職務内容

【神戸 人事管理職】世界25ヶ国に拠点を持つ産業機械装置メーカーのグループ企業/転勤なし/～1200万円

■ 職種

人事総務部 管理職

■ 会社概要

幅広いアプリケーションに対応する多種多様な機種を取り揃えた世界でも有数の物流システムにおけるソリューションプロバイダー

イントラロジスティクス領域の自動化に於けるリーディングエンジニアリングカンパニー

■ 職務内容

今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

・ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。

・エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。

・タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。

・組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。

・人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。

■ 応募資格

・人事/総務の管理職経験

・英語力。コミュニケーション力（グローバルチームとのWeb 会議及びメール対応）

・社内エンゲージメント推進の経験

・各種人事制度設計の経験

・D&Iの推進の経験

■ 歓迎条件

・外資系企業の経験者

※外資系企業の経験者であれば、直ぐに進めるべき内容を理解いただけると思います。

■ アピールポイント 

【ワークライフバランス良好】

■全社の平均残業時間は約25時間（所定労働時間7時間）。

■所定労働時間が8時間の一般的な会社に換算すると、実質的に残業5時間程度という環境です。

【安定した雇用】

■外資企業ですが、日本で長年労使関係を結んできているので、評価制度は明確です。

■ヨーロッパ系の会社ですので従業員を大切に考える文化が根付いており、新卒から数十年働いている方も多くいらっしゃいます。

【転勤なし】

■基本的に転勤はございませんので、腰を落ち着けて働いていただくことが可能です。

■ 勤務地

兵庫県神戸市

■ 給与

年収：1200万円～1350万円

※提示年収は経験により変動します。

■ その他あれば

※賞与：年3回（2022年実績：6.4ヶ月）

※個人としてもチームメンバーとしてもバランスよく業務を行ってきた方を希望します。

※求人内容の詳細は面談時にお伝えします