経営戦略の重要項目である、新設部署の組織づくりからお任せします

金融機関のコンプライアンス体制強化を担う中核人材を募集

■ 職種

営業組織の管理体制強化のための新設部署

（コンプライアンス体制強化・モニタリング担当）

■ 会社概要

外資系生命保険会社

■ 職務内容

（雇入れ直後）

営業組織の管理体制強化のため、各支社のコンプライアンス遵守状況のモニタリング・改善指導・サポート業務をお任せします。

営業現場に寄り添い体制強化することで、お客様から信頼される会社づくりに貢献していただく、経営戦略の重要項目になっている新設部署です。

具体的には、

・支社訪問、コンプライアンス・営業活動の状況確認および改善指導

・支社訪問後の報告書作成

・本社関連部署への提言、施策立案

・新設部署のため組織体制の改善

（変更の範囲）

会社の定める業務

■ 応募資格

・社会人経験10年以上

・以下のいずれかの経験（目安：通算5年以上）

　①金融機関（保険・証券・銀行）での営業管理職

　②金融機関（保険・証券・銀行）でのコンプライアンス関連部署での実務経験

■ 歓迎条件

・証券会社での勤務経験
・生命保険会社での営業拠点責任者（支社長、営業所長など）の経験

■ アピールポイント

★経営戦略的に重要な新設部署で、組織づくり・運用改善から参画できます

★これまでの豊富な経験を最大限に活かせるポジションです

★コンプライアンス体制の確立と会社の成長に直接貢献することができます

■ 就業場所

（雇入れ直後）東京本社

※業務状況により、週2-3回出社

※支社訪問のため、月に数回宿泊を伴う国内出張あり

（変更の範囲）会社の定める場所

■ 給与

～1,440万円程度

※経験・スキルおよび現年収を参考に決定します

求人内容の詳細は面談時にお伝えします。

【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。

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「APPLY」ボタンからお気軽にご連絡ください◆
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