Senior Manager QA - Travel Development Department(TDD) Job Description: Business Overview Rakuten is one of the leading e-commerce companies in the world. Our mission is to empower people

and society through the internet while aiming at becoming the Global Innovation Company. Department Overview This QA team is responsible of the Quality Assurance of the Commerce & Marketing services. You

can be involved in leading e-commerce services, and develop your skills in a global environment. Position: Why We Hire “Speed up Japan’s largest business ecosystem through quality.”

The mission of this position is to oversee the quality strategy for dozens of diverse commerce services, including Rakuten Travel, and to lead our global QA organization of approximately 120 members. We are not just looking for someone to 'manage testing'; we are seeking a leader who can maximize business growth through technical innovation, such as driving test automation using AI and elevating the engineering capabilities of the entire organization. We are currently in a pivotal phase of redefining what QA means. Together with our 120 team members, let’s build world-class quality assurance. Your leadership has the power to transform the future of Rakuten’s services and, by extension, the future of services in Japan. We look forward to receiving your application.

Attractiveness

- Huge business scale and real impact: You will oversee dozens of services - from Rakuten Travel and other services that support daily life in

Japan, to booking and leisure businesses. Your decisions will directly affect a very large number of users - Leading a strong team of 120 people:

You will lead a global team of about 120 people (mostly full-time employees) with many nationalities and backgrounds. This is a rare and valuable leadership experience for your career - Investment in cutting-edge tech and fast execution:

With Rakuten Group’s strong infrastructure, you can build, customize, and roll out tools like Playwright and AI tools in-house, with a lot of technical freedom and speed

Position Details As a “manager of managers” leading about 10 managers, you will have these broad responsibilities:

- Create and execute org strategy: Formulating mid- to long-term QA roadmaps and optimizing resources for an organization of 120 members - People management: Develop and grow managers (mentoring/coaching) and build the next generation of leaders - Driving AI-powered QA: Introduce Rakuten’s AI tools and the latest automation tech to teams, and lead QA process efficiency improvements - Stakeholder management: Aligned QA strategies with business requirements through close collaboration with development leadership - Global Governance: Cultivating a unified culture across cross-border teams (Japan/China) and establishing global QA standards

Work Environment Team Structure

- Total QA organization: about 120 people - Age range: mostly in their 30s to 40s - Team size: each QA team has about 5 to 10 people. It’s a global environment where both English and Japanese are used, and people actively share opinions while doing QA work - Continuous learning culture: the org strongly supports ongoing growth as QA professionals, through weekly section meetings for technical sharing and support for speaking at overseas conferences - Psychological safety: regular 1-on-1s, and a flat environment where anyone can speak openly regardless of title

Employee Background - Managers and QA leads who have experience leading QA organizations at global tech companies - Test engineers who used to manage large projects at SI/system integrator companies and then moved into Agile/DevOps ways of working - Specialists with deep expertise in test automation and SDET (Software Engineer in Test), who have improved and transformed organizations through technology

Development Tools

- Test automation: Playwright, Appium - CI/CD: Jenkins

- AI/tools: Rakuten AI (our in-house AI platform), an internally built test management tool - Collaboration: Jira, Confluence

Mandatory Qualifications: - Large-team management experience: Experience managing a team of 20+ people, or 5+ years of

experience managing managers (a “manager of managers” role) - Global communication: Business-level communication skills in English (about TOEIC 800+ level) - Change management: A track record of improving and transforming an organization by not sticking to old processes and by adopting new technologies (like AI) and new ways of working

Desired Qualifications: - Experience doing QA for a large e-commerce or travel service

- Experience in architecting test automation frameworks from scratch, as well as driving large-scale modernization of existing systems - Experience collaborating with and managing overseas offices (offshore/nearshore) - Advanced certifications such as ISTQB Advanced Level - Deep QA expertise: 10+ years of experience creating and running QA strategies based on software testing theory (like ISTQB) - At least 6 years of experience in system test management, including planning, test design, test implementation, and quality assessment for both manual and automated system tests - At least 5 years of experience leading multiple projects simultaneously in QA or development - Business level communication in Japanese

Other Information: Additional information on Location Rakuten Crimson House (Head office) Additional information on English Qualification TOEIC Score exceeding 800 (or similar level of English ability) or a University Degree earned in an

English-speaking country. Proof of qualifications will be required by the time of the job offer. If no evidence is available to prove the qualifications denoted above, taking an IP test, organized by Rakuten, during selection process is required.

Rakuten Group, Inc. Homepage Link

- Benefits:https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/ - Recruitment Information:https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/ - Rakuten Culture:https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/

Cloud Infrastructure Engineer

About PayPay Securities / PayPay証券について PayPay is a FinTech company that has surpassed 70 million users (as of July 2025) in 7 years since its launch in 2018, is rapidly expanding its business scale as a payment platform used by approximately one out of every two smartphone users in Japan. PayPay Securities Corporation provides a unique and familiar asset management service that anyone can easily use in their daily lives as a specialized smartphone brokerage firm that can be used through PayPay. As a member of the PayPay Group, we are refining our products at an overwhelming speed that no other company can imitate, and we will promote the spread of cashless payments in Japan and the financial life platform that uses them at a dash. We are looking for people who are passionate about these things as professionals, who can identify issues on their own, and who can work together with others to create new value. ※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with PayPay Corporation, PayPay Card Corporation and PayPay Securities Corporation. 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業で ある「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速 に事業規模を拡大しています。 PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡 単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金

融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユー

ザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ※ PayPay証券株式会社へご応募いただく際にはPayPay株式会社、PayPayカード株式会社へ併願応募はご遠 慮いただいております。ご了承ください。

Job Description / 業務について PayPay Securities, as an important part of PayPay’s financial ecosystem, has launched “Point Management” with over 20 million users and “PayPay Asset Management, the first initiative in Japan that enables asset management on a payment application. Now that the business foundation of the financial ecosystem is finally in place, we intend to expand our business to change the structure of asset management in Japan, with the main target being those who have not yet started asset management or were not interested in it before. To achieve our goal, PayPay Securities is preparing to bring in technical talents not only from Japan but also globally, just as we have done with PayPay’s product division. As a Cloud Infrastructure Engineer, you will be collaborating with engineers, designers and QAs, and working in an environment where you can be one of the founding members to build up a new organization within PayPay Securities.

※ Please note that this job is for Japan Residents Only

PayPay証券はPayPayの金融エコシステムの重要な一角を担う企業として、2,000万ユーザーを超える「ポイント運 用」と、決済アプリ上で資産運用ができる日本初の取り組みである「PayPay資産運用」をスタートさせました。ようや く金融エコシステムの事業基盤が整ったところで、日本の資産運用の構造を変えるべく、これからはまだ資産運用を

始めていない方や関心がない方たちをメインターゲットと捉えて事業を拡大させていきます。 そのためにPayPay証券のエンジニアリング部門は、PayPayと同様なレベルでの技術力と開発スピードの向上およ び内製化を進めています。 日本国内に限らず海外からも優秀な人材を迎え入れるグローバル組織を構築する予定です。（英語力については

翻訳チームやWebツールを活用しながら入社後に学んで頂く形でも問題はありません）

Highlights of the opportunity / ポジションの魅力:

Be part of the team to build up a new organization and environment Develop skills in making business plans from a high perspective, through the high-level

coordination with departments and affiliated companies within PayPay Group to support the top management’s decision

Gain experience in a company that aiming to be the pioneer in the market to provide a brand new Mobile Securities services, which never had before during the era of Financial reformation

Able to utilize PayPay’s services and user base

新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる点 経営トップの意思決定サポートや各部門・PayPayを始めとした関係会社とのハイレベルな調整を通じ、高

い視点に立った企画立案能力を獲得することができる点 金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しいモバイル証券サービスの提供を目指す当社において、

業界の最前線にて業務経験を積むことができる点 PayPayのサービス・ユーザー基盤を活用できる点

Responsibilities / 主な担当業務:

Architect and build a robust, scalable and stable infrastructure Architect and build Infrastructure that is easily maintainable during patching and upgrades without

downtime Architect and build Infrastructure with AWS regional level failure tolerance Work together with our Security Engineers to provision a secure Infrastructure Automations for AWS Deployments to ensure fast delivery of Cloud Services to our developers Provide through Automations means for developers to easily deploy resources on AWS

堅牢でスケーラブルかつ安定したインフラストラクチャの設計と構築 パッチ適用やアップグレード時にダウンタイムが発生せず、容易に保守可能なインフラストラクチャの設計と

構築 AWSのリージョナルレベルの耐障害性を備えたインフラストラクチャの設計と構築 セキュリティエンジニアと協力して、安全なインフラストラクチャを提供する AWSへのデプロイを自動化し、開発者にクラウドサービスを迅速に提供する 開発者がAWSにリソースを簡単にデプロイできるよう、自動化手段を提供する

Qualifications / 必要なスキル・経験 :

5+ years of technical experience in AWS based Infrastructure solution design and build Experience in production level Infrastructure change management and releases for High traffic &

business-critical systems Good understanding of Cloud security best practices and payment industry compliance standards Experience in production incident management and cross team collaboration Extensive technical hands-on experience of Computing, Storage and Analytical Services on

Cloud(AWS) Experience with IAC tools in AWS such as Terraform etc. Experience with Linux Internals and System Administration Experience with Cloud Services Monitoring, Detection and Response Experience in Cloud Infrastructure Service patching and upgrades Have excellent written, verbal and interpersonal communication skills Business level in either English or Japanese (Native Japanese speaker or JLPT N1 equivalent)

5年以上のAWSを利用したプロダクトのインフラソリューション設計・構築の経験 高トラフィックかつビジネスクリティカルなシステムの本番レベルのインフラ変更管理、およびリリースの経

験 クラウドセキュリティのベストプラクティスと金融業界のコンプライアンス基準をよく理解していること 本番インシデント管理、およびチーム間コラボレーションの経験 AWS上のコンピューティング、ストレージ、分析サービスに関する豊富な技術的ハンズオン経験 TerraformなどのAWSにおけるIACツールの使用経験 Linuxの内部およびシステム管理の経験 クラウドサービスの監視、検知、対応経験 クラウドインフラサービスのパッチ適用とアップグレード経験 文書、口頭、対人コミュニケーションに優れたスキルを持っていること 日本語（日本語能力試験N1同等レベル）もしくは英語ビジネスレベル

Preferred Qualifications / あると望ましいスキル・経験:

Has maintained over 200 servers/containers in a production, customer facing cloud environment Experience in Disaster recovery for cloud systems and improvements for RTO and RPO Experience with other cloud service providers (e.g Google Cloud) Experience in Cloud Services Performance Tuning, cost controls and management Experience using and contributing to Open Source tools Published papers / blogs / articles - Experience in managing IT compliance and security risk Experience in working for infrastructure design and build in securities, finance, or similar

industries Experience in in-house service operations

本番環境、顧客向けクラウド環境で200台以上のサーバーを保守した経験 クラウドシステムのディザスターリカバリー、RTOとRPOの改善経験 AWS以外のクラウドサービスプロバイダー（GCPなど）の利用経験 クラウドサービスのパフォーマンスチューニング、コスト管理、マネジメント経験 オープンしたツールの利用、貢献経験 論文/ブログ/記事の発表、ITコンプライアンスとセキュリティリスクの管理経験 証券・金融業界でのインフラ設計、構築経験

インハウスでの自社サービス運用経験

The ideal candidates at PayPay Securities / PayPay証券が求める人物像

PayPay 5 senses

Working Conditions

Employment Status

Full Time

Office Location

Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※There are no fixed rules regarding office attendance in Product group; it depends on each individual's discretion.

Work Hours

Super Flex Time (No Core Time) In principle, 9:00am-5:45pm + 1h break (actual working hours: 7h45m + 1h break)

Holidays

Every Sat/Sun/National holidays (In Japan) Summer break (2 days / generally taken between July 1st and September 30th / subject to

change depending on month of employment) Year-end and New Year holidays (12/31-1/3)

Paid leave

Annual paid leave (1 to 10 days depending on the month of joining will be granted upon employment date)

Salary

Annual salary paid in 12 installments (monthly) Based on skills, experience and abilities Review once a year Special Incentive once a year *Based on company performance and individual contribution and

evaluation Overtime allowance, Late overtime allowance, Commuting and transportation expenses, Work

style support allowance

Benefits

Social Insurances (Health insurance, Employee pension, Employment insurance and Industrial

accident compensation insurance) 401K

待遇・条件

雇用形態

正社員

勤務地

自宅または本社

勤務時間

スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）

休日

完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与） 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり） 年末年始休暇（12/31-1/3）

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 昇給（年1回） 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回） 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金

ベネフィット

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 企業型確定拠出年金（401ｋ）

【JAPAN AI】法務

（マネージャー候補）

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。

グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。

ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE

SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成

など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。

このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、なら

びに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設

立いたしました。

当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の

活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、

ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。

2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂

いており、国内市場を席捲しております。

当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/

＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始

　　AIエージェント部門でグランプリに選出

募集背景

この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。

「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優

秀なメンバーたちが集い、この3年で約240名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで

増員ができました。

事業・組織が大きく伸びる中で、当社では今後のさらなる成長と2年以内のIPOを見据え、法務機能の

高度化・組織化を重要テーマとして位置づけています。契約法務の強化にとどまらず、コーポレートガバ

ナンス、コンプライアンス、知的財産、データ・個人情報、AI特有の法的論点、M&A・提携など、法務が

担う役割はますます広がっています。

そこで今回募集するのは、こうした幅広い論点に主体的に向き合いながら、経営陣や事業責任者に近

い立場で、法務戦略の立案・実行と組織づくりをリードいただく法務マネージャー候補です。

単なる守りの法務ではなく、事業成長を加速させるための仕組みづくり、意思決定支援、AI時代の新た

なルール形成への対応まで、広く担っていただく重要ポジションです。

チームの目標/ミッション

JAPAN AIは、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒

的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。

本ポジションのミッションは、急成長するAI企業において、

経営判断と事業推進を法的側面から支援すること

将来のIPOを見据えた法務・ガバナンス基盤を構築すること

AI特有の法的課題に先回りして対応し、事業成長を止めないこと

法務組織の仕組み化・高度化を進め、継続的に強い法務体制をつくること

です。

特に重要なのは、スピード感ある事業展開と適切なリスクコントロールを両立させることです。

法務としてブレーキをかけるのではなく、どうすれば実現できるかを考え、経営・事業部門とともに最適

解をつくる役割を期待しています。

本ポジションでは、法務マネージャー候補として、実務と組織運営の双方を担っていただきます。

業務内容

・契約書の審査・作成・交渉・締結

・新規事業・新サービス立ち上げ時の法的整理、リスク評価、実装支援

・AI関連サービスにおける法的論点整理（著作権、個人情報保護、利用規約、データ利活用、AIガバナ

ンス等）

・取締役会、株主総会等を含む機関法務・商事法務対応

・IPOを見据えたガバナンス体制・社内規程・意思決定プロセスの整備

・コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報、社内教育、モニタリング、再発防止策の推進等）

・情報開示フロー、インサイダー情報管理等の運用高度化

・知的財産管理（商標、著作権、ライセンス交渉、AI関連知財論点の整理等）

・紛争・訴訟対応、外部弁護士との連携・マネジメント

・法務組織の運営、案件アサイン、メンバー育成・支援

※IPOを見据えた業務に関しては、外部弁護士と連携の上、推進いただきます

※以下業務もご経験、ご志向に合わせてお任せいたします。

・M&A、資本業務提携、JV、組織再編等における法務支援・デューデリジェンス

このポジションの魅力

①AI時代の最前線で、攻めの法務を実践できる

JAPAN AIでは、AIを活用した多様なサービス・プロダクトを展開しており、

生成AI×著作権、生成AI×個人情報、AIプロダクトの利用規約設計、データガバナンスなど、今まさに社

会的なルール形成が進む領域に深く関わることができます。

既存論点への対応だけでなく、新しい事業をどう成立させるかを考え攻めの法務に携われる環境です。

②IPO準備と成長企業法務の両方を経験できる

当社では、将来のIPOを見据えたガバナンス・商事法務・内部統制の整備を進める一方で、急成長企業

ならではのスピード感の中で、IPO準備の法務面における中核的役割を担うことができます。

③経営に近い立場で意思決定を支えられる

本ポジションは、法務機能の実務担当にとどまらず、経営陣・事業責任者と近い距離で、重要な意思決

定に関与します。

「法務として正しい」だけではなく、会社としてどう進むべきか、どうすれば実現できるかを考える力を磨

けるポジションです。

④組織づくりにも深く関われる

法務組織は拡大・高度化の途上にあり、まだまだ仕組み化・標準化・ナレッジ化の余地があります。その

ため、案件対応だけでなく、業務プロセス設計、チーム運営・育成といった組織づくりそのものにも関与

できます。

働き方

出社勤務となります。(週1回のリモート勤務可能)

また体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

必須条件

以下すべてを満たす方

①事業会社または法律事務所における企業法務経験 3年以上

②上場準備企業または上場企業における・商事法務・ガバナンス関連業務の経験

③3名以上のメンバーをマネジメントした経験

歓迎条件

・SaaS、クラウド、AI関連企業での法務経験

・契約書レビュー、法律相談対応、新規事業・新サービスに関する法的検討など、法的判断を要する実

務経験

・M&A、資本業務提携、JV、組織再編等の実務経験

・知財、ライセンス交渉、海外契約・英文契約の実務経験

・弁護士資格、司法試験合格、法科大学院修了、その他法律系資格

・法務DX、業務改善、ナレッジマネジメント推進の経験

求める人物像

・法務の専門性を土台に、事業成長に資する提案・意思決定支援ができる方

・不確実性の高いテーマに対して、自ら論点を整理し、前に進められる方

・経営陣・事業部門・コーポレート部門・外部専門家と柔軟に連携できる方

・ルールを守るだけでなく、ルールや仕組みそのものをつくることに関心がある方

・プレイヤーとして手を動かしつつ、チームづくり・育成にも意欲のある方

・AIや新しい技術・事業モデルに興味関心を持ち、学び続けられる方

選考フロー

書類選考　→面接（3回）→　内定

※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。

雇用形態 正社員

給与 年収 10,000,000 円 - 15,000,000円

月給：¥714,286～¥1,071,429

∟基本給：¥528,489～¥792,733

∟固定残業手当（45時間分）¥185,797～¥278,696

※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）

※ストックオプション制度有り

※45時間を超える時間外手当は別途支給

　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけな

いということではありません。

勤務地 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階

株式会社JDSC 【Dev】Physical AIエンジニア 【仕事概要】 JDSCは「Upgrade Japan」をミッションに掲げ、大企業のAX（AIトランスフォー メーション）・DX推進を支援するテクノロジー企業です。本ポジションではエンジニアと して、顧客の業務変革を技術面からリードしていただきます。 ■ 担っていただきたい役割 最先端AIとシミュレーション技術、そしてパートナーとの提携によりこれまで自動化が 困難であったクライアントの現場(工場・倉庫等)における非定型タスクの知能化・自 律化を進めます。 ハードウェアの製造・保守はパートナーと協業し、JDSCはAI・制御・デジタルツイン の構築に特化して価値を提供していきます。 ■主な業務内容 ・クライアント課題のヒアリングと技術要求の明確化：クライアントとの密なコミュニケー ションを通じて課題を理解し、解決のために必要な技術を明らかにします ・AIソリューションの設計とPoCの主導：強化学習/模倣学習/基盤モデルのような AIとロボティクス技術を組み合わせたアーキテクチャを設計・実装します。 IsaacSim, Gazebo等のシミュレータを活用しながら、迅速なPoCを計画・実行し ます ・ソリューションのデプロイ：ROS 2システムへ統合し、導入後の改善サイクルを回す ・ステークホルダー連携：LLM/VLMを活用した次世代UX（自然言語指示等）を非 技術者(クライアント、営業、経営層)にも分かりやすく説明し、合意形成を図ります ■開発環境 言語：TypeScript, JavaScript, SQL, Python等 採用フレームワーク： GraphQL, Node.js, Prisma等 データベース：MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Databricks, Microsoft Fabric等 クラウド環境：Google Cloud, AWS, Azure, Snowflake等 ソフトウェア管理ツール：GitHub, Jira, Slack, Confluence BIツール：Power BI, Tableau

■キャリアアップの上での特長 ・資格取得や書籍購入、オライリーオンライン読み放題といった自己成長投資をサポートす る制度があります ・ChatGPTやClaude Codeを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに 対する補助があります ・戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます ・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています 【必須スキル】 ・コンピュータサイエンス、ロボティクス、AI、その他関連分野における修士号、または同等 の実務経験。 ・Pythonでの高度なプログラミングスキル、およびC++に関する知識。 ・PyTorchまたはTensorFlowを用いた深層学習モデルの開発・実装経験。 強化学習 (RL)、模倣学習 (IL)、コンピュータビジョン (CV) のいずれかに関する専門知 識。 ・Isaac Sim/Lab, Gazebo, MuJoCo等のロボットシミュレータの利用経験。 ・技術的な成果や複雑な概念を、非技術者（ビジネスサイド）にも分かりやすく説明できる高 いコミュニケーション能力。 ・プロジェクトの技術リード、または小規模チームのマネジメント経験。 【歓迎スキル】 ・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社のDX部門での顧客折衝およびソリュー ション提案の経験。 ・製造業、物流業、またはサービス業（小売、ヘルスケア等）におけるドメイン知識。 ・ROS / ROS 2 (Navigation2, MoveIt2) を使用した開発経験。 ・実機ロボット（マニピュレータ、移動ロボット）を用いたシステム構築の経験。 ・LLMやVLMといった基盤モデルの応用に関する知見。 【求める人物像】 ・最先端のAI技術を駆使して、現実のビジネス課題（現場の課題）を解決することに強い情 熱とオーナーシップを持つ方。 ・技術的な実現可能性と、クライアントの要求（コスト、スケジュール、信頼性）のバランスを

取りながら、最適な着地点を見出すことができる方。 ・クライアント、エンジニア、ビジネス開発メンバーなど、多様なステークホルダーと円滑に連 携し、プロジェクトを成功に導く推進力を持つ方。 ・未知のドメインや新しい技術に対し、迅速にキャッチアップし、ソリューションに組み込むこ とができる柔軟性と学習意欲を持つ方。 【給与】 700万円～2000万円 【勤務地】 東京都文京区小石川1-4-1　住友不動産後楽園ビル16階 【勤務体系】 ・フレックスタイム制　実働8時間/1日　コアタイム10:30～16:30 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化した場合＋2日） ・慶弔休暇 ・リモート可 【福利厚生】 (1)労働環境の自由度 　- フレックスタイム制または裁量労働制を採用している (2)待遇・福利厚生 　‐ 学術支援制度（https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d） 　- カフェテリアプラン制度（多様な福利厚生メニュー群のなかから、 　 年間36,000円相当のサービス・商品等の選択が可能） 　- 部活支援制度 　‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度 　- 書籍購入補助(全額) 　- セミナー参加費 　- 技術知見を用いた対外発表 　‐ Kaggle報奨金制度

　‐ 社内LLMの利用可能 　- 近距離手当(25,000円/月) 　- 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇 　- 健康診断 　- 産休/育休復帰お祝い金支給

Job Title: Data Engineer

Grade: G1 Job Requisition #:

Please enter your SF application number

Reports to: Data Engineering Section

Manager

Team Size: 2

Direct reports: 0

Key Stakeholders:

- Internal: Data Services Department, Data & Analytics Teams, Business Data Owners, IT

Operations, Application Teams

- External: Cloud platform providers, data solution vendors, system integrators

Position Overview:

The Data Engineer is responsible for designing, building, and operating scalable data

pipelines and data platforms that enable reliable analytics, reporting, and data-driven

decision making across the enterprise. The role focuses on ensuring data availability, quality,

and performance while supporting modern cloud-based data architectures and enterprise-

wide data initiatives.

Responsibilities

Main responsibilities include:

• Design, develop, and operate robust data pipelines for structured and semi-

structured data

• Build and maintain enterprise data platforms (data lake, data warehouse, analytics

layers)

• Ensure data quality, consistency, lineage, and availability across source and

consumption layers

• Optimize data processing performance, cost efficiency, and reliability

• Collaborate with business and analytics teams to translate data requirements into

scalable solutions

• Implement monitoring, logging, and alerting for data pipelines and data platforms

• Support data governance, security, and compliance requirements in collaboration

with relevant teams

• Contribute to standardization, documentation, and best practices for data engineering

• Reduce reliance on manual data handling and ad-hoc solutions through automation

and reuse.

Mandatory Requirements:

Education:

✓ Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or a related field.

Experience/Skill:

✓ 5+ years of experience in data engineering or enterprise data platform roles

✓ Strong experience designing and implementing data pipelines (ETL/ELT)

✓ Experience with cloud-based data platforms and services (e.g. Azure, AWS, or GCP)

✓ Solid knowledge of SQL and data modeling concepts for analytics and reporting

✓ Experience working with large-scale enterprise data environments

✓ Familiarity with data platform operations, monitoring, and cost management

Competencies (Soft Skills):

✓ Learning: Continuously updates skills in modern data architectures, tools, and

engineering practices.

✓ Agility: Responds effectively to changing data requirements and evolving business

priorities.

✓ Integrity: Handles enterprise and sensitive data responsibly, adhering to governance

and security policies.

Preferred / Nice-to-have Requirements:

✓ Experience with Azure data services (e.g. Data Factory, Synapse, Databricks, Fabric)

✓ Experience with SAP Integration Suite

✓ Knowledge of streaming or near–real-time data processing

✓ Experience supporting BI and analytics tools (e.g. Power BI)

✓ Exposure to data governance, master data management, or data quality frameworks

✓

Required Language Capabilities:

Japanese – native level / fluent / business / conversational / none

English – native level / fluent / business / conversational / none

Other special remarks to note:

Hybrid work style with 2-3 days a week in the office.

Interview Process:

Document Screening + Up to 3 times Interview

What are great things about team and role:

You will be a core contributor to Coca Cola Bottlers Japan enterprise data transformation,

working on modern data platforms that directly support business decision making at scale.

This role offers hands-on ownership of data pipelines and platforms with real business

impact, close collaboration with analytics and business teams, and the opportunity to shape

data engineering standards and practices in a large, complex enterprise environment.