【東証プライム上場／21期連続増収】組織を強くする人事オープンポジション！

 

■ 職種

コーポレート人事（オープンポジション / 労務・人事企画・採用・研修など）

 

■ 会社概要

超高齢社会の課題を解決する多彩な情報インフラやITサービスを国内外に展開し、20年以上にわたり連続増収を成し遂げている東証プライム上場のメガベンチャー企業です。

 

■ 職務内容

（雇入れ直後） ご経験や適性、キャリア志向に合わせて、人事領域（労務管理・人事制度設計・国内/グローバル採用・社員研修の企画運営など）のいずれかもしくは複数の業務を横断的にお任せします。変化し続ける組織の課題を見つけ出し、主体的に解決策を実行して事業成長を人・組織の側面から支える役割です。
（変更の範囲）会社の定める業務

 

■ 応募資格

・事業会社での人事実務（労務、採用、企画、研修等）、または人材業界やコンサルティング等における人事関連業務の経験（目安3年以上）
・周囲の関係者を巻き込みながら、自ら主体的にプロジェクトや業務を推進した経験
・不確実で複雑な状況下でも、論理的な根拠を持って課題解決に取り組める能力

 

■ 歓迎条件

・IT・Webベンチャーや、マルチビジネスを展開する企業でのバックオフィス経験
・人事管理システムの導入プロジェクト、または人事制度・組織改革をリードした経験
・データ利活用によるKPI設定・マネジメントの経験
・英語を用いた実務経験（主にテキストベースの読み書き）

 

■ アピールポイント

圧倒的な事業成長を続ける安定基盤の上で、型にはまらない柔軟な人事キャリアを築けます。既存のオペレーション管理だけでなく、新規やイレギュラーなプロジェクトにもマルチに携わることができるため、変化を楽しみながら前向きにチャレンジできる方には最適な環境です。

 

■ 就業場所

（雇入れ直後） 東京都内の本社オフィス（リモートワーク可）
（変更の範囲）会社の定める場所

 

■ 給与

目安月給：約60万円〜125万円（前職給与・スキルを考慮の上、同社規定により優遇）

 

■ 契約期間（上限を設けている場合のみ）

 

 

■ その他

 

 

 

 

求人内容の詳細は面談時にお伝えします。

 

【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
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