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事業会社のIT部門経験を活かせるITコンサルタント募集!プライム案件で顧客の課題解決に貢献
■ 職種
ITコンサルタント
■ 会社概要
大手グローバルファームの一員として、多様な業界のクライアントにコンサルティングサービスを提供しています。
世界中のネットワークを活かし、企業の変革を支援するプロフェッショナル集団です。
■ 職務内容
(雇入れ直後) 事業会社やSIerでのご経験を基に、クライアントが直面する経営課題をITの観点から解決へと導くコンサルティング業務に従事していただきます。
IT戦略の策定からシステム導入支援、プロジェクトマネジメントまで、幅広い裁量を持ってご活躍いただけます。
(変更の範囲)会社の定める業務
■ 応募資格
・事業会社におけるIT部門での実務経験
・SIerでのシステム開発・導入プロジェクト経験
・ITコンサルティングファームでの実務経験
※上記いずれかのご経験をお持ちの方
■ 歓迎条件
・特定の業務領域や業界に関する深い知見
・プロジェクトマネージャーまたはリーダーとしての経験
・ビジネスレベルの英語力
■ アピールポイント
グローバルに展開するファームならではの豊富なナレッジを活用できます。
多様なバックグラウンドを持つ優秀な仲間と切磋琢磨しながら、大規模で社会貢献性の高いプロジェクトに携わることが可能です。
キャリア形成をサポートする充実した研修制度も魅力です。
■ 就業場所
(雇入れ直後) 東京都内のオフィス(主に都心部)
(変更の範囲)会社の定める場所
■ 給与
想定年収:600万円~1500万円(経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
■ 契約期間(上限を設けている場合のみ)
■ その他
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
【ホームページからのご応募=企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。
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◆少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
「APPLY」ボタンからお気軽にご連絡ください◆
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グローバルな経営手法で企業の変革をリードするコンサルタント募集
■ 職種
グローバルビジネスサービス(GBS)コンサルタント
■ 会社概要
大手外資系コンサルティングファーム。
CFO組織をはじめとするクライアントの経営課題に対し、専門的なコンサルティングサービスを提供しています。
■ 職務内容
(雇入れ直後) クライアントの財務経理や人事といった管理部門の業務効率化・高度化を支援します。
構想策定からシェアードサービス(SSC)の導入、BPO推進まで、組織横断的な改革プロジェクトに従事します。
(変更の範囲)会社の定める業務
■ 応募資格
・コンサルティングファームや事業会社等で、管理部門の業務改革プロジェクト経験
・SSC/BPOの導入、運用、改善に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力
■ 歓迎条件
・グローバル環境でのプロジェクト経験や、海外法人でのマネジメント経験
・RPAの導入や活用に関する知見
・高い論理的思考力とコミュニケーション能力
■ アピールポイント
世界水準の経営手法を日本企業に導入し、企業の競争力強化に直接貢献できるポジションです。
グローバルなネットワークと知見を活かせる、ダイナミックな環境が魅力です。
■ 就業場所
(雇入れ直後) 東京都内のオフィス
(変更の範囲)会社の定める場所
■ 給与
想定年収:600万円~2000万円
経験・スキル・タイトルを考慮の上、弊社規定により優遇いたします。
■ 契約期間(上限を設けている場合のみ)
■ その他
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
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オンライン・電話でのご相談も承っております。
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グローバル企業のCFO領域で、戦略立案からDX推進まで幅広く手掛ける経理・財務コンサルタントを募集
■ 職種
財務・経理コンサルタント
■ 会社概要
グローバルに展開する大手プロフェッショナルサービスファームです。
特に財務部門のコンサルティングに強みを持ち、「日本企業の競争力強化」をミッションに掲げ、長期的な企業価値向上を支援しています。
■ 職務内容
(雇入れ直後) CFO向けのコンサルティングサービスに従事し、経理・財務・経営企画部門の業務改善やDX推進、組織・人材戦略の立案などを担当します。
(変更の範囲)会社の定める業務
■ 応募資格
コンサルタント経験者
事業会社での経理・財務・経営企画の実務経験者
会計・業績管理システム導入経験者
監査法人でのアドバイザリー業務経験者
SSC/BPOやトレジャリーに関する経験者
■ 歓迎条件
英語力(TOEIC700点以上)
会計・業績管理システムの「上流」工程の経験
システム導入のプロジェクト参画経験
公認会計士、USCPA(科目合格者含む)
新しいことに挑戦する意欲とコミュニケーション能力
予算管理の実務経験
■ アピールポイント
CFOの役割を財務だけでなく、非財務価値も含む「CVO(Chief Value Officer)」として捉え、企業の長期的な価値創造を支援しています。
AI活用やグローバル経営など、最先端のコンサルティングに携われます。
■ 就業場所
(雇入れ直後) 東京都心部のオフィス
(変更の範囲)会社の定める場所
■ 給与
想定年収:600万円~2000万円
※経験、役職等考慮の上決定いたします。
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
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オンライン・電話でのご相談も承っております。
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AI領域に情熱をお持ちの方、歓迎! 【大手総合商社グループを背景に持つデジタルソリューション企業】
■ 職種
AIエージェントエンジニア
■ 会社概要
大手総合商社グループを背景に持つデジタルソリューション企業。
「マーケティングとテクノロジーの融合」を掲げ、マーケティングDXを軸にコンサルティングからシステム導入、コンテンツ制作までワンストップで提供。
大手総合商社のアセットを活用した事業会社、クライアントの戦略支援を行うコンサルティング会社の両面を持っていることが特徴です。
■ 職務内容
(雇入れ直後) AIエージェントエンジニア:詳細は以下の通り
(変更の範囲)会社の定める業務
新たに発足されたAI専門チームで、社内およびクライアントへのAIエージェント開発・導入や生成AI活用促進などを主導いただきます。
・社内およびクライアントへの生成AIエージェント開発プロジェクトにおける施策検討から実行
・社内へのAI活用スキルトランスファー
・AIXを軸としたシステム開発
・AIワークフローのツールを活用したAIワークフローの構築
・最新のAI関連技術のリサーチ
など
■ 応募資格
・生成AIを活用した開発経験(Claude Code / Cursor / CodeXなど)
・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウド開発経験
・Go、Python、Ruby、Javaいずれかの言語での開発経験
・Githubを用いたチーム開発経験
・システム設計、アーキテクチャ設計の経験
■ アピールポイント
・進化が激しい生成AI領域で、多様な分野のクライアント案件を通じ、自らのスキルと熱意をビジネスの現場に具体的に落とし込めるやりがいと裁量の大きなポジション
・フラットな組織体制、他部門からのサポートも得られやすい環境
・将来的には組織長や商材開発へのステップアップのキャリアプラン
・ハイブリッドワーク、スーパーフレックス制(コアタイムなし)、副業可、私服勤務など、自由度が高く柔軟な働き方が可能
■ 就業場所
(雇入れ直後) 東京都
(変更の範囲)会社の定める場所
■ 給与
想定年収:〜1000万円程
※ご経験、現年収などを考慮の上決定。
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
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コンサルティング会社向けインタビューサービスの品質向上と売上目標達成を推進するマネージャー
■ 職種
マネージャー
■ 会社概要
世界中の専門的な知見を持つプロフェッショナルと、企業の意思決定者を結びつける事業を行うB2B企業です。コンサルティング会社を含むクライアントに対し価値の高いインサイトを提供しています。
■ 職務内容
(雇入れ直後) 4〜6名のチームを指揮し、クライアントへの高品質なサービス提供と売上目標の達成に責任を持ちます。主な業務は、チームメンバーの育成・パフォーマンス管理、プロジェクト推進のサポート(スコーピング、リソース最適化)、およびアカウント戦略の策定と実行です。世界各国のチームと連携し、グローバルなプロジェクトもサポートします。
(変更の範囲)会社の定める業務
■ 応募資格
* B2Bサービスまたは営業分野で4〜5年以上の実務経験
* 3名以上のチームを率いた2〜3年以上のマネジメント経験
* モチベーションが高くハイパフォーマンスなチームを構築した実績
* 一流大学での学士号または大学院修了
* 日本語と英語の両方でビジネスレベルのコミュニケーション能力(口頭・文書・プレゼン)
* スピード感のある環境での業務経験と実績
* 成長志向、課題解決能力、実行力に優れていること
* 主体的に責任を負い、チームで成果を出すリーダーシップ
* 多様なクライアントの理解と、幅広い業界への関心
■ 歓迎条件
* 常に高い倫理観とプロフェッショナリズムを持って行動できる方
* 創造的な思考で成長機会を見出す能力
* 細部にまで注意を払い、正確に業務を遂行する姿勢
* チームワークを重視し、協調して成果を上げられること
* 責任感が強く、新たな挑戦に主体的に取り組めること
■ アピールポイント
大手コンサルティング会社などのクライアントに大きな価値を提供するチームをリードする影響力の大きい役割
世界各国のチームとのグローバルな連携を通じてプロジェクトをサポートする機会
■ 就業場所
(雇入れ直後) 東京オフィス
(変更の範囲)会社の定める場所
■ 給与
応相談
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
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ビジネスコンサルタント <プロジェクトマネジメント・PMO領域> プラクティスの取り組み
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。
当社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。
◇PMOrchestrationプラクティスとは?
“PMO”のOを「Orchestration」と捉え、複雑化・高度化する様々なマネジメント要素を、効果的・効率的に運営し最適に整合させ、その目的を達すべく、PMOコン
サルティングサービスの提供を行っています。
◇目指す姿
社内と社外に向けて2つのミッションを実現していくことを目指しています。
Mission1「自社内全体のPMOスキル/デリバリー品質向上」
Mission2「対外的なPM専門性強化/案件獲得と情報発信」
◇アプローチ
「リソースやスキルの不足」に加えて、「作業が限定的」「管理のための管理」等のPMOの課題を解消すべく、PMOコンサルティングサービスの組み立てを行い、
その人材を育成したうえで、サービス提供を行っています。
◇今チャレンジしていること
下記の4つの領域に分かれて、活動を行っています。
・サービス企画(Orchestration実現に向けたフレームワーク開発)
ライズとしてのPMOフレームワーク(ファシリテーション、CoE的専門家活用など、PMBOK、知識エリアを越えた要素の整理、業種業界対応、DX対応など)を開
発しています。
・人材育成/インターナルブランディング
PMO案件品質管理プロセスの確立(スターターキット/チェックシートなどの開発・展開)を行っています。
・営業企画
PMOサービスのライズ内横展開営業/PMOサービスの新規顧客開拓を行っています。
・対外発信
デジタルサイト拡充(PMOサービス・ナレッジの公開/オファリングツールのWeb化)を行っています。
◇プロジェクト事例
事例1)全社DXプロジェクトのマネジメント領域におけるアセスメント、および全体PMOとしてのマネジメント課題解決およびプロジェクト推進
事例2)全社における複数のプロジェクトのマネジメントに最適な管理手法とそれを実現する統合プロジェクトマネジメントツール基盤の選定並びにPoC
◇INSIGHTS
・RISEが目指すProject Management “Orchestration”とは?
https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/pmo_04/
・VUCA時代に求められるプロジェクトマネジメント手法
https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/pmo_03/
・プロジェクトマネジメント1day診断のご紹介
https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/pmo-02/
・コモディティ化するPMO
https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/pmo_1/
◇プラクティスリードの紹介
・後藤 雅人 EXECUTIVE OFFICER, PARTNER
アクセンチュア、国内大手コンサルティングファームを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。
当社では、IT/DX企画構想、業務プロセス改革、大規模システム開発、BPO/BPM、CRM/コンタクトセンター改革などを推進。業務IT系プロジェクトにおける上流
から下流までの多くのPM/PMO経験を活かし、Project Management Orchestration(PMO)プラクティスを推進。
◇体制
16名体制で、4つの領域が協働しながら活動しています。
◇ご入社いただく方に期待したいこと
コンサルティングファーム、事業会社等でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。
将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。
※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。
当社全体の事業内容
当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広
い業界で、累計で数百社に上ります。
社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが
可能です。
主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。
※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。
【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】
◇NewTechコンサルティング
・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援
◇Digitalコンサルティング
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策/MVP(Minimum Viable Product)の立ち上げ支援
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援
◇新規事業コンサルティング
・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
・M&A等の実行支援
◇業務改革コンサルティング
・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援
◇ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供
※変更の範囲:必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
当社にジョインするメリット
◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン
・各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能
・プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験(できること)×志向性(やりたいこと)を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに
最も合ったプロジェクトへのアサインを実現
◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード
・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上
・全社約330名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 (20代後半のマネージャー、30代前
半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍)
・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が
可能
◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現
・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている
(Well-Being経営の実践)
・平均月間残業時間は約26時間(2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む)
◇社内施策と自社経営への関与
・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁があるが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内
施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与
・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与
・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験
◇充実した人材育成の制度
・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供(希望制)
・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート
・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施
・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施
◇『ワンプール制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入
・ワンプール制のメリットを享受しながらも、極端なジェネラリスト組織化を回避するため、専門領域をプラクティスとして設置
・各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるプラクティスに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化
を実現
・品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を多数推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを
発揮できるよう後方支援
キャリアパス
当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。
・コンサルタント
・シニアコンサルタント
・マネージャー
・シニアマネージャー
・アソシエイトパートナー
・執行役員/パートナー
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
└試用期間6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。
給与 年収 6,000,000 円 - 50,000,000円
【給与内訳】
月給 500,000円~4,166,667円
①基本給 351,647円~2,930,403円
②固定残業手当(45時間)123,627円~1,030,220円
③固定深夜手当(45時間)24,726円~206,044円
└実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ
超えたとき、その超えた差額を支給します。
勤務地 東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階
【就業場所】
本社/顧客先/自宅(在宅勤務)
※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
【本社アクセス】
・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分
※変更の範囲:出向先(グループ会社・取引先出向)
勤務時間 ■アナリスト~アソシエイトパートナー
フレックスタイム制:労働者の決定に委ねる(所定労働時間8h/1日)
└休憩60分
└コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00~22:00
■パートナー以上
管理監督者:出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。
└休憩60分
受動喫煙対策 禁煙
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆特別休暇(慶弔・公事のための休暇)
待遇・福利厚生 ◆給与改定年1回
◆フルフレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択
することができます
◆通勤手当(上限月3万円)
◆出張日当
◆各種社会保険完備
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加
金)
インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料
※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積
み立て・運用
また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出)
◆従業員持株会(奨励金あり)
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
◆結婚祝い金(結婚した場合)
◆出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合)
◆弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合)
◆災害見舞金(災害により家屋を損失した時)
◆社長賞
業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給)
◆法定外健康診断(金額上限あり)
◆OJT研修
◆Off-JT研修
◆社外研修(参加任意)
社外研修の事例:コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メン
ター/コーチング等
◆メンター制度
業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度
◆社内サークル活動(参加任意)
◆各種社内イベント・懇親会(参加任意)
年3~4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの
実施
オファーについて ※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。
※アナリストは基本給+固定残業手当(45時間)で構成されます。
※パートナー以上は管理監督者となり、基本給+固定深夜手当+役職手当(常務執行役員
150,000 円/執行役員 120,000 円/本部長 120,000 円/部長 100,000 円/パートナー
90,000 円))で構成されます。
※アナリスト、パートナー以上の月給の内訳については、オファーに至った場合にご提示させ
て頂く内定通知書(オファーレター)にて記載します。(コンサルタント~アソシエイトパートナー
については、給与備考欄に記載のある通りです)
応募条件 当プラクティスでの募集職位は、マネージャー以上となります。
【必要なスキル・経験】
①、➁の両方に該当する方
①コンサルティングファームまたは大手SIerで、以下のいずれかの領域での経験を3年以上
お持ちの方
・組織マネジメント改革
・大規模プロジェクトPM/PMO(リードポジション)
②当社が掲げるPMO(OfficeではなくOrchestration)を実践したい方、興味のある方
・Hands-on、Scopelessといった考え方を理解し、関係者を強力に巻き込み、自ら課題解決を
推進できる
・デジタルテクノロジー等を駆使し、自らマネジメントの改善・自動化・省力化を推進できる
・次の時代の(プロジェクト・プログラム)マネジメントのあるべきを考え、自ら作り出していく意
欲がある
【歓迎条件】
・大規模プログラムマネジメントの経験のある方
・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
選考プロセス ①1次面接
②2次面接
③最終面接
④オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。
※すべてオンラインにて実施可能です。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整
させていただけますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。(最短で1Day選考も可
能)
- プラクティスの取り組み
- 当社全体の事業内容
- 当社にジョインするメリット
- キャリアパス
<
【新規事業・新規システム構築】 決済・金融デジタル領域に特化したコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)募集
■ 職種
金融・決済領域の新規事業を担うITコンサルタント(新チーム立ち上げ)
■ 会社概要
金融DXを推進し、決済を起点に新しい価値創造に挑戦する金融×デジタル領域の専門コンサルティングファーム。
■ 職務内容
(雇入れ直後) 金融・決済分野における新規ビジネスモデル創出に向けた上流のITコンサルティング。事業戦略立案、サービス設計から、それを実現するITシステムの構想・企画、要件定義、およびPM/PMOとしてプロジェクト推進を担当。
(変更の範囲)会社の定める業務
■ 応募資格
金融サービス等に関するシステム開発プロジェクトへの関与経験がある方
・システム開発における企画から運用、アプリからインフラまでの全般的な知識・経験
・ITプロジェクトのPM/PMO経験(開発費3~5億円/年以上が目安)
● コンサルティングファームでコンサルタントのご経験がある方
※金融サービス:銀行/証券/生保/損保/ペイメント/フィンテック/リース等
■ 歓迎条件
● 金融サービス(銀行/証券/生保/損保/ペイメント/フィンテック/リース等)の企画・立上げ経験
● FISCガイドライン、PCIDSS要件の理解
● アジャイル開発におけるプロダクトオーナー/スクラムマスター経験
● 金融系事業会社でのITガバナンス導入
■ アピールポイント
新規事業・新サービス案件が中心。世界にない金融体験の創造に挑戦でき、自社エンジニアやグループ事業会社との協業も可能。リモート推奨・フルフレックス導入、決済ビジネスの学習機会や経営層との交流あり。
■ 就業場所
(雇入れ直後) 東京都
(変更の範囲)会社の定める場所
■ 給与
1,100万円~1,800万円(経験・スキルに応じて決定)
求人内容の詳細は面談時にお伝えします。
【ホームページからのご応募=企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。
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AI研究開発者・事業開発者
職務内容 【配属想定組織】
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッショ
ンとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル(LLM)の導入を推進するグループと、AIの研究
開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指
す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接
支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自
に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部
門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高める
ための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、革新的なAI技術を開発する役割を担っていただきます。この職務には、
AIだけでなくこれを実装するための幅広い技術知識が求められます。また将来的に顧客事
業の理解も必要となりますので、ビジネス面への関心も求められます。
研究開発の領域としては、大規模言語モデル(LLM)、一般的なAIモデルの開発と実用化、
ロボットシステムへの技術組み込みといった分野の専門家を募集しています。
大規模言語モデルの領域では、継続事前学習やファインチューニングを行うとともに、その
モデルをビジネスに適用するユースケースの探索を行って頂きます。
一般的なAIモデルの領域では、画像や音声を含むAI技術の開発と実用化を担当してもら
います。AI技術を活用したWebシステムやスマホアプリの開発も含まれます。
ロボットシステム領域では、NRIが開発するロボットへのAI組み込みや周辺のソフトウェア、
ハードウェア技術の開発を行って頂きます。
このポジションは、AIとその周辺技術に加え、ビジネス適用にも情熱を持って取り組める方
の応募を期待しています。
【具体的な職務内容】
AIを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション
開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担ってい
ただきます。
主な業務内容
・LLMの研究開発
・その他(画像・音声など)のAIモデルの研究開発
・AI技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMやAIモデルの最適ユースケースの探索
・ビジネス向けAIソリューションの提案作成
・AIシステムの実用のためのWebシステムの設計と開発
・AIシステムの実用のためのモバイルアプリの設計と開発
・ロボットシステムへのAI技術の組み込み
・現場事業部と連携し顧客へのソリューション提案支援
・新しいAI技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
AIの研究開発の最前線で働くことにより、社内における技術革新をリードすることになりま
す。
特に、AIモデルを開発・適用することで新しい価値を創造し、それが直接的に顧客への提
供価値や社内の業務効率の改善につながる経験は、このポジションの特別な魅力の一つ
です。研究プロジェクトごとに異なる課題に直面し、それを解決することを通じて幅広い専門
性を深めることができます。また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成
果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
1.数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
2.技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
3.数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
4.NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創
出する
登録資格 【必須スキル・経験・資格】
■必須スキル
・プログラミングスキル:Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験がある。
Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験がある。
・大規模言語モデル:LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・深層学習の知識:オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングするこ
とができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイ
ダーに関する実務的な知識
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細
をわかりやすく説明できる能力
・英語コミュニケーションスキル:ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論
やプレゼンテーションがある程度行えること。
【歓迎するスキル・経験・資格】
・ユーザーインタフェース設計の経験:エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル:迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験:アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経
験。
・チームワークとリーダーシップ:多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必
要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル:技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテー
ション能力。
勤務地 東京