職務内容

■組織の紹介：
Global Business Strategyは、「 弊社の戦略・ネットワークの強みを理解しGlobal Businessの拡大・Global人材の育成・ブランディング強化」をミッションとして、新設されたばかりの組織です。

■Key Role and Responsibility ：
オーケストレーション
・グローバルプロジェクトを展開するにあたり、弊社内の各部門を巻き込んだオーケストレーション
・国内外のメンバーとの協業体制の整備・運営
ビジネス発掘
・日本企業の海外事業に関するコンサルティングビジネスの発掘
・海外でのコンサルティングビジネスの発掘
・日本で開発したソリューションの海外でのニーズの発掘

■プロジェクト（例）
・海外市場への参入構想・実行支援プロジェクト
・現地法人の再編構想・実行支援プロジェクト
・基幹業務システムのグローバル展開プロジェクト
・ESG・Cyber Securityなどグループポリシーの設計・グローバル展開プロジェクト

■部門からのメッセージ：
今の少子高齢化が進み、低迷する日本経済の中で日本企業が成長を続けるために、多くの日本企業は成長の活路を海外に求め、海外進出を拡大し続けています。今では海外での事業は国内事業と同じか、それ以上に重要となっています。

海外の現地顧客・現地従業員・現地社会・日本本社など多様なステークホルダーへの持続的な貢献を考え、実践しているのが現地法人の社長です。各国で文化・地政学的パワーバランス・歴史的背景など事情が異なり、具体的に実現しようとすればするほど、問題の奥深さとその問題に対する現地での判断が重要になっています。
当部門は、日本と世界のために海外各地で活躍する日本企業を支援したいと考えています。そのために、何ができるのかを考えて、行動しています。

前述のような日本企業のトップの悩みに応えることは、単なるソリューションの提供ではなく、クライアントに対する深い理解と現地の事情を踏まえたカスタマイズが必要です。そのためには、Japanのメンバーと現地メンバーの協働が不可欠です。私たちの志を共にし、Globalチームの「リーダー」として活躍していただける方を募集しています。   

■必須要件
・コンサルティングファームにおいてのグローバルビジネス経験
・オーケストレーション経験と能力
　└ リーダーシップ
　└ コミュニケーション能力
　└ プロジェクト・マネージメント能力
　└ 論理的思考能力
　└ ファシリテーション能力 

■必須言語要件
・英語・英語での業務経験（Advanced Business level以上）
・日本語 N1以上

■歓迎要件
・英語圏における4年生大学・大学院の留学経験、または海外勤務経験
・PMBOKなどプロジェクト管理に関する知識・資格