Global 事業推進

仕事内容

■概要

・吉積ホールディングスにて海外展開している8拠点

(Vietnam/Indonesia/Singapore/Thailand/China/Taiwan/India/Brazil)の事業統括

■ポジション

・各拠点における事業戦略策定・実行から組織マネジメントに至るまで、経営層や現地Directorと連携

しながら事業推進を実行する統括Manager

■ミッション

・当社グループのGlobalでの収益拡大及び各拠点での当社プレゼンス最大化

業務内容

■Global戦略の立案/実行

・各拠点の事業戦略(短期・中期)策定及び実行

・中長期のGlobal事業全体での組織設計検討及び実行

・海外子会社のガバナンス管理及び運営支援(現地Directorのマネジメント支援)

・主たるパートナーであるGoogle等、各パートナーとの関係構築

■組織マネジメント

・所管部署(海外事業本部)の組織編成および運営方針の立案・実施

・予算(年度・月次)の立案、予実管理、分析および報告

・所属メンバーの教育、育成、研修計画の策定および人事考課

・リスクマネジメントおよびコンプライアンスの徹底

仕事のやりがい/魅力

■グローバルビジネスの最前線

・単なる「海外担当」ではなく、子会社の運営管理から経営指導まで踏み込んだ「経営視点」での事業推

進を経験

・自身の戦略がダイレクトにグループの収益拡大に反映されるダイナミズム

■裁量の大きさとスピード感

・意思決定のスピードが非常に速く、良いアイデアは即座に実行可能

・変化の激しいフィールドで、リーダーシップを存分に発揮

■Google Cloud先駆者としての優位性

・日本国内トップクラスの実績と技術力という強力なアセットを最大限活用

・SEA地域やGreater Chinaでの確立されたプレゼンスをベースにした事業拡大

組織体制

海外事業本部：8名

海外拠点：146名

風土/カルチャー

・ベンチャー的な社風があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。

・技術力向上と先端技術を用いた業務推進を行い、自身たちの業務をアップデートしていく環境がありま

す。

・お互いを尊重して社員間のツールを通してお互いを賞賛する文化があります。

・「正直を仕事にする」というミッションを元に働く上での心理的安全性や率直に話せる環境作りを行なっ

ています。

・コミュニケーションはリモートワーク主体ですが、定期的に対面での交流会を実施しています。

必須スキル

・ビジネスレベルの英語コミュニケーション(平均月1回の海外出張)

・ITビジネス経験(IT業界における事業企画、または事業推進の実務経験)

・10名以上の組織マネジメント経験(計数管理含む)

歓迎スキル

・海外ビジネスの立ち上げ、または海外拠点との実務的な折衝経験

・クラウドサービス(特にGoogle Cloud)に関する経験・知見

・SIビジネスやITコンサルティングに関する経験・知見

・生成AI (Generative AI)ビジネスや技術動向に関する経験・知見

・BtoB領域におけるマーケティング戦略の立案経験

雇用形態 正社員

給与 年収 12,000,000 円 - 20,000,000円

月給：828,000円～1,293,000円

基本給：726,000円～1,083,000円

役職手当：10,000円〜100,000円

※等級によっては役職手当の対象外です

※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり

勤務地 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階

会社の定める就業場所

リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を

命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

※海外出張を伴う業務が発生するため出張が可能なこと

地下鉄：丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線大手町駅

E1・A4出口直結 JR：東京駅 丸の内北口より7分

職種内容 【雇入れ直後】海外事業本部部長

【変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

（但し、業務の都合により変更する場合がある）

勤務体系 フレックスタイム制

1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有

フレキシブルタイム：始業8:00～11:00

　　　　　　　　　 終業16:00～21:00

コアタイム：11:00～16:00

休憩：60分　※業務により変更の可能性有

試用期間 入社日より3ヶ月　※労働条件は本採用と同じ

休日/休暇 ～年間休日120日以上～

・完全週休2日（土日休み）

・祝日

・年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3

日付与）

※有給休暇取得率実績：9.1日（2024年度平均）

・夏季休暇（5日）

・年末年始休暇

・産前及び産後休暇

・生理休暇

・育児休業

・子どもの看護休暇

・介護休暇/休業

・結婚に関する特別休暇（1日〜5日）

・配偶者の出産時（2日）

エンジニア向け福利

厚生

・GitHub Copilot の企業ライセンス利用可能

・JetBrains IDE の企業ライセンス利用可能

・自己学習支援　3万円/年　書籍の購入やセミナー参加などに活用可能

・Google Cloud 認定トレーニングの無料受講

福利厚生 【保険】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

【手当】

・時間外手当（1分単位で支給）※管理監督者は、時間外手当が非適用

・深夜労働手当

・休日出勤手当

・通勤手当（上限：3万円/月）※フルリモート勤務者除く

・リモートワーク手当（1万円/月）※フルリモートで勤務者のみ

・フリーアドレス手当（2千円/月）※リモートワークを併用する勤務者のみ

・役職手当（1万円〜10万円/月）

・出張手当（日当3千円/日+旅費・宿泊費）

・資格手当（上限：10万円/月）

・トレーナー手当（5万円/月）※対象者のみ

【見舞金】

・結婚祝金：5万円（在籍中1回のみ。従業員同士の結婚の場合は各人に

支給）

・出産祝金：10万円（従業員夫妻については世帯主に支給）

・死亡弔慰金：3万円〜15万円（花輪代金）

【その他】

・ワーケーション制度

・福利厚生倶楽部加入

・オンラインカウンセリング利用可能（無料）

・社内自販機無料

・オフィスグリコ

・Office Premium Frozen（社食サービス）

・リファラル制度（30万円/人）※リファラル制度には条件がございます

選考フロー 1：書類選考

2：一次面接

3：最終面接 & Web適性検査

※面接回数は２～３回を想定しています（選考の過程で変更になる場合

がございます）

※面接はすべてオンラインでの実施を想定しています。

※リファレンスチェックを実施する場合がございます。

Global 事業推進

仕事内容

■概要

・吉積ホールディングスにて海外展開している8拠点

(Vietnam/Indonesia/Singapore/Thailand/China/Taiwan/India/Brazil)の事業統括

■ポジション

・各拠点における事業戦略策定・実行から組織マネジメントに至るまで、経営層や現地Directorと連携

しながら事業推進を実行する統括Manager

■ミッション

・当社グループのGlobalでの収益拡大及び各拠点での当社プレゼンス最大化

業務内容

■Global戦略の立案/実行

・各拠点の事業戦略(短期・中期)策定及び実行

・中長期のGlobal事業全体での組織設計検討及び実行

・海外子会社のガバナンス管理及び運営支援(現地Directorのマネジメント支援)

・主たるパートナーであるGoogle等、各パートナーとの関係構築

■組織マネジメント

・所管部署(海外事業本部)の組織編成および運営方針の立案・実施

・予算(年度・月次)の立案、予実管理、分析および報告

・所属メンバーの教育、育成、研修計画の策定および人事考課

・リスクマネジメントおよびコンプライアンスの徹底

仕事のやりがい/魅力

■グローバルビジネスの最前線

・単なる「海外担当」ではなく、子会社の運営管理から経営指導まで踏み込んだ「経営視点」での事業推

進を経験

・自身の戦略がダイレクトにグループの収益拡大に反映されるダイナミズム

■裁量の大きさとスピード感

・意思決定のスピードが非常に速く、良いアイデアは即座に実行可能

・変化の激しいフィールドで、リーダーシップを存分に発揮

■Google Cloud先駆者としての優位性

・日本国内トップクラスの実績と技術力という強力なアセットを最大限活用

・SEA地域やGreater Chinaでの確立されたプレゼンスをベースにした事業拡大

組織体制

海外事業本部：8名

海外拠点：146名

風土/カルチャー

・ベンチャー的な社風があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。

・技術力向上と先端技術を用いた業務推進を行い、自身たちの業務をアップデートしていく環境がありま

す。

・お互いを尊重して社員間のツールを通してお互いを賞賛する文化があります。

・「正直を仕事にする」というミッションを元に働く上での心理的安全性や率直に話せる環境作りを行なっ

ています。

・コミュニケーションはリモートワーク主体ですが、定期的に対面での交流会を実施しています。

必須スキル

・ビジネスレベルの英語コミュニケーション(平均月1回の海外出張)

・ITビジネス経験(IT業界における事業企画、または事業推進の実務経験)

・10名以上の組織マネジメント経験(計数管理含む)

歓迎スキル

・海外ビジネスの立ち上げ、または海外拠点との実務的な折衝経験

・クラウドサービス(特にGoogle Cloud)に関する経験・知見

・SIビジネスやITコンサルティングに関する経験・知見

・生成AI (Generative AI)ビジネスや技術動向に関する経験・知見

・BtoB領域におけるマーケティング戦略の立案経験

雇用形態 正社員

給与 年収 12,000,000 円 - 20,000,000円

月給：828,000円～1,293,000円

基本給：726,000円～1,083,000円

役職手当：10,000円〜100,000円

※等級によっては役職手当の対象外です

※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり

勤務地 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階

会社の定める就業場所

リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を

命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

※海外出張を伴う業務が発生するため出張が可能なこと

地下鉄：丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線大手町駅

E1・A4出口直結 JR：東京駅 丸の内北口より7分

職種内容 【雇入れ直後】海外事業本部部長

【変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

（但し、業務の都合により変更する場合がある）

勤務体系 フレックスタイム制

1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有

フレキシブルタイム：始業8:00～11:00

　　　　　　　　　 終業16:00～21:00

コアタイム：11:00～16:00

休憩：60分　※業務により変更の可能性有

試用期間 入社日より3ヶ月　※労働条件は本採用と同じ

休日/休暇 ～年間休日120日以上～

・完全週休2日（土日休み）

・祝日

・年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3

日付与）

※有給休暇取得率実績：9.1日（2024年度平均）

・夏季休暇（5日）

・年末年始休暇

・産前及び産後休暇

・生理休暇

・育児休業

・子どもの看護休暇

・介護休暇/休業

・結婚に関する特別休暇（1日〜5日）

・配偶者の出産時（2日）

エンジニア向け福利

厚生

・GitHub Copilot の企業ライセンス利用可能

・JetBrains IDE の企業ライセンス利用可能

・自己学習支援　3万円/年　書籍の購入やセミナー参加などに活用可能

・Google Cloud 認定トレーニングの無料受講

福利厚生 【保険】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

【手当】

・時間外手当（1分単位で支給）※管理監督者は、時間外手当が非適用

・深夜労働手当

・休日出勤手当

・通勤手当（上限：3万円/月）※フルリモート勤務者除く

・リモートワーク手当（1万円/月）※フルリモートで勤務者のみ

・フリーアドレス手当（2千円/月）※リモートワークを併用する勤務者のみ

・役職手当（1万円〜10万円/月）

・出張手当（日当3千円/日+旅費・宿泊費）

・資格手当（上限：10万円/月）

・トレーナー手当（5万円/月）※対象者のみ

【見舞金】

・結婚祝金：5万円（在籍中1回のみ。従業員同士の結婚の場合は各人に

支給）

・出産祝金：10万円（従業員夫妻については世帯主に支給）

・死亡弔慰金：3万円〜15万円（花輪代金）

【その他】

・ワーケーション制度

・福利厚生倶楽部加入

・オンラインカウンセリング利用可能（無料）

・社内自販機無料

・オフィスグリコ

・Office Premium Frozen（社食サービス）

・リファラル制度（30万円/人）※リファラル制度には条件がございます

選考フロー 1：書類選考

2：一次面接

3：最終面接 & Web適性検査

※面接回数は２～３回を想定しています（選考の過程で変更になる場合

がございます）

※面接はすべてオンラインでの実施を想定しています。

※リファレンスチェックを実施する場合がございます。

【CxOアプローチ営業】

戦略的提案で企業変革をリードするハイタッチセールス

【募集背景】 【募集背景】 データ活用を支援するリーディングカンパニーとして、CxO層（CIO, CDO,CAIO, CFO など）を巻き込みながら、企業変革をリードする顧客との戦略的パートナーシップの強 化を目的とした募集です。 【仕事内容】 データ活用推進、デジタルトランスフォーメーション（DX）、AI活用の戦略立案段階に ある大手企業の役員層に対し、単なるシステム導入に留まらない、経営課題の特定か ら具体的な解決策の提案、導入後の成功までをリードするハイタッチセールスおよび アカウントマネジメントをご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・営業戦略の立案 ・大手企業のCxO層（CIO、CDO、CAIO、CFO、CTOなど）に対する経営課題のヒアリ ング、ディスカッションの設計 ・顧客の中期経営計画達成のための、データ活用・DX戦略を軸とした解決策の提案 ・データ基盤構築、BI、AI活用、業務変革など、ジールが保有する広範なサービスを 組み合わせた提案企画 ・新規顧客へのトップアプローチによるアカウント開拓 ・既存セールスチームとの連携 ・アバントグループ各社との協業を通じたクロスセル、総合提案の推進 ・プロジェクト組成時の社内外ステークホルダー連携のリード

【必須条件】

40代前半～50代前半くらいの方

・CxO層（CIO、CDO、CAIO、CFO、CTOなど）への提案・交渉経験

・戦略的アカウントプランニングの経験 【尚可】

・クラウド/IoT/AI等、データ活用に関連する何らかの経験を持たれた方

・コンサルティングファーム、SIer、クラウドベンダーでの営業経験、マネジメント経験

・年間 数億円規模の案件獲得実績を持たれた方

・トップアプローチによる新規営業での大型案件受注実績のある方 【求める人物像】

・経営視点で顧客課題を捉え、提案できる方

・高いコミュニケーション能力と信頼関係構築力を持つ方

・自律的に戦略を描き、実行できる方

・粘り強くやり抜く力を持つ方

【年収】

1,200万～1,800万円

【勤務地】

目黒本社（東京都品川区）