Job ID:
60529
Published date:
2025-04-01
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Your search has found 53 jobs
Location
Type
Job ID:
53584
Published date:
2025-03-10
Summary
医療システム・医療製品のサイバーセキュリティシニアエンジニア
【職務内容】
当部門は、医療機器において組み込みソフトウエアの開発、ユーザーの仕様に合わせたアプリケーションソフトウエアの開発を行っていま
す。又、機能性、技術、法的制約、安全性等の要素からなる要求仕様を作成し、ソフトウエア開発を支える役割も担っています。オリンパス
の医療システムは内視鏡、ビデオプロセッサー、手術用デバイスなど多数の製品から成り立っています。システムが複雑化する中、日々新
たに生じるサイバーセキュリティの脅威へ対応し、より安全な製品開発の実現に貢献することにより、オリンパスの世界的ブランド力を高め
ていく一翼を担っています。
当部門において、サイバーセキュリティエンジニアとして専門性を活かし、高め、主力メンバーとしての活躍を期待します。
具体的には、以下の業務などを想定しています。
・ナレッジの蓄積
※最新のセキュリティ情報等データー化を進めています。
・各製品プロジェクトへの参加
※サイバーセキュリティの専門家として各プロジェクトの目標達成、業務支援、品質確保も含まれます。
・セキュリティ運用プロセスの方法の確立と展開
※日々新たに生じる脅威へ能動的に対応するプロセスの構築が求められます。
・専門スキルの向上（自ら学ぶ）と他者への展開
※ご自身の業務遂行能力向上と、人材育成、指導を期待します。
・他部署との連携
※専門的な知識を分かりやすく説明する力を求めます。
※この業務範囲の中で、ご本人の能力やご経験、ご希望に応じて役割や軽重は検討いたします。
【仕事の醍醐味や面白さ】
・グローバル展開のオリンパスだからこそ、医療機器開発の中でますます重要になっているセキュリティ対策を、世界基準で考え、自ら開拓
していくことが出来ます。
・最新のセキュリティトレンドを読み取る力が身に付き、製品を通じて、お客様の安全・安心に直結していることを実感できます。
・海外で次々と制定されていく法令やガイドラインにも触れ、自社の製品に落とし込んでいく面白さを経験できると共にグローバルな視点が
身に付きます。
・多岐に渡るオリンパス製品の開発においてセキュリティ全般に影響力を持つことができます。
【入社後のキャリアアップ・身につくスキル】
・セキュリティエンジニアとして専門性を高め、プロフェッショナルを目指せます。
・海外赴任などグローバルでの勤務を視野に入れることができます。
・グローバルな戦略立案、セキュリティ方針決定、検証、運用など専門性を高めて活躍の幅が広がります。
・ビジネス英語が得意な方は、さらにスキルアップできます。
・職制としてマネジメントに進むことも可能です。
【部署の構成・様子】
仕事に熱量をもって前向きに取り組んでいる部門です。異動者や中途採用の方もおり、多様な人材がそれぞれの強みを活かして活躍され
ています。上長も相談しやすく、共に考えながらより良い成果に向かいます。
【採用背景】
組織強化/拡大を万全に進めていくための採用（異動者の補充）
【オリンパスの魅力】
オリンパスは日本発の医療機器メーカーで、現在はグローバルにも広く展開しております。特に、消化器内視鏡分野において世界シェア70 ％を誇るなど社会への貢献度が高く、1人1人の仕事が世界の医療の発展に繋がっています。また、創業より100年以上の歴史を持ち日 本企業らしい安定感がありながらも、今までの慣行にとらわれることなく変化を続けております。近年では、在宅勤務制度やフレックスタイム
制度、サテライトオフィスの活用など、働き方に関する制度が充実しており、さらにジョブ型雇用を導入することで、若年層でも年齢にとらわれ
ずスキルに応じた仕事を担うことができる環境に変化しております
■採用人数 1名
【必須要件】
■学歴：大学卒以上 ※専攻不問
■語学：英語力はあれば望ましいが、強くこだわらない ※日々の業務の中でリーデイングは発生します。
※英語スキルが多少不足していても学習意欲が高く、スキルアップを目指している方は歓迎します。
外国籍の方：ビジネスレベルの日本語力(N1相当)であること ※日本語でのドキュメント作成が日常的にあります
※関係者とは日本語でコミュニケーションを取っていただきます
■必要な経験やスキル ・組み込みソフトウエアの開発経験（目安：5年以上）
下記経験がある方を、優先いたします。
・セキュリティ関係の資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、GIAC、OSCPなど)をお持ちの方 ・何らかの法規制に対応した経験
・医療、自動車、航空等高い安全性が求められる業界でのソフトウエア開発経験
・メーカーなどでの製品セキュリティ業務の経験
【歓迎要件】
■好ましい経験やスキル： ・プロセスなど何らかの施策やガイドラインを社内に展開、推進した経験
・部内はもちろん、他部門を巻き込んで仕事を推進してきた経験
・関係者へわかりやすく情報を伝えるスキル、コミュニケーション力
【求める人物像】（全てを満たさなくても構いません）
・環境変化を前向きに捉え、意欲的に動ける方
・知的好奇心があり、学び続けることを喜びに感じられる方
・様々な利害関係者の考えを理解し、相手の立場を考慮したコミュニケーションができる方
・従来の枠にとらわれず、新しい発想でチャレンジしてみようとの気概がある方
・今まで培ってきた経験を当部門で活かし発展させてみたいという意欲のある方
・柔軟な思考を持ち、想定外の事象にも即応し推進できる方
【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）
【勤務時間】
8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり
＜ご参考＞業務の状況により変動になる場合があります
・時間外労働（平均残業時間）：20~30時間程度/月（平均） ・在宅勤務あり：2～３回/週程度の出勤の可能性があります
【休暇・休日】
・休日 ：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）
・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。
【想定年収・手当】
600万～1700万 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。
手当：交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など
【保険】
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
【入社後のサポート】
ハンズオン研修、医療基礎知識研修、階層に応じた各種研修 など
※入社後も各種研修が充実しており、医療の専門知識がない方でも入社後に身に着けることができます。
【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険
※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
【勤務地】
技術開発センター石川（東京都八王子市石川町2951） ※受動喫煙対策：事業所内禁煙
Job ID:
56542
Published date:
2025-03-10
Summary
1
Product Master Data Specialist
【職務内容/Job duties】 ■職務内容 スキルや経験に応じて、関連する業務をお任せします。
【データマネジメント】
・データリード（ドメイン）と協働し、マスターデータ管理のエンドツーエンドプロセスを推進す
る。
・データの取り込み、検証、標準化、正規化、変換のための再利用可能なフレームワークを
作成し、維持する。
・マスターデータの修正、更新、改善、充実を実施する。
・データ要件、課題、機会を監視、特定する実用的なレポートの設計と開発に貢献する。
・マスターデータ要素の分析と充実化においてビジネス機能をサポートする。
・データ管理の最適化活動に貢献し、以下のような改善提案を行う：
└ プロセス最適化のためのイニシアチブを提案し、計画する。 └ データサービスの運用、監視、サポート、維持を確実にする。 ・MDM組織内のデータマップとデータフローを文書化し、維持する。 ・データドメインとコンシューマ間のデータフローの最適化に貢献する。
・関連するSLAやKPIを作成するためにドメイン間で協業する。 ・戦略的イニシアティブや目標をサポートするためにマスターデータを活用する方法につい
てアドバイスを提供する。
【データガバナンス】
・ビジネスおよびテクノロジー領域と密接に連携し、ビジネスライン全体におけるデータの整
合性を確保することで、正式なデータガバナンスの実践を推進する。
・すべてのイニシアチブのビジネスリスクと影響評価に参加する。
・データ・リード（複数可）と協力して、データ・ガバナンス、品質、セキュリティ・ポリシーおよ
びプラクティスを策定し、あらゆる形式のデータおよびデータ構造の完全性、セキュリティ、
安全性、可用性を確保する。
・データ関連ポリシー、役割と責任、要件の採用の遵守を確認する。
・最新のデータ管理のベストプラクティス、原則、プロセスを調査し、必要に応じて改善策を
提案する。
・データ／メタデータの分類が社内外の規制に準拠していることを確認する。
・組織全体から単一の一貫性のあるデータストレージプラットフォームへのデータ統合とク
レンジングを確実にするためのソリューションを設計し、実装する。
【マスターデータ管理】
2 ・MDMツールと連携し、データ品質基準を遵守しながら、商品/顧客/サプライヤーのマス ターデータの取り込み、誤りのクレンジング、配布を行う。
・商品/顧客/サプライヤー/データ品質データキュレーションプロセスに参加する。 ・データの戦略的スチュワードとして）生成された製品/顧客データが組織全体で再利用で きるよう適切な品質であることを保証する責任を負う。
・商品・顧客業務データ、取引データ、その他のデータセットを分析し、標準に準拠させる。
・データリード（ドメイン）と協力し、データカストディアンやデータスチュワードと連携しなが
ら、商品・顧客データとトレーサビリティマッピングを維持・管理する。
・システム変更のための詳細なビジネスアナリシスを作成し、問題、機会、ビジネス要件を
概説する。
■必要な経験：
■経験・資格 ・データガバナンス、プロダクトデータ、データアーキテクチャ、データサイエンスの実務経
験5～10年以上。 ・マスターデータ管理、データガバナンス、関連技術の深い理解。
・医療技術、FMCG、CPGの経験。 ・製品または顧客データ、系統/トレーサビリティマッピングを所有/扱った豊富な経験（グ ローバル環境での経験が望ましい）。
・データの不整合を分析し、解決できる方。
・日本語と英語が堪能な方
■テクニカルコンピテンシー ・データ管理 - 正式なデータおよびメタデータ構造と保護手段の適用を通じて、情報の機 密性、可用性、完全性、検索性をサポートする。
・データモデリングと設計 - 単純なデータ構造および関連する製品データの確立、変更、 保守に貢献する。指導のもと、特定のデータモデリングおよび設計技術を使用する。
・データ分析および統合 – データガバナンスポリシー、手順、およびマスターデータ製品の 標準化されたデータセットに対して、すべてのデータセットの統一性を確保するためにデー
タを分析する。
■歓迎 学歴：
データサイエンス、コンピュータサイエンス、情報技術、経済学、情報システム、統計学、応
用数学、経営学の学士号以上（または同等の学位と関連する経験を有することが望まし
い）。
3 経験/資格： アジャイルIT環境での経験（尚可）。 口頭、書面、対人コミュニケーションスキルに優れている。
部門横断的なチームとのコラボレーション
直接的な権限なしに影響力を行使できる方
スキル：
マスターデータ管理（MDM）アーキテクチャとビジネスプロセスの理解 実証可能な分析的思考と概念的思考
積極的で詳細志向の方
言語、非言語、書面、視覚によるコミュニケーション。
積極的な傾聴と自己主張。
データ：
構造、フロー設計、検証、マッピング、重複排除、統合
データプロファイリング、データ統合、データ品質
技術的能力：
正式なデータとメタデータの構造および保護手段を適用することにより、情報の可用性、完
全性、検索性を実現するために、特定のサブセットのデータに対するマスターデータ管理プ
ロセスを開発し、実施する。
情報取り扱い手順の維持・実施
■その他のコンピテンシー（行動、リーダーシップ） ・戦略的マインドセット - 将来の可能性を見通し、それを画期的な戦略に変換する。 ・イノベーションの育成 - 組織が成功するための新しくより良い方法を創造する。 ・結果を出す - 厳しい状況下でも、常に結果を出し続ける。 ・意思決定の質 - 組織を前進させるために、適切かつタイムリーな意思決定を行う。 ・ステークホルダーのバランスをとる - 複数のステークホルダーのニーズを予測し、バラン スをとる。
・協働 - パートナーシップを構築し、他者と協働して共通の目標を達成する。 ・誠実さ、誠実さ、誠実さを通じて、他者からの信頼と信用を得る。
・状況適応力 - さまざまな状況の変化に合わせて、アプローチや態度をリアルタイムに適 応させる。
【オリンパスの魅力】
オリンパスは日本発の医療機器メーカーで、現在はグローバルにも広く展開しております。
特に、消化器内視鏡分野において世界シェア70％を誇るなど社会への貢献度が高く、1 人1人の仕事が世界の医療の発展に繋がっています。また、創業より100年以上の歴史
4 を持ち日本企業らしい安定感がありながらも、今までの慣行にとらわれることなく変化を続
けております。近年では、在宅勤務制度やフレックスタイム制度、サテライトオフィスの活用
など、働き方に関する制度が充実しており、さらにジョブ型雇用を導入することで、若年層
でも年齢にとらわれずスキルに応じた仕事を担うことができる環境に変化しております。
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【待遇／Salary & Benefits】 【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）
【勤務時間】
8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり
〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます
・在宅勤務：週4日程度
【休暇・休日】
・休日 ：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）
・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付
与）
・リフレッシュプラン
5
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内 に含まれるため94％となっています。
【想定年収・手当】
900万～1700万
※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定い
たします。
手当：交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など
【保険】
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィ ス、健康診断※4、団体保険
※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
■本社事務所（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）
【受動喫煙対策】事業場内禁煙
■選考プロセス ※英文レジュメ提出必須
・書類選考
・適性検査 なし
・1次面接：Senior Manager, Data Management &governance/ Product Master Data Lead, HRBP (英語面接） ・2次面接：Supplier Master Data Lead（英語面接） ・最終面接：VP, Process & Data Excellence （英語面接）
6
Job ID:
58330
Published date:
2025-03-09
Summary
3731 事業企画・開発におけるプロジェクトマネジメント（AIを活用した創薬事業） Project management in Business Development (Drug Discovery/Development PJ using AI)【グローバルイノベーション／ヘルスケア・ライフサイエンス事業部門】
|
Job ID:
59680
Published date:
2025-02-28
Summary
希少疾患治療の最前線で活躍！規制戦略をリードするポジション
■ 職種
アソシエイトディレクター（規制戦略・薬事）
■ 募集背景
日本市場での薬事承認プロセスを強化し、より多くの患者に治療を届けるための増員募集。
■ 職務内容
（雇入れ直後）規制戦略の策定・実行、厚生労働省との交渉、申請資料の作成、グローバルチームとの連携
（変更の範囲）会社の定める業務
■ 応募資格
・薬事（RA）業務の経験7年以上
・JRAリーダーとしての製品承認経験
・生命科学（医学、薬学、獣医学、科学、工学など）の学士号以上
・英語での業務遂行能力
■ 歓迎条件
・Microsoft 365（特にPowerPoint）に精通
・規制関連文書管理システム（Veeva等）の使用経験
■ アピールポイント
・希少疾患分野の最先端に関わることができる
・グローバルな規制戦略の経験を積める
■ 就業場所
（雇入れ直後）東京都
（変更の範囲）会社の定める場所
■ 給与
応相談（経験・能力を考慮の上、決定）
■ 契約期間（上限を設けている場合のみ）
正社員（期間の定めなし）
■ その他
・リモートワーク制度あり
・フレックスタイム制度適用可能
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】 ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。
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◆少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
「APPLY」ボタンからお気軽にご連絡ください◆
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Job ID:
59520
Published date:
2025-02-21
Summary
■企業の魅力：インターナショナルな環境の日系企業
・世界共通のJOB型人事制度
・日本のグローバル本社の管理職の1/3はNon-Japanese
・売上の約９０％は海外。
・世界最大級のMedTech Company
・売上１兆円も目前
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【Overview】
A global leader in the fields of medical technology and life sciences. As data becomes increasingly vital to our products and product development, we are dedicated to building a modern, efficient, and sustainable data privacy organization. We are committed to safeguarding the rights and freedoms of employees, partners, customers, and patients in relation to personal data processing. To achieve this, our implements strong global governance, clearly defined roles and responsibilities, and robust privacy compliance measures. Our goal is to integrate data privacy protection into everyday operations, which is why we have established a dedicated Privacy Team.
The Privacy Team in Japan is one of the five regional teams within our Global Privacy Organization, under the Governance, Risk, and Compliance (GRC) framework. The Japan team identifies privacy risks in business projects and initiatives, working diligently to implement mitigation strategies. They monitor Japan’s data privacy laws, develop and implement applicable policies, SOPs, and templates, and design and deliver training and communication initiatives to ensure proper handling of personal data. In collaboration with the global team, the Japan team also offers region-specific privacy guidance and supports global privacy efforts.
As the Privacy Manager, you will serve as the key contact for privacy-related matters, providing expert advice, managing relationships with key stakeholders, and executing privacy-related activities. This includes delivering training, running privacy awareness campaigns, developing and managing privacy tools and resources, providing privacy compliance advice, and reporting on progress toward goals.
【Job Description】
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
Your main tasks will be split as follows: planning and collaboration with other departments,training,data management, and incident response.
- Act as a privacy compliance expert, advising related departments and executing privacy-related tasks
- Report to the Privacy Officer
- Develop and manage data inventories and Records of Processing Activities (ROPAs)
- Conduct and support privacy assessments in relevant departments
- Assist with risk evaluations and report generation
- Manage and respond to incidents
- Plan and execute training sessions and privacy awareness campaigns
- Analyze the latest laws, rules, and regulations
- Plan and implement continuous process optimization
- Serve as the point of contact for privacy-related inquiries from relevant departments
- Support the initiation of related operational privacy tasks alongside your duties
- Monitor the penetration of privacy compliance measures and plan initiatives to address any gaps
- Collaborate and share information with global teams
（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務
Business as defined by the company
【Position Appeal】
As the global demand for privacy management expertise continues to grow, this role will significantly enhance your market value as a privacy professional. At Olympus, you will have the unique opportunity to play a crucial role in the rebuilding phase of our privacy team. As a global company, Olympus offers the chance to work with privacy experts from around the world, broadening your knowledge not only of Japan’s privacy landscape but also of global privacy standards.
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■応募資格／Qualifications
【Required Qualifications】
- Over 8 years of professional experience
- At least 3 years of experience in privacy planning and operations within the privacy or legal fields
- Knowledge of Japan's privacy laws
- Business-level English proficiency, including speaking
- Experience working with multiple countries
【Preferred Qualifications】
- Experience with GDPR
- Certifications such as CIPM or CIPP
- Experience in the healthcare industry
- Knowledge of information security
- Experience using privacy management software
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■想定年収・手当
1100万～1400万
※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。
手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など
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【Hiring Process】
Resume screening → recruiter call → first interview → second interview → final interview
※Please be advised that there might be a change in the process.
※All interviews, except for the first interview, will be conducted in both English and Japanese. First interview will be conducted only in English.
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【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）
【勤務時間】8：45～17：30 （休憩：昼45分）標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外）
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり
〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます
・在宅勤務：週2-3日程度
【休暇・休日】
・休日 ：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）
※時間単位での取得も可能です（一部条件有）
・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。
【保険】
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
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【福利厚生】※1
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険
※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
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東京都, JP
Permanent
Full-time
Job ID:
59440
Published date:
2025-02-19
Summary
企業の魅力
・革新的な医薬品の開発力
・グローバルな視点：メガファーマとの戦略的アライアンスを結んでおり、グローバルな視点でのビジネス展開が可能です。
・多様なプロジェクト：多様なプロジェクトに参加することで、幅広いスキルと経験を積むことができます。
・キャリア成長の機会：社員の成長をサポートするための教育プログラムやメンター制度が充実しています。
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■職務の魅力：
最先端の医薬品および創薬技術を介したパートナーシップ構築、異なる部門との連携で生み出すイノベーション、新しいビジネスストラクチャ、社内外の幅広いネットワーク、異文化コミュニケーション、日々新しい可能性へのチャレンジなどの創造に関わり想像を超えた価値を生み出すチャンスがある。
Attraction of the occupation
Here are opportunities to create value beyond imagination by building partnerships through cutting-edge drugs and drug discovery technologies, innovations created through collaboration with different functions, new business structures, extensive internal and external networks, cross-cultural communication, and the daily challenge of new possibilities.
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■募集背景
2030年に向けヘルスケア産業のトップイノベーターを目指している。事業開発部では、社会が求める価値を継続的に提供していくため、外部とのパートナリング活動を量・質ともに更に強化したいと考えている。我々は今まで以上に活動を充実させ、ダイナミックかつワクワクする組織として共に成長することのできる経験と将来を見据えた人財を求めている。
Background of the recruitment
Aiming to become a top innovator in the healthcare industry by 2030. Partnering Dept. would like to further strengthen external partnering activities in terms of both quality and quantity in order to continuouly provide the value required by society. We are very much looking for people with the experience and prospects that can further enhance our activities and grow together as a dynamic and exciting organization.
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■職務内容
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
仕事内容：
・パートナー企業との医薬製品導出入・提携における契約交渉（契約立案、交渉、締結）のリード
・製品導出における候補先の提携探索、デューデリジェンス活動
・重要な契約締結に関する経営層へのプレゼンテーション
・ネットワーキング活動
Job Description
・Leading transaction activities (drafting, negotiating and concluding technology agreements) for in- ＆ out-lincensing/collaborations of pharmaceutical products with partner companies
・Leading search & evaluation and due diligence activities with potential partner(s) for out-lincensing of our products
・Delivering presentations to senior management on important contract execution
・Networking activities
（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務/Business as defined by the company
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■必須要件
求める経験：
・通算5年以上の製薬業界での事業開発における製品導出入活動（臨床開発段階の臨床アセットにおけるデューディリジェンスと契約交渉のリード）の実務経験、かつ通算10年以上の製薬業界又はバイオテックカンパニーで（事業開発の他、研究開発/海外事業/知財等）の実務経験
Required Experience
・More than 5 years experience in Business Development in Pharmaceutical Industry (i.e. leading in- and out-license transactions, due diligence, and deal negotiation for clinical development products), and more than 10 years experience in Pharmaceutical Industry or Biotech company (at Business Development, R&D, global business, or IP etc.)
求めるスキル・知識・能力:
・上記業務を発揮するためのリーターシップ、コミュニケーション力、交渉力、契約に関する知識
・海外企業と交渉できる英語力
skills, knowledge, and abilities
・Leadership, communication, negotiation and knowledge of contracts to demonstrate the above activities
・Proficient business negotiation skills in English
求める行動特性：
・全社戦略の実行に関心を持ち、達成意欲を以て仕事に取り組もうとする
・国内外における様々なビジネス交渉と最新のサイエンスに対する好奇心を持ち、自己の成長を目指そうとする
・何事に対しても公正な態度を貫き、事実を公平かつオープンに伝え、信頼を獲得しようとする
Behavioral characteristics
・Be interested in the implementation of company-wide strategies and be motivated to achieve them.
・To develop self-growth with a curiosity for the latest science and a variety of domestic and international business negotiations.
・Be fair in everything, communicate the facts fairly and openly, and try to earn trust.
求める資格：
・理工系・医薬学系博士または、それらと同等の経験が望まれる。
・MBA、あるいはそれらと同等の経験が望まれる。
Required qualifications (including TOEIC)
・Preferable to have PhD or equivalent experience in Science, Technology, Medicine or Pharmacy.
・Preferable to have MBA or equivalent experience.
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■想定年収
規定により優遇
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■勤務地／Location
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）東京都23区
（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所
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東京都, JP
Permanent
Full-time
Job ID:
59439
Published date:
2025-02-19
Summary
企業の魅力
・革新的な医薬品の開発力
・グローバルな視点：メガファーマとの戦略的アライアンスを結んでおり、グローバルな視点でのビジネス展開が可能です。
・多様なプロジェクト：多様なプロジェクトに参加することで、幅広いスキルと経験を積むことができます。
・キャリア成長の機会：社員の成長をサポートするための教育プログラムやメンター制度が充実しています。
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■職務の魅力：
最先端の医薬品および創薬技術を介したパートナーシップ構築、異なる部門との連携で生み出すイノベーション、新しいビジネスストラクチャ、社内外の幅広いネットワーク、異文化コミュニケーション、日々新しい可能性へのチャレンジなどの創造に関わり想像を超えた価値を生み出すチャンスがある。
Attraction of the occupation
Here are opportunities to create value beyond imagination by building partnerships through cutting-edge drugs and drug discovery technologies, innovations created through collaboration with different functions, new business structures, extensive internal and external networks, cross-cultural communication, and the daily challenge of new possibilities.
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■募集背景
2030年に向けヘルスケア産業のトップイノベーターを目指している。事業開発部では、社会が求める価値を継続的に提供していくため、外部とのパートナリング活動を量・質ともに更に強化したいと考えている。我々は今まで以上に活動を充実させ、ダイナミックかつワクワクする組織として共に成長することのできる経験と将来を見据えた人財を求めている。
Background of the recruitment
Aiming to become a top innovator in the healthcare industry by 2030. Partnering Dept. would like to further strengthen external partnering activities in terms of both quality and quantity in order to continuouly provide the value required by society. We are very much looking for people with the experience and prospects that can further enhance our activities and grow together as a dynamic and exciting organization.
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■職務内容
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
仕事内容：
・パートナー企業との創薬技術導出入・提携における契約交渉（契約立案、交渉、締結）のリード
・技術導出における候補先の提携探索、デューデリジェンス活動
・技術導出入のパートナー企業との契約に基づいたアライアンスマネジメント
・重要な契約締結に関する経営層へのプレゼンテーション
・ネットワーキング活動
Job Description
・Leading transaction activities (drafting, negotiating and concluding technology agreements) for in- ＆ out-lincensing/collaborations of drug discovery technologies with partner companies
・Leading search & evaluation and due diligence activities with potential partner(s) for out-lincensing of our technologies
・Contract-based alliance management for technology partnering with partners
・Delivering presentations to senior management on important contract execution
・Networking activities
（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務/Business as defined by the company
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■必須要件
求める経験：
・製薬業界又はバイオテックカンパニーでの経験が通算10年以上（事業開発の他、研究開発/海外事業/知財等）かつ、事業開発における導出入活動（創薬技術又は早期段階の臨床アセット）の実務経験が通算5年以上
Required Experience
・More than 10 years experience in Pharmaceutical Industry or Biotech company (at Business Development, R&D, global business, or IP etc.), and more than 5 years experience in Business Development (i.e. in- and out-license transactions, deal negotiations, and alliance management for drug discovery technologies or early stage clinical assets)
求めるスキル・知識・能力:
・上記業務を発揮するためのリーターシップ、コミュニケーション力、交渉力、契約に関する知識
・海外企業と交渉できる英語力
skills, knowledge, and abilities
・Leadership, communication, negotiation and knowledge of contracts to demonstrate the above activities
・Proficient business negotiation skills in English
求める行動特性：
・全社戦略の実行に関心を持ち、達成意欲を以て仕事に取り組もうとする
・国内外における様々なビジネス交渉と最新のサイエンスに対する好奇心を持ち、自己の成長を目指そうとする
・何事に対しても公正な態度を貫き、事実を公平かつオープンに伝え、信頼を獲得しようとする
Behavioral characteristics
・Be interested in the implementation of company-wide strategies and be motivated to achieve them.
・To develop self-growth with a curiosity for the latest science and a variety of domestic and international business negotiations.
・Be fair in everything, communicate the facts fairly and openly, and try to earn trust.
求める資格：
・理工系・医薬学系博士または、それらと同等の経験が望まれる。
・MBA、あるいはそれらと同等の経験が望まれる。
Required qualifications (including TOEIC)
・Preferable to have PhD or equivalent experience in Science, Technology, Medicine or Pharmacy.
・Preferable to have MBA or equivalent experience.
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■想定年収
規定により優遇
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■勤務地／Location
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）東京都23区
（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所
_______________________________________________
東京都, JP
Permanent
Full-time
Job ID:
59438
Published date:
2025-02-19
Summary
企業の魅力
・革新的な医薬品の開発力
・グローバルな視点：メガファーマとの戦略的アライアンスを結んでおり、グローバルな視点でのビジネス展開が可能です。
・多様なプロジェクト：多様なプロジェクトに参加することで、幅広いスキルと経験を積むことができます。
・キャリア成長の機会：社員の成長をサポートするための教育プログラムやメンター制度が充実しています。
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■職務の魅力：
最先端の医薬品および創薬技術を介したパートナーシップ構築、異なる部門との連携で生み出すイノベーション、新しいビジネスストラクチャ、社内外の幅広いネットワーク、異文化コミュニケーション、日々新しい可能性へのチャレンジなどの創造に関わり想像を超えた価値を生み出すチャンスがある。
Attraction of the occupation
Here are opportunities to create value beyond imagination by building partnerships through cutting-edge drugs and drug discovery technologies, innovations created through collaboration with different functions, new business structures, extensive internal and external networks, cross-cultural communication, and the daily challenge of new possibilities.
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■募集背景
2030年に向けヘルスケア産業のトップイノベーターを目指している。事業開発部では、社会が求める価値を継続的に提供していくため、外部とのパートナリング活動を量・質ともに更に強化したいと考えている。我々は今まで以上に活動を充実させ、ダイナミックかつワクワクする組織として共に成長することのできる経験と将来を見据えた人財を求めている。
Background of the recruitment
Aiming to become a top innovator in the healthcare industry by 2030. Partnering Dept. would like to further strengthen external partnering activities in terms of both quality and quantity in order to continuouly provide the value required by society. We are very much looking for people with the experience and prospects that can further enhance our activities and grow together as a dynamic and exciting organization.
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■職務内容
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
仕事内容：
・研究、開発、販売の各段階におけるパートナー企業との契約に基づいたアライアンスマネジメント
・製品譲渡における候補先の探索評価、due diligenceおよび契約条件交渉のリード
・課題解決および契約締結において経営層へのプレゼンテーション
・ネットワーキング活動
Job Description
・Contract-based alliance management of current partnership in research, development and commercialization
・Leading search & evaluation, due diligence and contract negotiation with potential partner(s) for product divestment
・Delivering presentations to management in problem-solving or contract execution
・Search and evaluation activities for external collaborations
・Networking activities
（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務/Business as defined by the company
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■必須要件
求める経験：
・製薬業界又はバイオテックカンパニーでの経験が通算10年以上（事業開発の他、研究開発/海外事業/知財等）かつ、契約に基づいた導出入活動推進およびアライアンスマネジメントの実務経験が通算5年以上
Required Experience
・More than 10 years experience in Pharmaceutical Industry or Biotech company (at Business Development, R&D, global business, or IP etc.), and more than 5 years experience in Business Development, i.e. in- and out-license transaction and alliance management based on contracts
求めるスキル・知識・能力:
・上記業務を発揮するためのリーターシップ、コミュニケーション力、交渉力、契約に関する知識
・海外企業と交渉できる英語力
skills, knowledge, and abilities
・Leadership, communication, negotiation and knowledge of contracts to demonstrate the above activities
・Proficient business negotiation skills in English
求める行動特性：
・全社戦略の実行に関心を持ち、達成意欲を以て仕事に取り組もうとする
・国内外における様々なビジネス交渉と最新のサイエンスに対する好奇心を持ち、自己の成長を目指そうとする
・何事に対しても公正な態度を貫き、事実を公平かつオープンに伝え、信頼を獲得しようとする
Behavioral characteristics
・Be interested in the implementation of company-wide strategies and be motivated to achieve them.
・To develop self-growth with a curiosity for the latest science and a variety of domestic and international business negotiations.
・Be fair in everything, communicate the facts fairly and openly, and try to earn trust.
求める資格：
・理工系・医薬学系博士または、それらと同等の経験が望まれる。
・MBA、あるいはそれらと同等の経験が望まれる。
Required qualifications (including TOEIC)
・Preferable to have PhD or equivalent experience in Science, Techonology, Medicine or Pharmacy.
・Preferable to have MBA or equivalent experience.
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■想定年収
規定により優遇
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■勤務地／Location
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）東京都23区
（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所
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東京都, JP
Permanent
Full-time
Job ID:
59437
Published date:
2025-02-19
Summary
企業の魅力
・革新的な医薬品の開発力
・グローバルな視点：メガファーマとの戦略的アライアンスを結んでおり、グローバルな視点でのビジネス展開が可能です。
・多様なプロジェクト：多様なプロジェクトに参加することで、幅広いスキルと経験を積むことができます。
・キャリア成長の機会：社員の成長をサポートするための教育プログラムやメンター制度が充実しています。
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■職務の魅力：
最先端の医薬品および創薬技術を介したパートナーシップ構築、異なる部門との連携で生み出すイノベーション、新しいビジネスストラクチャ、社内外の幅広いネットワーク、異文化コミュニケーション、日々新しい可能性へのチャレンジなどの創造に関わり想像を超えた価値を生み出すチャンスがある
Attraction of the occupation
Here are opportunities to create value beyond imagination by building partnerships through cutting-edge drugs and drug discovery technologies, innovations created through collaboration with different functions, new business structures, extensive internal and external networks, cross-cultural communication, and the daily challenge of new possibilities.
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■募集背景
2030年に向けヘルスケア産業のトップイノベーターを目指している。事業開発部では、社会が求める価値を継続的に提供していくため、外部とのパートナリング活動を量・質ともに更に強化したいと考えている。我々は今まで以上に活動を充実させ、ダイナミックかつワクワクする組織として共に成長することのできる経験と将来を見据えた人財を求めている。
Background of the recruitment
Aiming to become a top innovator in the healthcare industry by 2030. Partnering Dept. would like to further strengthen external partnering activities in terms of both quality and quantity in order to continuouly provide the value required by society. We are very much looking for people with the experience and prospects that can further enhance our activities and grow together as a dynamic and exciting organization.
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■職務内容
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
・研究、開発、販売の各段階におけるパートナー企業との契約に基づいたアライアンスマネジメント
・製品譲渡における候補先の探索評価、due diligenceおよび契約条件交渉のリード
・課題解決および契約締結において経営層へのプレゼンテーション
・ネットワーキング活動
Job Description
・Contract-based alliance management of current partnership in research, development and commercialization
・Leading search & evaluation, due diligence and contract negotiation with potential partner(s) for product divestment
・Delivering presentations to management in problem-solving or contract execution
・Search and evaluation activities for external collaborations
・Networking activities
（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務/Business as defined by the company
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■必須要件
求める経験：
・製薬業界又はバイオテックカンパニーでの経験が通算10年以上（事業開発の他、研究開発/海外事業/知財等）かつ、契約に基づいた導出入活動推進およびアライアンスマネジメントの実務経験が通算5年以上
Required Experience
・More than 10 years experience in Pharmaceutical Industry or Biotech company (at Business Development, R&D, global business, or IP etc.), and more than 5 years experience in Business Development, i.e. in- and out-license transaction and alliance management based on contracts
求めるスキル・知識・能力:
・上記業務を発揮するためのリーターシップ、コミュニケーション力、交渉力、契約に関する知識
・海外企業と交渉できる英語力
skills, knowledge, and abilities
・Leadership, communication, negotiation and knowledge of contracts to demonstrate the above activities
・Proficient business negotiation skills in English
求める行動特性：
・全社戦略の実行に関心を持ち、達成意欲を以て仕事に取り組もうとする
・国内外における様々なビジネス交渉と最新のサイエンスに対する好奇心を持ち、自己の成長を目指そうとする
・何事に対しても公正な態度を貫き、事実を公平かつオープンに伝え、信頼を獲得しようとする
Behavioral characteristics
・Be interested in the implementation of company-wide strategies and be motivated to achieve them.
・To develop self-growth with a curiosity for the latest science and a variety of domestic and international business negotiations.
・Be fair in everything, communicate the facts fairly and openly, and try to earn trust.
求める資格：
・理工系・医薬学系博士または、それらと同等の経験が望まれる。
・MBA、あるいはそれらと同等の経験が望まれる。
Required qualifications (including TOEIC)
・Preferable to have PhD or equivalent experience in Science, Techonology, Medicine or Pharmacy.
・Preferable to have MBA or equivalent experience.
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■想定年収
規定により優遇
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■勤務地／Location
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）東京都23区
（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所
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