【クラウド領域におけるProject Manager】
2024年に発足した新規事業部にてクライアントのAXを実現
部門概要
【Solution Accelerator事業本部について】
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・
デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを
提供します。
【Infrastructure Innovation部について】
50名ほどのPM、PLが所属している部門となります。プロジェクトは、別事業部の要員やパートナー様と連携
してプロジェクトの推進を実施しております。
PMの方々には、プリセールスから対応頂いており、社内の営業含めて関連部門との連携し業務を進めて頂
きます。
新技術や新製品の検証なども実施しており、サービス化に向けた社内プロジェクトも対応し進めております。
業務内容
◇お任せしたい業務内容
既に取引のある大手企業様の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリュー
ションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題や
ニーズを把握し、プリセールス～見積・提案書作成～PJ立ち上げ体制検討～PJ管理
（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。また新たなプロジェクトマネージャー
の育成もご担当いただきたいです。
◇業務内容詳細
本ポジションでの業務は、案件の規模や特徴によって多岐にわたるため、一例として記載をさせていただきま
す。
※基本的にはPMまたはPLとして従事いただきます。
・AWS、GCP、Azureを使用したクラウドインフラの設計・構築
・コンテナ化技術（Docker、Kubernetes）を活用したシステム環境の構築
・オンプレミスからクラウドへのシステム移行および運用設計
・インフラの自動化ツール（Terraform、CloudFormation）を使用したインフラ管理
・モニタリングツール（Prometheus、Grafana、CloudWatch）によるシステム監視環境の構築
・データベースインフラの設計・運用
・CI/CDパイプラインの構築（Jenkins、GitLab CI、AWS CodePipeline）
・HCIなど含めたオンプレミス環境におけるインフラ設計・構築
＜その他業務＞
・営業担当と同席し、ソリューション提案
・案件化の検討（リスク・収益）
・見積もり提案、契約締結
・クライアント業務の支援・運営管理
・チームマネジメントと育成
・新ソリューションの検討、立案、検証
◇変更の範囲
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社
の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出
向先の定める業務を含む）
プロジェクト事例
・製造業向けのハイブリッドクラウド環境構築
・製造業向け業務システム開発（AWS、Oracle）
＜具体例＞
プロジェクト名：エンドユーザー様環境におけるAWSリフトアップ案件
体制：4名（PM：1名、PL：1名、メンバー2名）
期間：4か月
業務内容：AWSにおけるパラメータシートの作成及び構築作業、試験仕様書の作成と試験実施
求める人物像
・不確実性の高い環境において、目的に沿って適切に仮説を構築し、自ら思考して動くことができる方
・新しい技術に対しても興味を持って取り組める方
・周りの方々と連携しながら円滑にコミュニケーションが取れる方
・チャレンジ
「会社・部門のビジョン」や「自分のキャリア」を実現するために、自分はどうあるべきかを考え、失敗を恐れず
計画を立ててチャレンジすることが出来る人。
・カスタマーセントリシティ
「お客様・会社・担当プロジェクト」の解決すべき課題に向き合い、本来のあるべき姿から逆算的思考を用い
て、提案・改善活動をチームの中心メンバー、もしくはフォロワーとして継続的に活動することが出来る人。
・チームワーク
チームの目標達成のために自ら必要なアクションを実行し、リーダーの支援、後進の育成・指導を行うこと
で、組織一体感の醸成に貢献することが出来る人。
・プロフェッショナル
キャリアビジョン実現に向けて、専門性の向上（アップ・スキル）または先端技術分野等の新領域の習得（リ・
スキル、アド・スキル）のための具体的なアクションが出来る人。
必須条件
・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）もしくはプライベートクラウド、HCIの実務経験の実務経験
・PL/PMもしくはそれに準ずる経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
■プロジェクトマネジメントの経験・能力・志向
・"プロジェクト"の概念を正しく理解していること
・得意領域にいて、技術に深い知識を有しており周辺技術においても知識を有している
・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている
・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る
・要件（要望）からリスクを洗い出し、文章含め提案書（見積書）に書き起こす事が出来る
■プリセールスの経験・能力・志向
・得意領域においてPMとしてプロジェクトをリードしたご経験
・マーケットインの発想に基づく、テクノロジーを活用した提案し受注したご経験
・人脈やご経験を基にご自身でプロジェクトを受注できるご経験
・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている
・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る
・要件（要望）からリスクを洗い出し、文章含め提案書（見積書）に書き起こす事が出来る・クラウド、セキュリ
ティ、等の最先端技術のご経験がある方・後輩の指導経験がある方
特長・魅力
1. 挑戦的で成長できる環境
クライアントとのやり取りを通じて業務課題を解決し、改善施策の提案にまで関わることができます。仮説検
証を通じて、サービス改善のための具体的なアクションを提案することが求められます。
2. 高い自由度と裁量権
私たちは、エンジニアに対して高い自由度と裁量権を与えています。技術的な挑戦に積極的に取り組み、自
由に自分のアイデアを提案できる環境です。自身のスキルを最大限に活かし、クライアントに最高の価値を
提供することができます。
3. チームと共に成長できる環境
プロジェクトはチームで進めるため、協力し合いながら技術力を高めることができます。経験豊富なメンバー
と一緒に学び、成長することで、エンジニアとしての幅広いスキルを身につけることができます。エンジニア同
士の知識共有や勉強会も積極的に行われています。
ゼロトラストネットワーク、クラウドマイグレーション、AI/データサイエンスなどテーマは様々であり、情報共有
だけでなく、実案件で利用することまで検討します。
4. 可能性を広げ続けるキャリアの選択肢
・当社の事業や経営を主導する経営幹部、事業企画職
・グループの海外拠点と連携したビジネス展開や、グローバルソリューションの国内展開/浸透の推進
・サービス企画をメイン業務とするテックエバンジェリスト
・データ分析やセキュリティなど、専門的な知識で支援するソリューションスペシャリスト
・ITと経営の知識でより専門的な顧客課題の解決に挑むコンサルタント
など、会社のビジネスモデルチェンジに伴う新たな経験ができるポジションを用意しています。
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
勤務地
（雇入れ直後）関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります
※出張で全国各地での対応あり
※リモートワークを活用しながら勤務形態多数 → 就労先によってリモートワークの実績有り
（変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあ
り、その場合は出向先の定める勤務地）
就業時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から
末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
想定年収
■想定年収600万円~1000万円
月給
■想定月給（経験やスキルを考慮し入社前に提示します）
G2：34万～41万
G3：47万～55万
G4：66万～
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定
諸手当
時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
選考方法
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についても
ご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンス
チェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
備考
■職位に応じて固定残業とする場合の支給方法
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
①(メンバークラス) 基本給 340,000円～410,000円
(エキスパートクラス)基本給 470,000円～550,000円
（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（メンバークラス/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～
94,913円を毎月支給）
(エキスパートクラス/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、108,788円～127,313万円を毎
月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。