC や実装

o データサイエンティストとの協働経験

• 資料作成・レポーティング

o お客様先での研修資料など物事を体系的に資料としてまとめ上げた経

験

• お客様報告・フェイシング

o 大企業における役員層へ正式な場でのプレゼンテーション経験

o 業界、機能において突出した知識・経験

• 経営層向けプレゼンテーション

o 大企業（1,000 人以上）の役員層への報告・提案の経験

o 役員直轄プロジェクトのご経験

• ベンダー、業務委託管理

o ベンダー選定・業務委託選定の経験

• プロジェクトマネジメント（進捗・品質管理）

o 10～100 名規模のプロジェクトにおいて 1 つ以上のチームをリードし

て推進し、デリバリーした経験

o 5 人以上の規模のプロジェクトをオーナーレベルで推進し、デリバリ

ーした経験

o コンセプト作成、戦略策定などの超上流プロジェクトの推進経験