職務内容

グローバルを舞台とした人権・サステナビリティ―に関わりませんか？
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■ 職種：サステナビリティ推進

■ 職務内容
（雇入れ直後）サステナビリティ推進

（変更の範囲）会社の定める業務

募集の背景    

人権だけでなく、環境やコンプライアンスのサプライヤーDDの必要性が高まっているため、人員を補充し、全社の指導者として活躍する人材を募集したい。
また、人権だけでなくサステナビリティ全般の業務に対応するため、社内の関係部署との協業をしながら全社サステナビリティ力の向上を図りたいため。

部署グループ紹介

経営企画部の中で、全社の戦略立案と並行しサステナビリティの推進を行っています。
当社では、サステナビリティは経営そのものとし、全てのビジネスの入り口となっています。
私たちの業務は、サステナビリティを全社に浸透させ、会社のサステナビリティの取り組みを当たり前化することです。
私たちは、関係者と協業、伴走、自走などをしながらサステナビリティを進めるプロジェクトマネジメント部隊です。

業務内容

• 人権DDの推進
  └当社は、人権方針策定→周知→アセスメント→高リスク先へアンケート、ベンチ実査を行っており、この一連の業務と、実査の際に出てくる課題への対応（是正・救済）、社内の取り纏め、社内の経営への報告業務を実施します。
• SSBJによる有価証券報告書作成
• ESG情報収集システム構築
• サプライヤーへの行動指針の作成、展開
• マテリアリティの見直し
• リスク・機会分析
• サステナビリティ推進委員会事務局

キャリアパス
当グループで3年程度の経験後、5年程度海外駐在で現地でサステナビリティ推進を担当。
又は、営業本部でサステナビリティ推進を担当。
その後、グループリーダー候補として帰国し、業務推進、他プロジェクト参画などをご経験いただけます。

■ 応募資格

必須要件
四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
プロジェクトマネジメント経験

歓迎要件

サステナビリティの基礎知識
サステナビリティの業務経験
有価証券報告書作成経験
社外IR、広報経験

■ 就業場所
（雇入れ直後）愛知県
（変更の範囲）会社の定める場所

■ 給与：経験・前職をもとに決定

求人内容の詳細は面談時にお伝えします。

■年収
非公開

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求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。
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◆少しでもご興味をお持ちいただけましたら、「I'M INTERESTED」ボタンからお気軽にご連絡ください◆
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