Must | N1 Japanese + Fluent English 

■職務内容
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
本ポジションのミッションは、多数の組織、あらゆるレベルのパートナーとなり、サイバー攻撃のリスクを軽減し、組織全体のサイバーセキュリティ戦略およびポリシーを開発、実装、実行することです。
具体的な職務内容は下記のとおりです。

・取締役会などの方針に伴う企業全体のリスク管理戦略に沿って、サイバーセキュリティのための全社戦略を策定する。
・各機能におけるセキュリティ戦略の実行を、グループ全体で推進、監視する。
・経営視点でのコーポレートリスクレベルを可視化する。
・戦略実行の進捗状況、最新のビジネスニーズ、外部要求の変化に応じて、戦略を更新し続ける。また更新された戦略に基づき必要な対策を講じるため、関連部門と連携強化する。
・エンタープライズサイバーセキュリティにおけるコーポレートリスクを特定し、特定したリスクに対する軽減策を策定したうえで、軽減策を展開するための関連機能をサポートする。
・外部要因（脅威、脆弱性、法規制など）を定期的に調査する。
・SIRTを含むサイバー危機管理、および企業の危機管理に沿った企業レベルのサイバーBCP/BCMを策定、運用する。
・サイバー危機発生時には、CISOとともにSIRTを開催する。

（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務
Business as defined by the company

■入社後のキャリア
中長期的には、CISO、またご本人の経験、専門性、ご希望に応じて、より経営層に近い重要ポジションへの就任可能性があります。

■職務の魅力
オリンパスグループの安全保障戦略は、22年度に再構築され組織改革を進めています。
グローバルな医療技術企業として、業界をリードする真のグローバル化された医療技術企業へと変貌を遂げるためにも、情報セキュリティ室もガバナンス/オペレーションモデルや組織の変革に取り組んでいます。
本ポジションの就任者は、エンタープライズサイバーセキュリティガバナンスの分野で変革を推進する中核となり、地域横断的、機能横断的に活動することになります。
グローバル規模でのエンタープライズサイバーセキュリティガバナンスの確立を経験できる絶好の機会となります。

■ポジションタイトル
Vice President（異動補充）

***************************************

■PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Partners at all levels of the organization to develop, implement, and execute organization-wide cybersecurity strategy and policies that reduce risks and mitigate consequences of cyberattacks.
・Develop corporate strategy for Enterprise Cyber security in alignment with corporate risk management strategy that is directed by GEC and Board of Directors meeting.
・Drive and monitor execution of the strategy in each function on group-wide basis.
・Visualize corporate risk level from the eyes of the Management.
・Maintain the strategy updated responding to its execution progress, latest business needs, and changes of external requirements. Cooperate with relative functions as they take necessary countermeasure based on updated strategy
・Identify corporate risks in Enterprise Cyber Security along with the corporate risk management framework, develop mitigation plans to identified risks, and support relative functions to deploy mitigation measures
・Study external factors (e.g., threats, vulnerabilities, laws & regulations) regularly.
・Develop and operate cyber crisis management including SIRT as well as corporate level cyber BCP/BCM aligned with corporate crisis management.
・Hosting SIRT with CISO in case of cyber crisis.

■Attractiveness of the Job
・ Olympus, a global medtech company is in the middle of the journey to transform ourselves into a truly globalized medteck company to sustainably lead the industry. The Information Security Office is also transforming the governance/operational model and the organization. Candidates will be the core to drive the transformation in the field of Enterprise Cyber Security Governance, working cross-regionally and cross-functionally.
A great opportunity for candidates to experience establishing enterprise cyber security governance at global scale.

■Position Title
Vice President

***************************************

■必須要件
・学歴：学士以上
・語学：日本語、英語共にビジネスレベル以上（英語は、読み書きだけでなく、オーラル対応も必須です）
・セキュリティ領域におけるシステム、プロセス、課題に関して、他者/組織へのマネジメント経験（15年以上）
・中長期（10年以上15年以内）の目標設定と、達成するための戦略立案や方針検討をした経験があること
・グローバルIT企業/組織でのマネジメント経験（3年以上）
・セキュリティインシデントに対するフォレンジック経験（3年以上）

■歓迎要件
・ライフサイエンスまたは医療機器業界経験者（3年以上）



■MINIMUM QUALIFICATIONS
・Bachelor's degree or higher
・Language: Business level or above in both Japanese and English
・Experience level enables job holder to provide leadership to others regarding work related systems, processes and challenges (More than 15 years)
・Experience of interpreting strategy and policy in order to set and deliver objectives within medium to long time frames (Over 10 years to 15 years)
・Life science or medical device industry experience (over 3 years)
・International IT company experience (over 3 years)
・Forensic experience against security incidents (over 3 years)
・Preferable having certifications such as CISSP (Certified Information Systems Security Professional) 

***************************************
■雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）

■勤務時間
8：45～17：30 （休憩：昼45分）
　標準労働時間8時間

※フレックスタイム制度あり（管理職採用の場合対象外）
　コアタイム11：15～13：30
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり

■休暇・休日
・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）
※時間単位での取得も可能です（一部条件有）

・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。


■想定年収
1200万～2000万
（経験に応じて応相談）
※ご経験・スキル、当社の処遇基準に応じて金額変動いたしますのでご了承ください。

手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など


【保険】
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）


【福利厚生】※1
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
■グローバル本社（東京都）
働く場所は在宅・サテライトオフィス・シェアオフィス（社外）なども可能です。
活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。

*雇用契約はグローバル本社にて締結します。

【受動喫煙対策】事業場内禁煙

（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)
Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place) 

■職務内容
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）

The Executive Director Regulatory Affairs is responsible for leading the development and execution of the global regulatory strategy for new product development and sustaining projects, the management of all regulatory activities in support of the business units, maintaining product registrations globally throughout product lifecycles and supports overall QARA objectives for Olympus.

The Executive Director Regulatory Affairs is responsible for developing and executing regulatory strategies to support corporate growth objectives for the business by providing guidance, strategy and management of regulatory activities needed for domestic and international expansion. The position requires strategic partnership with the cross functional business leaders for the strategy of introducing new devices to global markets. This role requires interaction with global regulatory agencies and notified bodies. This position is responsible for the management of the product regulatory affairs team, including prioritization of tasks, goals and objectives, performance metrics and professional development. Leads the development, implementation and oversees systems to support and ensure compliance with global regulations.


（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務
Business as defined by the company

■職務の魅力 

The number of products we deploy globally is at the top level in the industry, making this role responsible not only for product registration in Japan but also worldwide. As a result, it offers an opportunity to enhance a wide range of global expertise and regulatory affairs knowledge. It's a position where one can shape a very strong career trajectory as a playing manager.

■必須要件
Education: Bachelor’s degree in Engineering, Medical or Science (or similar) is required. Master’s degree preferred.
Experience:Experience in Regulatory Affairs within the medical device industry (minimum 15 years), with specific management experience, ideally in a matrix organization at a global company.
Experience similar to the Olympus product portfolio, applicable regulations and their application.
Experience designing, writing, submission of regulatory filings and correspondence, and/or approvals is required.
Experience managing the submission process for global regulatory approvals.
Direct experience interacting with and coordinating regulatory activities with global regulators.
Experience supporting end-to-end product lifecycle management for product portfolio in major markets, such as North America, EMEA, Japan, China.
Experience defining global regulatory strategy across a portfolio of products, in collaboration with key business functions.
Experience of working globally and understanding of global process flows.

Skills:Proven track record of successful regulatory approvals and maintenance of regulatory approvals in the medical device space.
Leadership and interpersonal skills to develop and manage good working relationships within Regulatory Affairs and with other internal departments (R&D, Manufacturing, Supply Chain, Quality etc).
Strong written and verbal communication skills in English and Japanese.
Strong IT skills: experience utilising a relevant regulatory system (desirable, e.g. RIM / PLM) and basic Office applications (essential), including MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)

■雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）

■勤務時間 (マネージャークラス)
8：45～17：30 （休憩：昼45分）
　標準労働時間8時間　

※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり

〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます

***************************************
■休暇・休日
・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）
※時間単位での取得も可能です（一部条件有）

・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。

■想定年収・手当
1300万円～2000万円
※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします
手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など

【保険】
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）

【福利厚生】※1
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
■グローバル本社（東京都）
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。

*新宿サテライトオフィス（東京都新宿区）
*雇用契約はグローバル本社にて締結します。

■受動喫煙対策　事業場内禁煙　

（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)
Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)

世界を舞台に、クリエイティビティーを発揮してみませんか？

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■職務内容／Job duties    
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
• グローバルブランドコミュニケーションの
　➀戦略立案サポート及び実行推進
　②素材・アセットの制作及び管理
　③コンテンツ制作企画
　　└記事・動画・ポスターなど（国内外への発信含む）
• グローバルブランドメッセージの展開戦略立案とマテリアル制作企画
• グローバルブランドアイデンティティガイドラインの製作・管理及び関係部署へのガイダンス
• 各地域のコミュニケーション担当との連携・調整
• グループ会社及び関係会社とのブランドマネジメント調整

（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務
Business as defined by the company

【キャリアイメージ】
能力・成果等に合わせより高い職位について頂く可能性はもちろん、ゼネラリストへのキャリアを希望されるようであれば、広報や、デジタルコミュニケーションなどへキャリアを広げる可能性もございます。

【職務の魅力】
世界の方々に会社を正しく理解でき、魅力的と思って頂くためのブランドコミュニケーションを日本だけでなくグローバルな仲間と協力して作ることが出来ます。

■応募資格／Qualifications  

 【必須要件】
• ビジネスレベルの英語力（スピーキング含む）
• クロスカルチャーコラボレーションスキル
• ブランドコミュニケーション/ブランドマーケティングに関する業務経験　5年以上
• 映像作成の進行経験（編集スキル等は不要）

• 弊社の企業理念に共感し、プライドを持って誠実に仕事に取り組んでいただける方
• ブランド作りに関心を持ち、チームの一員として強いブランドを確立したいという意欲をお持ちの方

【歓迎要件】
• ブランドアイデンティティガイドライン製作・管理経験

【勤務時間】
8：45～17：30 （休憩：昼45分）
　標準労働時間8時間

※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外）
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり

〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます
・時間外労働（平均残業時間）：10～20時間程度/月
・在宅勤務：週4日程度

【休暇・休日】
・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）
※時間単位での取得も可能です（一部条件有）

・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。

【想定年収・手当】
～700万円
※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。

手当：交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など

【保険】
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）

【福利厚生】※1
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

勤務地／Location    （雇入れ直後 / Immediately after hiring）
■新宿サテライトオフィス（東京都新宿区ス）
■グローバル本社（東京都）
働く場所は在宅・事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。

*雇用契約はグローバル本社にて締結します。

【受動喫煙対策】事業場内禁煙　

（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)
Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)

求人内容の詳細は面談時にお伝えします。

【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。

オンライン・電話でのご相談も承っております。

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◆少しでもご興味をお持ちいただけましたら、

「I'M INTERESTED」ボタンからお気軽にご連絡ください◆

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■職務内容
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）

【配属組織の紹介】
■ミッション
これまでデジタル製品の開発組織は国ごとに分かれていましたが、今後はグローバルで連携した開発体制を目指すべく新たにデジタルユニットを設立し、現在移行期にあります。
グローバルと日本では開発組織の体制が大きく異なっているため、今回採用する方にはデジタルユニットのグローバル化を推進・完了するために必要なチェンジマネジメントを実行することが求められます。
具体的には
グローバルではプロジェクトに対し各役割ごとにスペシャリストがアサインされているが、日本では幅広い知識を持った医療機器開発のゼネラリストが複数名アサインされている状況。
これをグローバル同様にスペシャリストをアサインできるような体制に変革していきたい。


■業務内容
150～200名規模の組織をアジャイルで変化に柔軟に対応できる組織へと変革するための
チェンジマネジメント施策の計画立案・改革を推進していただきます。
①変革の必要性の認識
　・現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト/プロセス/システムの観点から分析
②変革戦略の策定と実行
　・組織のビジョンと戦略に基づいた変革プランの策定
　・変革プロジェクトの実行と進捗管理
③アクションプランの作成とモニタリング
　・詳細なアクションプランの作成と実行。
　・プロジェクトの進捗状況をモニタリングし、必要に応じて修正
④リソースとトレーニングの管理
　・変革に必要なリソースの確保
　・エンジニア社員スキルマップ作成、トレーニング戦略、計画作成（スキルマップとのギャップを埋める）
⑤成果の評価と文化の定着
　・変革の成果を評価し、達成状況を報告
　・新しいプロセスや文化を組織に定着させるための施策を実施

　※デジタルユニットのグローバル統合は2025年3月ごろの完了を予定しています。
　※外部環境や製品の開発フェーズに応じて求められる組織体系は大きく異なるため、
　　デジタルユニットの統合完了後もその時に応じた最適な組織体系へのチェンジマネジメントを継続して担っていただきます。

■仕事の魅力
・日系企業からグローバル企業への大規模な変革を、当事者として経験しリードすることができます。
・医療機器という事業の性質上、社会への貢献度が非常に高い仕事を経験することができます。

■入社後のキャリア
会社全体としてグローバル化の動きがあり、デジタルユニット以外にも同様のプロジェクトが進行しているため
デジタルユニットでのチェンジマネジメントの経験を活かし、横展開で様々なプロジェクトに携わることができる可能性があります。

（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務
Business as defined by the company

【必須要件】
■学歴：学部卒以上

■語学：日本語・英語ビジネスレベル（読み・書き・会話）

■経験
①PMO経験（5年以上）
　・グローバルにまたがったPMO経験
　・部下マネジメント経験は不問
　・規模感：ダイレクトにマネジメントするのは20～30名程度
　　組織全体では200名程度

②ソフトウェア開発における、要件定義等の上流工程設計経験者
　※スキルマップ作成やトレーニング戦略立案のためソフトウェア開発の全体像を理解しておく必要があり
　※コードはかけなくても問題なし

【歓迎要件】
■経験/スキル
・医療機器やIT業界経験者
　※製造業でのバックグラウンドはなくても問題ありません
・MBA取得者
・法規制の厳しい業界での業務経験がある方（医療・自動車・金融・航空…など）


【選考フロー】
書類選考→面接：2回（面接回数が増える可能性があります）
※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。

Must | N1 Japanese + Fluent English 

■職務内容
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
本ポジションのミッションは、多数の組織、あらゆるレベルのパートナーとなり、サイバー攻撃のリスクを軽減し、組織全体のサイバーセキュリティ戦略およびポリシーを開発、実装、実行することです。
具体的な職務内容は下記のとおりです。

・取締役会などの方針に伴う企業全体のリスク管理戦略に沿って、サイバーセキュリティのための全社戦略を策定する。
・各機能におけるセキュリティ戦略の実行を、グループ全体で推進、監視する。
・経営視点でのコーポレートリスクレベルを可視化する。
・戦略実行の進捗状況、最新のビジネスニーズ、外部要求の変化に応じて、戦略を更新し続ける。また更新された戦略に基づき必要な対策を講じるため、関連部門と連携強化する。
・エンタープライズサイバーセキュリティにおけるコーポレートリスクを特定し、特定したリスクに対する軽減策を策定したうえで、軽減策を展開するための関連機能をサポートする。
・外部要因（脅威、脆弱性、法規制など）を定期的に調査する。
・SIRTを含むサイバー危機管理、および企業の危機管理に沿った企業レベルのサイバーBCP/BCMを策定、運用する。
・サイバー危機発生時には、CISOとともにSIRTを開催する。

（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務
Business as defined by the company

■入社後のキャリア
中長期的には、CISO、またご本人の経験、専門性、ご希望に応じて、より経営層に近い重要ポジションへの就任可能性があります。

■職務の魅力
オリンパスグループの安全保障戦略は、22年度に再構築され組織改革を進めています。
グローバルな医療技術企業として、業界をリードする真のグローバル化された医療技術企業へと変貌を遂げるためにも、情報セキュリティ室もガバナンス/オペレーションモデルや組織の変革に取り組んでいます。
本ポジションの就任者は、エンタープライズサイバーセキュリティガバナンスの分野で変革を推進する中核となり、地域横断的、機能横断的に活動することになります。
グローバル規模でのエンタープライズサイバーセキュリティガバナンスの確立を経験できる絶好の機会となります。

■ポジションタイトル
Vice President（異動補充）

***************************************

■PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Partners at all levels of the organization to develop, implement, and execute organization-wide cybersecurity strategy and policies that reduce risks and mitigate consequences of cyberattacks.
・Develop corporate strategy for Enterprise Cyber security in alignment with corporate risk management strategy that is directed by GEC and Board of Directors meeting.
・Drive and monitor execution of the strategy in each function on group-wide basis.
・Visualize corporate risk level from the eyes of the Management.
・Maintain the strategy updated responding to its execution progress, latest business needs, and changes of external requirements. Cooperate with relative functions as they take necessary countermeasure based on updated strategy
・Identify corporate risks in Enterprise Cyber Security along with the corporate risk management framework, develop mitigation plans to identified risks, and support relative functions to deploy mitigation measures
・Study external factors (e.g., threats, vulnerabilities, laws & regulations) regularly.
・Develop and operate cyber crisis management including SIRT as well as corporate level cyber BCP/BCM aligned with corporate crisis management.
・Hosting SIRT with CISO in case of cyber crisis.

■Attractiveness of the Job
・ Olympus, a global medtech company is in the middle of the journey to transform ourselves into a truly globalized medteck company to sustainably lead the industry. The Information Security Office is also transforming the governance/operational model and the organization. Candidates will be the core to drive the transformation in the field of Enterprise Cyber Security Governance, working cross-regionally and cross-functionally.
A great opportunity for candidates to experience establishing enterprise cyber security governance at global scale.

■Position Title
Vice President

***************************************

■必須要件
・学歴：学士以上
・語学：日本語、英語共にビジネスレベル以上（英語は、読み書きだけでなく、オーラル対応も必須です）
・セキュリティ領域におけるシステム、プロセス、課題に関して、他者/組織へのマネジメント経験（15年以上）
・中長期（10年以上15年以内）の目標設定と、達成するための戦略立案や方針検討をした経験があること
・グローバルIT企業/組織でのマネジメント経験（3年以上）
・セキュリティインシデントに対するフォレンジック経験（3年以上）

■歓迎要件
・ライフサイエンスまたは医療機器業界経験者（3年以上）



■MINIMUM QUALIFICATIONS
・Bachelor's degree or higher
・Language: Business level or above in both Japanese and English
・Experience level enables job holder to provide leadership to others regarding work related systems, processes and challenges (More than 15 years)
・Experience of interpreting strategy and policy in order to set and deliver objectives within medium to long time frames (Over 10 years to 15 years)
・Life science or medical device industry experience (over 3 years)
・International IT company experience (over 3 years)
・Forensic experience against security incidents (over 3 years)
・Preferable having certifications such as CISSP (Certified Information Systems Security Professional) 

***************************************
■雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）

■勤務時間
8：45～17：30 （休憩：昼45分）
　標準労働時間8時間

※フレックスタイム制度あり（管理職採用の場合対象外）
　コアタイム11：15～13：30
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり

■休暇・休日
・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）
※時間単位での取得も可能です（一部条件有）

・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。


■想定年収
1200万～2000万
（経験に応じて応相談）
※ご経験・スキル、当社の処遇基準に応じて金額変動いたしますのでご了承ください。

手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など


【保険】
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）


【福利厚生】※1
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
■グローバル本社（東京都）
働く場所は在宅・サテライトオフィス・シェアオフィス（社外）なども可能です。
活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。

*雇用契約はグローバル本社にて締結します。

【受動喫煙対策】事業場内禁煙

（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)
Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place) 

求人内容の詳細は面談時にお伝えします。

【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。

オンライン・電話でのご相談も承っております。

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■ 職種

自動車業界向けコンサルティングサービス

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■会社概要
・国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークの一員として、日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
ループ企業は、監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
・全世界150カ国に33万4千人を超えるコンサルタントやエキスパートを有し、各国現地事務所と連携して、世界中に最適なサービスを提供できる体制を有しています
・各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。

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■ 職務内容

（雇入れ直後）自動車業界向けコンサルティングサービス

・競争力強化／業界構造転換
・地域戦略／機能戦略
・新規事業／参入戦略

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

（変更の範囲）会社の定める業務

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■ 応募資格

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■　共通要件
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・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力強化への貢献」といった志

・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須
　（英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須）

・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟などセルフスターターとしてのマインドセット

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■　個別要件
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●企画系案件担当

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■求める経験/スキル

【必須要件】※下記いずれかの経験
　・大手製造業（自動車、自動車サプライヤーなど）での実務経験
　　（営業企画、生産企画、物流企画、原価企画などの企画実務経験があれば尚可）
　・コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の従事経験

■求める語学力
　・読み書きレベルの英語（ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可）

■求める人物像　<面談確認>
　・業務知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で、新しい企画/提言を行える方
　・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力
　・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること
　・協調性がありチームプレーが推進できること
　・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること

●業務改善系案件担当者（IT関連出身者）
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■求める経験/スキル

【必須要件】※下記いずれかの経験
　・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験
　　（自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可）
　・IT上流フェーズの経験
　　（CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可）

■求める語学力
　・読み書きレベルの英語（ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可）

■求める人物像　<面談確認>
　・業務知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で、新しい企画/提言を行える方
　・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力
　・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること
　・協調性がありチームプレーが推進できること
　・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること

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■ 就業場所

（雇入れ直後）東京都23区

（変更の範囲）会社の定める場所

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求人内容の詳細は面談時にお伝えします。

【ホームページからのご応募＝企業への応募確定】ではございませんので、情報収集から始めたいという方もまずはお気軽にご連絡ください。
オンライン・電話でのご相談も承っております。

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◆少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
「I'M INTERESTED」ボタンからお気軽にご連絡ください◆

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